Amaltea - Studio Associato

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Opinioni su Amaltea - Studio Associato (6)

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Opinioni

Valutazione del Centro

Lo consiglia

Gestione del Tempo e dello Stress - Corso Avanzato (16h)

-

01/07/2013
Il meglio: Aver lavorato direttamente su esperienze e situazioni concrete e quotidiane della mia vita lavorativa.
Da migliorare: Aver effettuato la simulazione con il mio capo, mi ha inibito e condizionato. Io avrei consegnato più materiale sugli argomenti trattati, tanti e complessi.
Corso realizzato: Luglio 2013
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Gestione del Tempo e dello Stress - Corso Avanzato (16h)

01/07/2013
Il meglio: Quello che ho apprezzato di più è stato il fatto che il corso cala le conoscenze acquisite nella realtà lavorativa.
Da migliorare: Non saprei.
Corso realizzato: Luglio 2013
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Parlare in Pubblico - Corso Base (8h)

Federico Codevilla

01/03/2013
Il meglio: Il fatto di poter mettere in pratica quanto spiegato immediatamente prima: il forte taglio pratico e centrato sulle esigenze del corsista.
Da migliorare: Il materiale didattico (un po’ esiguo).
Corso realizzato: Marzo 2013
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Comunicazione Efficace e Gestione dei Conflitti - Corso Base (8h)

Michela Lapi

01/03/2013
Il meglio: Il percorso con lo psicologo per il raggiungimento dell'assertività.
Da migliorare: Niente in particolare.
Corso realizzato: Marzo 2013
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Parlare in Pubblico - Corso Avanzato (16h)

Claudio Marconi

01/11/2012
Il meglio: parte interattiva dedicata al raffinamento dell'esposizione
Da migliorare: nel complesso non penso ci siano parti meno interessanti
Corso realizzato: Novembre 2012
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Parlare in Pubblico - Corso Base (8h)

Claudio Marconi

01/11/2012
Il meglio: La parte interattiva dedicata all'affinamento dell'esposizione.
Da migliorare: Nel complesso non penso ci siano state parti meno interessanti.
Corso realizzato: Novembre 2012
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Storia

Abbiamo fondato Amaltea nel 2006 con l'obiettivo di offrire ad Organizzazioni e Persone servizi di qualità, basati sull'Approccio Centrato sulla Persona. I Partner di Amaltea provengono da esperienze variegate e pluriennali sia in ambito organizzativo (consulenza, formazione e sviluppo) sia in quello dei servizi alle persone (consulenza psicologica e psicoterapia, progetti in ambito sociale e di promozione del benessere).

I vantaggi di studiare qui

Crediamo che l’apprendimento sia favorito dall’esperienza, quindi progettiamo interventi che promuovono il coinvolgimento globale delle persone quali attori principali del processo di apprendimento e sviluppo di competenze.Il ruolo dei trainer è quello di facilitare l’apprendimento in maniera induttiva, utilizzando modalità che favoriscano l’integrazione cognitiva dell’esperienza vissuta, al fine di ricondurla a dei modelli concettuali facilmente fruibili.La proposta di stimoli multimediali, attività rompighiaccio ed energizzanti, l'utilizzo di videoriprese, sessioni di feedback strutturato e debriefing accrescono l'efficacia dell'intervento.Possiamo inserire i singoli interventi all'interno di una cornice metaforica. Questa opzione consente di ottenere un maggior coinvolgimento delle persone, invitate ad agire all'esterno del contesto di riferimento abituale (comfort zone).Curiamo con la massima attenzione la trasposizione alla realtà operativa di quanto appreso.

Argomenti in cui è specializzato

Formazione Manageriale e Comportamentale:- leadership centrata sulla persona - gestione dei collaboratori - performance management- gestione delle riunioni - comunicazione efficace- negoziazione - gestione dei conflitti- teambuilding e teamworking - creatività- time & stress management - public speaking- enneagramma - self-empowerment - TTT - train the trainerOutdoor TrainingEffectiveness Training (Gordon Training International)

Descrizione

SERVIZI per AZIENDE E ORGANIZZAZIONI: Consulenza, Formazione e Sviluppodelle Risorse Umane secondo l'Approccio Centrato sulla Persona.
SERVIZI per la PERSONA:Consulenza Psicologica, Psicoterapia Individuale, di Coppia, di Gruppo (gruppi d'incontro), Corsi di Formazione per Adulti, Insegnanti, Genitori.

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