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Corsi analisi organizzativa
- Master
- Online
- Scegli data
- 50h - 3 Mesi
..., sanitari e socio - sanitari - analisi delle forme organizzative dei servizi MODULO 3 - AREA SOCIO - PSICO - PEDAGOGICA E DIDATTICA -psicologia sociale... Impara:: Metodologia della ricerca sociale, Animatore sociale, Elementi di etica professionale...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 56h - 7 Giorni
... Assertività L'assertività nelle relazioni critiche L'assertività nei diversi contesti organizzativi Mod. 2: Analisi Transazionale per la gestione... Impara:: Analisi tranzazionale, Giochi psicologici, Gestione dei conflitti...
- Corso
- Milano
- 16h - 2 Giorni
...). L’evento innesco del metodo è il CHECK UP ORGANIZZATIVO che coinvolge tutti: datore di lavoro, dirigenti, impiegati, operai e personale esterno stabilmente... Impara:: Questionario Simplicity, Check up organizzativo, Project management...
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Ottimo ambiente, cordialità, efficienza, ottima la qualità della didattica.
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- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
...Rischio chimico (titolo IX del DLgs 81/08) Come si valuta il rischio la procedura di valutazione e le metodologie Strategie tecniche , organizzative... Impara:: Sicurezza e ambiente, Sistemi di qualità, FORMATORE SICUREZZA...
...Rischio chimico (titolo IX del DLgs 81/08) Come si valuta il rischio la procedura di valutazione e le metodologie Strategie tecniche , organizzative... Impara:: Sicurezza e ambiente, Sistemi di qualità, FORMATORE SICUREZZA...
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Ottimo ambiente, cordialità, efficienza, ottima la qualità della didattica.
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- Corso
- A distanza
- Livello avanzato
- Scegli data
..., organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza... Impara:: Segnaletica di sicurezza, Responsabilità soggetti interessati, Primo soccorso...
- Corso
- Romae19 altre sedi
- Solofra (Av), Salerno, Bologna, Milano, Sesto Fiorentino, Torino, Ferrara, Modena, Forlì Cesena, Parma, Genova ...
- Livello avanzato
- 120h - 2 Mesi
.... I dispositivi di protezione individuali e la segnaletica di sicurezza. Modulo metodologico/organizzativo per complessive 16 ore. I contenuti minimi del piano... Impara:: CSP / CSE, Sicurezza nei cantieri, Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro...
- Corso
- Online
... MODULO 3: Indagine sul clima organizzativo Indagine del benessere organizzativo MODULO 4: Analisi della retribuzione MODULO 5: La sicurezza e la tutela... Impara:: Tutela del lavoratore, Lavoro flessibile, Relazioni sindacali...
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Nessuna scuola che ho incontrato prima ha mai posto così tanta enfasi sulla qualità umana dei suoi insegnanti nella selezione del corpo docente. È stato un percorso eccezionale non solo per i contenuti, ma soprattutto per il rapporto umano e la fiducia che è stata instaurata. Lo raccomanderei senza esitazioni.
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Lo raccomando caldamente. Offre un'insegnamento mirato, con professori eccellenti e altamente preparati. In particolare, la docente Giuntoli è in grado di trasmettere la sua passione per l'insegnamento.
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La loro organizzazione è solida, il personale è altamente professionale e competente. Raccomando vivamente.
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- Master
- Lucca
- Scegli data
- 136h
- Stage / Tirocinio
... organizzative sempre più complesse. Il lavoro cambia e l'HR manager deve cambiare con il lavoro. Questo percorso è stato pensato partendo da questi presupposti... Impara:: Strategie aziendali, Risorse umane, Change management...
... organizzative sempre più complesse. Il lavoro cambia e l'HR manager deve cambiare con il lavoro. Questo percorso è stato pensato partendo da questi presupposti... Impara:: Strategie aziendali, Risorse umane, Change management...
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Nessuna scuola che ho incontrato prima ha mai posto così tanta enfasi sulla qualità umana dei suoi insegnanti nella selezione del corpo docente. È stato un percorso eccezionale non solo per i contenuti, ma soprattutto per il rapporto umano e la fiducia che è stata instaurata. Lo raccomanderei senza esitazioni.
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Lo raccomando caldamente. Offre un'insegnamento mirato, con professori eccellenti e altamente preparati. In particolare, la docente Giuntoli è in grado di trasmettere la sua passione per l'insegnamento.
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La loro organizzazione è solida, il personale è altamente professionale e competente. Raccomando vivamente.
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- Corso
- Frattamaggioree1 altra sede.
- Frattamaggiore
- Livello avanzato
- Scegli data
- 48h - 1 Mese
... e relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza; Rischio incendio; Prevenzione sanitaria; Dispositivi di protezione individuale (nuovi... Impara:: Responsabile DELLA SICUREZZA, Auditor sicurezza, Responsabile prevenzione e protezione...
- Corso
- Pinerolo
- Scegli data
- 2 Giorni
... in azienda Valutazione dei rischi Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione generali e specifiche presenti... Impara:: Gestione delle emergenze, Valutazione del rischio...
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Ottimo corso, molto preparata la docente.
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- Corso
- Napoli
- Livello avanzato
- Scegli data
- 4h - 40 Giorni
... la struttura organizzativa, delineare un organigramma, analisi di Ruoli e mansioni – capacita’ e competenza/ inclinazione e attitudine. Strumenti per la gestione... Impara:: Risorse umane, Gestione del personale, Ricerca personale...
... la struttura organizzativa, delineare un organigramma, analisi di Ruoli e mansioni – capacita’ e competenza/ inclinazione e attitudine. Strumenti per la gestione... Impara:: Risorse umane, Gestione del personale, Ricerca personale...
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Ottimo corso, molto preparata la docente.
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- Corso
- Online
- Livello avanzato
- 1 Giorno
.... Il perimetro della responsabilità penale in caso di accertati favoritismi ▪ Simulazione in aula ▪ Analisi compiuta della giurisprudenza della Cassazione penale... Impara:: Affidamento appalti, Responsabilità penale, Affidamenti diretti...
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Ho apprezzato molto la facilità di fruizione.
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Ho trovato il corso molto utile e soprattutto pratico.
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Buon corso di formazione. Ben gestito e ottimo punto di partenza
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- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
... della discrepanza di Locke La teoria della sfaccettatura di Lawler Teoria del gruppo di riferimento sociale (Social Reference Group Theory) Lo sviluppo organizzativo... Impara:: Risorse umane, HR specialist, Direzione delle Risorse Umane...
... della discrepanza di Locke La teoria della sfaccettatura di Lawler Teoria del gruppo di riferimento sociale (Social Reference Group Theory) Lo sviluppo organizzativo... Impara:: Risorse umane, HR specialist, Direzione delle Risorse Umane...
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Ho apprezzato molto la facilità di fruizione.
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Ho trovato il corso molto utile e soprattutto pratico.
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Buon corso di formazione. Ben gestito e ottimo punto di partenza
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- Corso
- Online
- 6 Giorni
... di comando dentro il gruppo di lavoro. Mira a trasferire le modalità organizzative, analitiche e comportamentali per la installazione di un efficiente sistema... Impara:: Comportamento assertivo, Visione e valori, Goal Setting...
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Corso ben strutturato con argomenti a mio parere molto utili
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- Corso
- Milano
- 22 mag 2024
- 16h - 2 Giorni
... integrati ed efficaci Progettare e attivare interventi organizzativi mirati al coinvolgimento interfunzionale e alla condivisione di obiettivi comuni... Impara:: Organizzazione della produzione, Direzione e produzione, Ottimizzazione della produzione...
... integrati ed efficaci Progettare e attivare interventi organizzativi mirati al coinvolgimento interfunzionale e alla condivisione di obiettivi comuni... Impara:: Organizzazione della produzione, Direzione e produzione, Ottimizzazione della produzione...
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Corso ben strutturato con argomenti a mio parere molto utili
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- Corso
- Online
- Livello avanzato
- 1 Giorno
... tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; L’ attività di rappresentanza dei lavoratori: approfondimento degli aspetti normativi... Impara:: RLS 8 ore 2023, RLS BANCA, Valutazione DEI RISCHI...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
... alla crescente richiesta del mercato aziendale. Con lo sviluppo industriale e con i cambiamenti organizzativi aziendali, il concetto di risorse umane è diventato... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Head Hunting...
... alla crescente richiesta del mercato aziendale. Con lo sviluppo industriale e con i cambiamenti organizzativi aziendali, il concetto di risorse umane è diventato... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Direzione delle Risorse Umane, Head Hunting...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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CORSO DI FORMAZIONE: ESPERTO NELLE POLITICHE DI SVILUPPO, SELEZIONE E FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE
- Corso
- Napoli
- Livello base
- Scegli data
- 42h - 7 Giorni
... conoscenze e skills specifiche nella gestione del processo di analisi del fabbisogno e nello sviluppo della futura progettazione, quale base di partenza... Impara:: Fabbisogni formativi, Assessment center, Valutazione delle prestazioni...
- Corso
- Frattamaggiore
- Livello avanzato
- Scegli data
- 2 Giorni
... e i relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi; individuazione delle misure tecniche, organizzative... Impara:: Coordinatore sicurezza, Analisi del rischio, Rischi sul lavoro...
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Argomenti interessantissimi. Lo consiglio!
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 64h - 8 Giorni
..., organizzativi Pragmatica della comunicazione e giochi relazionali Come i processi percettivi intervengono nelle dinamiche conflittuali Le dinamiche relazionali... Impara:: Tecniche di persuasione, Tecniche di negoziazione, Gestione dei conflitti...
..., organizzativi Pragmatica della comunicazione e giochi relazionali Come i processi percettivi intervengono nelle dinamiche conflittuali Le dinamiche relazionali... Impara:: Tecniche di persuasione, Tecniche di negoziazione, Gestione dei conflitti...
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Argomenti interessantissimi. Lo consiglio!
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Merci
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Good
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Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
... strategici e architetture organizzative • Modelli organizzativi. Elementi fondamentali delle struttura organizzativa. • Gestione dei processi organizzativi... Impara:: Assessement center, Valutazione del personale, Gestione del cambiamento...
... strategici e architetture organizzative • Modelli organizzativi. Elementi fondamentali delle struttura organizzativa. • Gestione dei processi organizzativi... Impara:: Assessement center, Valutazione del personale, Gestione del cambiamento...
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Merci
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Good
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Avrei preferito non fare la parte riguardante le buste paga perché è una materia un po' difficile per me, o magari avrei preferito fare molta pratica usando un software, ma il docente, come gli altri due è stato impeccabile. A parte questo, è stata veramente una bella esperienza, anche in merito al numero delle ore e alla gestione delle lezioni. Ho seguito diversi corsi con un altro ente e le ore erano tante sia come totale che come distribuzione degli orari giornalieri (8 ore) e li ho trovati particolarmente pesanti e vincolanti, coi risultati comunque medi.
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- Corso
- A distanza
- Scegli data
... una formazione, con attestazione finale, in cinque aree tematiche: 1. Area organizzativa-gestionale 2. Area giuridico-amministrativa 3. Area tecnica in materia... Impara:: Valutazione rischi sul lavoro, Norme tecniche, Gestione delle emergenze...
- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
... Il comportamento emotivo e organizzativo Le emozioni: storia dello sviluppo emotivo Emozioni primarie e la scala delle intensità emotive Atteggiamenti potenzianti... Impara:: Comportamento emotivo, Comunicazione non verbale, Metodo FACS...