commerciale. Sa utilizzare nella sua completezza e potenzialità l’applicazione. Sa contribuire alla organizzazione e gestione aziendale, fornendo ai vertici...
Corso a Sestu | Per aziende | 4 Giorni (16 ore di lezione)
Prima giornata MODULO A Allertare il sistema di soccorso a. Cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, etc.) b. Comunicare...
Corso a Sestu | Per aziende | 1 Giorno (6 ore di lezione)
Acquisire capacità di intervento pratico Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute Tecniche di primo soccorso...
Corso a Sestu | Per aziende | 1 Giorno (4 ore di lezione)
Acquisire capacità di intervento pratico Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N. Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute...
Corso a Sestu | Per aziende | 3 Giorni (12 ore di lezione)
Prima giornata MODULO A Allertare il sistema di soccorso a. Cause e circostanze dell’infortunio (luogo dell’infortunio, numero delle persone coinvolte, stato degli infortunati, etc.) b. Comunicare...
di acquisire conoscenze di gestione aziendale sotto il profilo economico, giuridico, organizzativo e contabile. argomenti trattati Materie di studio: Diritto...
Il meglio del corso
Nel mio lavoro mi sono trovato all'improvviso a dovermi occupare di risorse umane, a dover fare colloqui di lavoro, a selezionare e gestire un team. Senza farmiprendere dallo sconforto, decisi di formarmi subito. Ma non potevo perdere tempo. Avevo necessità di una formazione rapida e seria, insomma avere strumenti da mettere in pratica subito. Il corso in risorse umane di Interforma mi ha dato questa opportunità e ora vengo considerato uno dei migliori nel mio campo.
Da migliorare
Niente da migliorare Angelo Anedda, dicembre 2012
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Il meglio del corso
Il corso è ben strutturato, pratico e concreto con lezioni che affrontano in modo preciso il mondo delle risorse umane. Ricerca e selezione del personale, leadership, organizzazione del lavoro, ottimizzazione delle prestazioni del gruppo sono solo alcuni degli argomenti affrontati in aula con continui riferimenti a casi aziendali reali. Ottimi i docenti.
Da migliorare
Nulla in particolare simona caredda, dicembre 2012
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Il meglio del corso
Appena laureata ho sentito l'esigenza di realizzare il sogno della mia vita: occuparmi di risorse umane. Mi sono iscritta perciò a questo corso, dove ho imparato a fare i colloqui di lavoro, ad esercitare la leadership, a dare direttive a occuparmi di un team con professionalità e competenza. Devo dire con tutta onestà che i docenti sono bravissimi e che il corso di studi ha superato di gran lunga le mie aspettative.
Da migliorare
Nulla Valeria Cuccu, dicembre 2012
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ruoli direttivi Differenze tra manager e leader Saper esercitare diversi stili di leadership La comunicazione aziendale assertiva Saper rimproverare...
dell’impresa – livello avanzato: Analisi della dinamica finanziaria dell’azienda; Il ruolo degli strumenti finanziari per la crescita aziendale; Piani...
Il meglio del corso
Del master mi è piaciuto molto il taglio pratico delle lezioni, le esercitazioni continue i project work che abbiamo realizzato per alcune importanti aziende di Cagliari e hinterland. Da Interforma ho trovato un ambiente molto familiare.
Da migliorare
Va già bene così. sabrina melis, dicembre 2012
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e amministrazione del personale. Destinatari Il master è rivolto a laureati in tutte le discipline.La partecipazione è riservata a 20 allievi scelti sulla base...
cosa significa essere un leader: individuazione del proprio stile di leadership; i modelli comportamentali del leader: creare un terreno per l’apprendimento; l’importanza del linguaggio: il...
Programma del corso Il metodo della partita doppia Le principali rilevazioni contabili Metodologie: Il corso verrà svolto attraverso lezioni frontali interattive, esercitazioni pratiche, utilizzo...
Il meglio del corso
Ottima competenza dei docenti. Materiale didattico utile e abbastanza completo.
Da migliorare
Niente paola pani, febbraio 2013
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Addetto alle Paghe e contributi (livello base) Durata del programma formativo: 40 ore Quota di iscrizione: €1.000 + Iva Obiettivi II Corso Paghe e Contributi è finalizzato a acquisire...
, analisi casi aziendali, esercitazioni guidate Programma: Lez. 1. Il rapporto di lavoro subordinato, normativa, Ccnl, rapporto full-time e part-time Lez. 2...
Il corso si articolerà in n. 4 lezioni per un totale di h. 10. Programma: Lez.1. Elementi di base, tabelle contrattuali, tabelle contributive Lez. 2. Gestione ditte, gestione dipendenti Lez. 3....
Programma Il reddito e la sua misurazione periodica. I concetti di esercizio e di competenza economica Il capitale di funzionamento e la nozione di patrimonio netto Le scritture di fine esercizio:...
CORSO: FATTURAZIONE E ADEMPIMENTI COLLEGATI Cenni sul calcolo proporzionale e percentuale Il calcolo percentuale La proporzionalità diretta e inversa I riparti Richiami di matematica...
Corso a Cagliari | Livello avanzato | 20 ore di lezione
CORSO DI CONTABILITA' DI LIVELLO AVANZATO Cenni relativi alla contabilità generale Dai valori di conto ai valori di bilancio Le scritture di assestamento: Le scritture di completamento Le scritture...
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