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Corsi compensation
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I think that Rome Business School is an academy of excellence! The place was great with a multicultural environment, helpful staff and amazing professors.
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Il Master Executive della Rome Business School ha aperto i miei orizzonti al mondo delle Risorse Umane. Le lezioni e la preparazione del corpo docenti, i casi pratici e i test hanno sicuramente contribuito ad arricchire notevolmente il mio bagaglio culturale. Alla luce della mia esperienza sento di dire che, nonostante la formula Executive, il programma del Master è strutturato in modo tale da non tralasciare nessun campo e di fornire una preparazione adeguata a coloro che intendono affacciarsi al mondo HR.
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Sono molto soddisfatta di aver studiato qui.
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- Master
- Roma
- Ott-2024
- 1 Anno
... Sviluppo Compensation Gestione e relazioni industriali Change management COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO L’individuo Il gruppo L’organizzazione LEADERSHIP... Impara:: Team management, Amministrazione del personale, Teorie organizzative...
... Sviluppo Compensation Gestione e relazioni industriali Change management COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO L’individuo Il gruppo L’organizzazione LEADERSHIP... Impara:: Team management, Amministrazione del personale, Teorie organizzative...
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I think that Rome Business School is an academy of excellence! The place was great with a multicultural environment, helpful staff and amazing professors.
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Il Master Executive della Rome Business School ha aperto i miei orizzonti al mondo delle Risorse Umane. Le lezioni e la preparazione del corpo docenti, i casi pratici e i test hanno sicuramente contribuito ad arricchire notevolmente il mio bagaglio culturale. Alla luce della mia esperienza sento di dire che, nonostante la formula Executive, il programma del Master è strutturato in modo tale da non tralasciare nessun campo e di fornire una preparazione adeguata a coloro che intendono affacciarsi al mondo HR.
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Sono molto soddisfatta di aver studiato qui.
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Ottimo
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Un grazie a Martina e Doria per il costante supporto ricevuto e per avermi fatto passare un'esperienza fantastica.
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La Radar Academy è perfetta per le mie ambizioni e per quello che desidero dalla vita. Il Master in HR è stato spattacolare, mi ha fatto entrare in una grande impresa.
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- Master
- Romae10 altre sedi
- Milano, Torino, Bologna, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Verona, Padova, Firenze
- 13 apr 2024
- 160h - 1 Semestre
- Stage / Tirocinio
... ∙ Esperto in Formazione e Sviluppo del Personale ∙ Formatore Aziendale ∙ HRBP (Human Resources Business Partner) ∙ Esperto in Compensation & Benefit... Impara:: Human resource, Società di consulenza aziendale, Selezione del personale...
... ∙ Esperto in Formazione e Sviluppo del Personale ∙ Formatore Aziendale ∙ HRBP (Human Resources Business Partner) ∙ Esperto in Compensation & Benefit... Impara:: Human resource, Società di consulenza aziendale, Selezione del personale...
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Ottimo
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Un grazie a Martina e Doria per il costante supporto ricevuto e per avermi fatto passare un'esperienza fantastica.
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La Radar Academy è perfetta per le mie ambizioni e per quello che desidero dalla vita. Il Master in HR è stato spattacolare, mi ha fatto entrare in una grande impresa.
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Insegnanti cordiali e gentili. Le classe sono grandi e con tutto il necessario.
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- Master I livello
- A distanza
- Scegli data
- 1 Anno
... 5 CFU 6 Payroll e budget del personale 6 CFU 7 Lo sviluppo del personale: la valutazione delle performance 5 CFU 8 I sistemi di compensation & benefit... Impara:: Risorse umane...
... 5 CFU 6 Payroll e budget del personale 6 CFU 7 Lo sviluppo del personale: la valutazione delle performance 5 CFU 8 I sistemi di compensation & benefit... Impara:: Risorse umane...
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Insegnanti cordiali e gentili. Le classe sono grandi e con tutto il necessario.
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Ottima università, molto accogliente!
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Al termine del mio VI ciclo, posso confermare che è stata una bellissima esperienza che ha arricchito il mio percorso di vita. Un grazie speciale a tutti i docenti che hanno rappresentato per me una seconda famiglia e in particolare al prof Amatori, disponibile e professionale. Consigliatissimo!
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Ho frequentato e conseguito il titolo di specializzazione per il sostegno presso questa Università. È stato un percorso molto valido e ringrazio, in particolar modo, il docente Amatori perchè è una persona molto competente e professionale. Anche lo staff della segreteria è molto disponibile a fornire informazioni. Nonostante il percorso sia stato molto duro, lo consiglio a chiunque intenda specializzarsi in questo campo perchè offre una formazione davvero completa!
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- Corso
- Online
- 2 Mesi
... culturali Esercitazioni e casi aziendali SESSIONE 8 (4h) – POLITICHE DI COMPENSATION E DI BENEFIT AL PERSONALE Come si realizza una politica retributiva equa... Impara:: Valutazione del personale, Diversity Management, L'HR analytics...
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Ottima università, molto accogliente!
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Al termine del mio VI ciclo, posso confermare che è stata una bellissima esperienza che ha arricchito il mio percorso di vita. Un grazie speciale a tutti i docenti che hanno rappresentato per me una seconda famiglia e in particolare al prof Amatori, disponibile e professionale. Consigliatissimo!
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Ho frequentato e conseguito il titolo di specializzazione per il sostegno presso questa Università. È stato un percorso molto valido e ringrazio, in particolar modo, il docente Amatori perchè è una persona molto competente e professionale. Anche lo staff della segreteria è molto disponibile a fornire informazioni. Nonostante il percorso sia stato molto duro, lo consiglio a chiunque intenda specializzarsi in questo campo perchè offre una formazione davvero completa!
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- Master
- Online
... I nuovi contratti di lavoro Payroll e budget del personale Lo sviluppo del personale: la valutazione delle performance I sistemi di compensation & benefit... Impara:: Digital Transformation, L'HR analytics, Sviluppo del personale...
- Master
- A distanza
- Scegli data
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
... del personale Compensation & benefits Diritto del lavoro Relazioni sindacali Costi del personale Analisi di bilancio e Controllo di gestione Politiche attive... Impara:: Selezione del personale, Management aziendale, Gestione paghe...
- Corso
- Milano
- Scegli data
...Importanza di una flessibilità retributiva Definizione del piano retributivo: dagli interventi individuali meritocratici e Mansioni, job rotation e mobilità...
- Corso
- Modena
- 160h
... informazioni. PERCORSI MONOGRAFICI DI ARCHE': VALORIZZARE LE RISORSE UMANE - STRUMENTI DI SVILUPPO E COMPENSATION "Se facessimo tutto ciò che siamo capaci...
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 16h - 2 Giorni
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Strategia retributiva, Strategie retributive, Risorse umane...
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Strategia retributiva, Strategie retributive, Risorse umane...
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Evento
- Roma
- Livello intermedio
- 1 Giorno
... e reale dei benefit › L’importanza delle scelte in termini di condizioni di lavoro › Compensation management: come strutturare un pacchetto retributivo... Impara:: Modelli di pianificazione, Strumenti di pianificazione, Sistemi incentivanti...
- Corso
- Assago
- 21h
..., Compensation & Benefit, Selezione e Sviluppo - Amministrazione del personale, Controllo di gestione...
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Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
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Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
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Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
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- Master
- Romae10 altre sedi
- Milano, Torino, Bologna, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Verona, Padova, Firenze
- 13 apr 2024
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e compensation benefits La gestione del rapporto di lavoro: l’esecuzione della prestazione e la fine del rapporto Il contenzioso del lavoroRelazioni sindacali... Impara:: Direzione aziendale, Diritto commerciale, Gestione aziendale...
... e compensation benefits La gestione del rapporto di lavoro: l’esecuzione della prestazione e la fine del rapporto Il contenzioso del lavoroRelazioni sindacali... Impara:: Direzione aziendale, Diritto commerciale, Gestione aziendale...
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Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
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Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
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Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
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- Master
- Roma
- 100h
... del personale IV modulo : Politiche e pratiche di compensation e benefitaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa...
- Master
- (Sestri Levante - Genova)
- 140h
... Secondo modulo: Processo di recruiting e selezione Terzo modulo: Organizzare le competenze Quarto modulo: Compensation e total reward Quinto modulo: Formare...
- Corso
- Bergamo
- 30h
... di comando e leadership situazionale La comunicazione interna Valutazione delle risorse umane Formazione Selezione Compensation management Dinamiche...
- Master
- Roma
- 216h
... del personale compensation e sistemi premianti Placement ed outplacement Comunicazione interna e analisi del clima aziendale Area Comunicazione Teorie e modelli...
- Master
- Roma
... - Il compensation system: filosofia e modalità. La comunicazione interna, collante delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane Le politiche...
- Master
- Milano
... interpersonale calata nei ruoli e con attenzione alle politiche aziendali. • La scelta dei canali e cosa comunicare dell'azienda • Public speaking COMPENSATION...
- Master
- Sassari
- 600h
... alla risoluzione La gestione della prestazione del lavoro Politiche e pratiche di compensation e benefits LA QUALITA’ NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: ore...
- Evento
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
... trasformando, non solo il modo di lavorare, ma tutto il sistema di rewarding e compensation. Una forza lavoro multi-generazionale come impatta sullo sviluppo... Impara:: Analisi predittive, Direttore delle Risorse Umane, Modelli organizzativi...
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