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Hs&T - Humanresources Search & Training
Strategie e strumenti per la ricerca, la gestione e la valorizzazione delle Risorse Umane, per formare protagonisti nelle Risorse Umane.In diretto collegamento con il mondo del lavoro, creato ...
Strategie e strumenti per la ricerca, la gestione e la valorizzazione delle Risorse Umane, per formare protagonisti nelle Risorse Umane.In diretto collegamento con il mondo del lavoro, creato dall'esperienza di direttori del personale, consulenti e formatori con qualificata esperienza d'azienda e d'aula. Accreditato dall'Ordine dei Consulenti del Lavoro, con 119 crediti formativi. →
Istituto Amato Scuola & Formazione
Inoltre durante il Corso verranno affrontati tutti gli adempimenti che devono essere seguiti per gestire correttamente il rapporto di lavoro dall'assunzione alla cessazione.
Inoltre durante il Corso verranno affrontati tutti gli adempimenti che devono essere seguiti per gestire correttamente il rapporto di lavoro dall'assunzione alla cessazione. →
Ifoa
L’addetto all’amministrazione del personale è presente all’interno delle Direzioni o Uffici Risorse Umane di imprese, enti, anche pubblici, e studi professionali, dove si occupa della gestione ...
L’addetto all’amministrazione del personale è presente all’interno delle Direzioni o Uffici Risorse Umane di imprese, enti, anche pubblici, e studi professionali, dove si occupa della gestione delle posizioni del personale, dipendente, autonomo o parasubordinato. E’ una figura dotata di spiccate competenze in materia giuridica e perciò dotata di conoscenze relative agli istituti correlati alla gestione delle relazioni di lavoro (diritto del lavoro, diritto sindacale, diritto della previdenza sociale, diritto tributario, etc.). La figura professionale in uscita, inoltre, ha familiarità con l’utilizzo dei software gestionali ideati per la gestione del personale (es. rilevazione delle presenze, elaborazione dei cedolini, busta paga, etc.). E’, infine, in grado di gestire la modulistica prevista ai fini amministrativi, fiscali o contributivi. →
Nordest Formazione & Consulenza
Il corso è ideato e strutturato per permettere a chiunque di apprendere i fondamenti dell'amministrazione del personale, del'elaborazione dei LUL del calcolo e della gestione dei contributi e dei ...
Il corso è ideato e strutturato per permettere a chiunque di apprendere i fondamenti dell'amministrazione del personale, del'elaborazione dei LUL del calcolo e della gestione dei contributi e dei principi fondamentali del diritto del lavoro alla luce delle novità introdotte dalla riforma Fornero. →
Quality Evolution Consulting S.r.l.
l corso di “Amministrazione del Personale” si prefigge l’obiettivo di fornire una conoscenza concreta ed esauriente di tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, dalla ...
l corso di “Amministrazione del Personale” si prefigge l’obiettivo di fornire una conoscenza concreta ed esauriente di tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione alla cessazione. Obiettivo principale del corso è creare un professionista in grado di occuparsi della predisposizione e della gestione della documentazione del rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) effettuando le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente. →
SIA Srl
Obiettivo del corso: Il nostro obiettivo è quello di Insegnarvi a lavorare nella Gestione del Personale: questo è lo spirito che i nostri Docenti hanno nel trasmetterVi le competenze necessarie per ...
Obiettivo del corso: Il nostro obiettivo è quello di Insegnarvi a lavorare nella Gestione del Personale: questo è lo spirito che i nostri Docenti hanno nel trasmetterVi le competenze necessarie per affrontare con professionalità questa attività. Oggi è fondamentale .....fare, .....fare, ......fare, oltre al sapere. Lavoriamo da anni nel campo della Gestione del Personale e possiamo trasmettervi molto. Conosciamo cosa serve agli Uffici del Personale perchè lavoriamo ed erogahiamo la Consulenza con loro. Rivolto a: Diplomati Laureati e laureandi (qualsiasi indirizzo), Personale amministrativo, Praticanti Consulenti del Lavoro, Imprenditori e Datori di Lavoro, ecc. →
ISCOM Ferrara
Obiettivo del corso: Esercitazioni pratiche tramite PC: procedure di elaborazione di buste paga. Inserimento anagrafiche dipendenti e aziende. Modalità di controllo. Norme regolatrici del rapporto di ...
Obiettivo del corso: Esercitazioni pratiche tramite PC: procedure di elaborazione di buste paga. Inserimento anagrafiche dipendenti e aziende. Modalità di controllo. Norme regolatrici del rapporto di lavoro. Tipologie di contratti. Assunzione, licenziamento o dimissione. Programma SARE. Libro unico. Operazioni amministrative via web. Ispettorato del lavoro, istituti previdenziali. Elaborazione cedolino paga. Rivolto a: coloro che vogliono specializzarsi nell'elaborazione delle buste paga. →
Formatime
Obiettivo del corso: Obiettivi: Il master si pone l'obiettivo di fornire nozioni specialistiche per operare nell’ambito dell’amministrazione del personale, in ragione della dimensione complessiva ...
Obiettivo del corso: Obiettivi: Il master si pone l'obiettivo di fornire nozioni specialistiche per operare nell’ambito dell’amministrazione del personale, in ragione della dimensione complessiva dell’azienda per la quale opera; approfondire le forme di organizzazione aziendale attraverso la riforma del mercato del lavoro, nonché le problematiche relative all’incentivazione, motivazione, valorizzazione e formazione. Rivolto a: Il voucher per l’accesso al Master può essere richiesto da persone residenti in Campania con i seguenti requisiti: Disoccupati, inoccupati e occupati (anche CIGO, CIGS e mobilità) in possesso di Laurea di durata superiore ai tre anni (Diploma di laurea vecchio ordinamento - Laurea magistrale o specialistica nuovo ordinamento) appartenente ai seguenti gruppi di corsi di laurea: Gruppo economico-statistico; gruppo giuridico; gruppo politico-sociale. →
COFIMP - Formazione e Consulenza
Obiettivo del corso: Conoscere le varie tipologie contrattuali, saper gestire le varie fasi che compongono il rapporto di lavoro, articolare una corretta lettura ed elaborazione di una busta paga sono ...
Obiettivo del corso: Conoscere le varie tipologie contrattuali, saper gestire le varie fasi che compongono il rapporto di lavoro, articolare una corretta lettura ed elaborazione di una busta paga sono elementi imprescindibili per affrontare correttamente gli adempimenti necessari alla gestione del personale, sia nel caso vengano gestiti personalmente, sia nel caso di incarico a consulenti esterni. Rivolto a: Rivolto a tutti coloro che vogliono apprendere la logica di elaborazione delle buste paga e tutti gli adempimenti connessi. →
Hs&T - Humanresources Search & Training
Il Master in Risorse Umane - Direzione del Personale - è un percorso formativo operativo ed efficace, progettato con l'intento di far scoprire, attraverso l'esperienza diretta di chi opera nelle ...
Il Master in Risorse Umane - Direzione del Personale - è un percorso formativo operativo ed efficace, progettato con l'intento di far scoprire, attraverso l'esperienza diretta di chi opera nelle Risorse Umane, conoscenze e competenze specialistiche utili per la gestione delle persone nelle fasi di inserimento, permanenza ed uscita dall'azienda. Rivolto a: neolaureati e laureandi,ed a chi ha già esperienze lavorative ed è interessato a completare la preparazione professionale ed sistematizzare le proprie competenze per diventare più competitivo nel mondo del lavoro. →
Formazione E Computer snc
Rivolto a: E' rivolto ai Neolaureati, neodiplomati e atutti coloro che vogliono approfondire conoscenze amministrativo-contabili della gestione del personale.
Rivolto a: E' rivolto ai Neolaureati, neodiplomati e atutti coloro che vogliono approfondire conoscenze amministrativo-contabili della gestione del personale. →
Istituto Spellucci
Obiettivo del corso: Il Master si pone l'obiettivo di formare figure professionali altamente qualificate nell'ambito della pratica e del diritto del lavoro. Al termine del corso i partecipanti saranno ...
Obiettivo del corso: Il Master si pone l'obiettivo di formare figure professionali altamente qualificate nell'ambito della pratica e del diritto del lavoro. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di elaborare il ciclo annuale degli stipendi ed i relativi adempimenti mensili. Le competenze acquisite sono spendibili nel modo del lavoro a breve termine. Le esercitazioni sono svolte con la procedura INAZ. Rivolto a: • Addetti all'amministrazione del personale presso aziende e studi professionali; • Professionisti e Consulenti che vogliano approfondire le tematiche legate all'amministrazione del personale; • In generale a tutti coloro che sono alla ricerca di nuove opportunità di inserimento, o di riqualificazione del proprio ruolo professionale, presso le direzioni risorse umane di aziende industriali, di servizi e nella consulenza del lavoro • Laureati e laureandi in discipline umanistiche, economiche e giuridiche. →
Charisma
Il corso si pone l’obiettivo di far acquisire reale operatività nell’area dell’amministrazione del personale. In particolare, coniugando teoria e pratica, permette agli allievi di operare ...
Il corso si pone l’obiettivo di far acquisire reale operatività nell’area dell’amministrazione del personale. In particolare, coniugando teoria e pratica, permette agli allievi di operare “sul campo” e di trasformare le conoscenze acquisite in vera “professionalità”. Il corso intende offrire una specializzazione di alto profilo nell’ambito dell’Amministrazione del Personale e del Diritto del Lavoro, fornendo ai partecipanti un'approfondita conoscenza dei più importanti istituti di diritto che regolano il rapporto di lavoro subordinato e le figure ad esso affini. Partendo dalle conoscenze di base, fornirà tutti gli strumenti necessari per un’ottima gestione del personale. Gli esaurienti approfondimenti teorici saranno affiancati da esercitazioni pratiche curate sia dal punto di vista metodologico che operativo, con l'ausilio dei più diffusi software. →
Esedra Formazione
Obiettivo del corso: Il corso di pianificazione del sistema di amministrazione e contabilità del personale si propone di fornire le competenze per impostare il sistema per la gestione della ...
Obiettivo del corso: Il corso di pianificazione del sistema di amministrazione e contabilità del personale si propone di fornire le competenze per impostare il sistema per la gestione della documentazione obbligatoria del rapporto di lavoro. Nello specifico saranno approfondite le attività di gestione mensile delle retribuzioni, dei conguagli e assicurazioni e degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo. Rivolto a: Imprenditori e liberi professionisti; addetti all’amministrazione e/o contabilità; diplomati e giovani in cerca di lavoro qualificato. Il corso è rivolto anche a coloro che non possiedono alcuna conoscenza della contabilità, purché in possesso dei requisiti di ammissione. →
Metaconsulting By Mc Sicilia Srl
Obiettivi: Il percorso del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane prepara figure professionali flessibili e specializzate nei settori della Selezione, della Gestione, della Formazione, ...
Obiettivi: Il percorso del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane prepara figure professionali flessibili e specializzate nei settori della Selezione, della Gestione, della Formazione, dando l'opportunità concreta di conoscere il mondo aziendale dall'interno e di scoprire il proprio talento potenziando le proprie attitudini. Rivolto a: Il Master si rivolge a laureati e laureandi in tutte le discipline, diplomati con esperienze affini al settore di pertinenza. Imprenditori, manager e consulenti che vogliano potenziare le proprie competenze e abilità nella gestione del personale. →
COFIMP - Formazione e Consulenza
Approfondire tematiche specifiche ricorrenti nell'amministrazionedel personale, migliorandone le conoscenze operativo-gestionali. Analisi specifica di taluni aspetti peculiari e caratteristici della ...
Approfondire tematiche specifiche ricorrenti nell'amministrazionedel personale, migliorandone le conoscenze operativo-gestionali. Analisi specifica di taluni aspetti peculiari e caratteristici della gestione operativa del rapporto di lavoro, nella costituzione, svolgimento, contrazione ed eventuale risoluzione. →
Atena S.p.A
Il corso Paghe e Contributi con applicativo Zucchetti, marchio leader nel settore, è rivolto a chiunque voglia costruirsi una professionalità in ambito amministrativo.
Il corso Paghe e Contributi con applicativo Zucchetti, marchio leader nel settore, è rivolto a chiunque voglia costruirsi una professionalità in ambito amministrativo. →
Nordest Formazione & Consulenza
Obiettivo del corso: il nostro scopo è quello di fornire a tutti gli strumenti per procedere all'analisi, all'interpretazione e alla compilazione della busta paga e, grazie all'utilizzo del software ...
Obiettivo del corso: il nostro scopo è quello di fornire a tutti gli strumenti per procedere all'analisi, all'interpretazione e alla compilazione della busta paga e, grazie all'utilizzo del software gestionale Zucchetti si procederà con metodo pratico all'elaborazione del cedolino paga e dei flussi ad esso collegati (UniEmens, F24, 770). Rivolto a: Il corso è aperto a tutti. →
Hs&T - Humanresources Search & Training
Il master, rivolto a chi intende specializzarsi nel settore delle Risorse Umane, prepara ad affrontare il mondo del lavoro ed a costruire la propria identità professionale. Si rivolge a neolaureati e ...
Il master, rivolto a chi intende specializzarsi nel settore delle Risorse Umane, prepara ad affrontare il mondo del lavoro ed a costruire la propria identità professionale. Si rivolge a neolaureati e laureandi interessati ad un inserimento nell'area HR ed a chi ha già maturato esperienze lavorative ed è interessato a completare la preparazione professionale ed a sistematizzare le proprie competenze per diventare più competitivo nel mondo del lavoro. →
Charisma
Rivolto a: Neolaureati e diplomati fortemente motivati ad operare o che operino nell'area risorse umane.
Rivolto a: Neolaureati e diplomati fortemente motivati ad operare o che operino nell'area risorse umane. →
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