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Alma Laboris - Organismo Integrato per Alta Formazione
Obiettivo del corso: In primis, L’’Esperto in “Gestione delle Risorse Umane” che palesi una forte propensione per gli aspetti organizzativi può contribuire a programmare dinamicamente il ...
Obiettivo del corso: In primis, L’’Esperto in “Gestione delle Risorse Umane” che palesi una forte propensione per gli aspetti organizzativi può contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l'Organizzazione considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilità interna; in uscita), esaminando dati/informazioni provenienti da varie fonti (dati relativi al personale occupato; all'età; al turnover; alle esigenze provenienti dalle varie unità che compongono l'organizzazione; alle strategie aziendali; etc;). Rivolto a: Il corso è rivolto a laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane. Il programma è altresì rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Ufficio legale, Segreteria degli organi societari, Sviluppo organizzativo, Internal auditing, Direzione risorse umane, U →
Scuola Radio Elettra
Obiettivo del corso: Al diploma. Rivolto a: coloro che affrontano questo corso di studi, si propone una formazione che permette di acquisire conoscenze di gestione aziendale sotto il profilo ...
Obiettivo del corso: Al diploma. Rivolto a: coloro che affrontano questo corso di studi, si propone una formazione che permette di acquisire conoscenze di gestione aziendale sotto il profilo economico, giuridico, organizzativo e contabile. →
SAE Institute Milano
Obiettivo del corso: Coloro che completano con successo questo percorso formativo sono in possesso degli strumenti necessari ad un inserimento lavorativo di successo in svariati ambiti professionali, ...
Obiettivo del corso: Coloro che completano con successo questo percorso formativo sono in possesso degli strumenti necessari ad un inserimento lavorativo di successo in svariati ambiti professionali, quali: Studio audio engineering. Live sound engineering. Broadcast engineering. Produzione musicale. Produzioni multimediali. Organizzazione e produzione di eventi. Formazione e didattica. Business and marketing dell'industria audio. Attività imprenditoriali nei Creative Media. Rivolto a: Il corso è indicato a tutti coloro che desiderino espandere la propria conoscenza nei vari ed ampi settori dell'industria, sia nei versanti pratici che teorici dell'attività, e a coloro che, in virtù di precedenti esperienze professionali nel settore, desiderino espandere le proprie opportunità di inserimento professionale. →
Connor Management Training
Obiettivo del corso: Conoscere le diverse tipologie di problema, definire e risolvere i problemi, evitando errori costosi - Aumentare la creatività, imparare a trovare la soluzione 'thinking out of ...
Obiettivo del corso: Conoscere le diverse tipologie di problema, definire e risolvere i problemi, evitando errori costosi - Aumentare la creatività, imparare a trovare la soluzione 'thinking out of the box' (senza vincoli spesso auto-imposti e/o pregiudizi) - Conoscere i diversi approcci e le logiche di problem solving ed il loro impatto sui risultati - Determinare il livello di rischio, valutare l'impatto, limitare lo stress. Rivolto a: Tutti i manager che ricoprono posizioni di responsabilità all'interno di organizzazioni e devono saper analizzare problemi complessi e identificare soluzioni rapide e il più possibile condivise. →
Connor Management Training
Obiettivo del corso: Conoscere i propri punti forti e punti deboli nella gestione del proprio tempo, e regolarsi di conseguenza - Saper decidere sulle proprie priorità - Gestire interferenze ed ...
Obiettivo del corso: Conoscere i propri punti forti e punti deboli nella gestione del proprio tempo, e regolarsi di conseguenza - Saper decidere sulle proprie priorità - Gestire interferenze ed interruzioni, imparare a dire no - Saper delegare - Programmare al meglio il proprio tempo lavorativo e viverlo con meno stress. Rivolto a: Tutti coloro che desiderano diventare più efficaci ed efficienti nella gestione del proprio tempo, e migliorare così la propria qualità della vita lavorativa. →
Cermet
Obiettivo del corso: osservare come funziona la musica e come si comportano i musicisti può consentire di scoprire strategie molto efficaci per potenziare la creatività e sviluppare l’innovazione ...
Obiettivo del corso: osservare come funziona la musica e come si comportano i musicisti può consentire di scoprire strategie molto efficaci per potenziare la creatività e sviluppare l’innovazione nel mondo in cui operiamo. Orchestre e gruppi musicali, in particolare i musicisti che suonano nelle jazz band, possono costituire un eccellente esempio di capacità di innovazione. Rivolto a: il corso è rivolto a chiunque voglia sviluppare le proprie capacità relazionali interne ed esterne all'azienda, migliorando la qualità del proprio lavoro raggiungendo di conseguenza con più facilità gli obiettivi. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Attivare risorse interne ed esterne Strutturare un processo di counseling Vivere modelli di leadership trasformativa Generare empowerment Proporre nuove possibilità Ristrutturare ...
Obiettivo del corso: Attivare risorse interne ed esterne Strutturare un processo di counseling Vivere modelli di leadership trasformativa Generare empowerment Proporre nuove possibilità Ristrutturare e ridefinire le barriere Farsi e fare domande che lavorano internamente. Rivolto a: Gestori di Risorse Umane Team Leader Formatori Aziendali Area Manager Responsabili Organizzativi. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Comunicare con maggior efficacia ed efficienza. Rivolto a: Manager che vogliono esaltare il coinvolgimento delle persone Team Leader che necessitano di un miglioramento della ...
Obiettivo del corso: Comunicare con maggior efficacia ed efficienza. Rivolto a: Manager che vogliono esaltare il coinvolgimento delle persone Team Leader che necessitano di un miglioramento della performance Consulenti che vogliono ampliare i loro tool a disposizione Facilitatori che devono sviluppare la produttività dei team Formatori. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Imparare velocemente ,come costruire veri rapporti - Allenare i muscoli utilità/convenienza - Migliorare le performance aziendali - Imparare ad affrontare le situazioni ...
Obiettivo del corso: Imparare velocemente ,come costruire veri rapporti - Allenare i muscoli utilità/convenienza - Migliorare le performance aziendali - Imparare ad affrontare le situazioni indipendentemente dal loro peso Essere in grado di reagire adeguatamente e con successo ad ogni evenienza . Rivolto a: Manager Funzionari Sales Manager Venditori Formatori Comunicatori Tutti coloro per i quali il loro successo è dipeso dalle relazioni. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Accrescere le proprie modalità organizzative e di time management - Favorire la creatività e l’innovazione - Utilizzare strumenti integrati di problem solving nella gestione ...
Obiettivo del corso: Accrescere le proprie modalità organizzative e di time management - Favorire la creatività e l’innovazione - Utilizzare strumenti integrati di problem solving nella gestione dei progetti - Utilizzare nuovi schemi mentali per trasferire conoscenze - Costruire mappe mentali efficaci volte al miglioramento personale e professionale. Rivolto a: Area Manager Project Manager Area Organizzativa e Risorse umane Professionals Chi desidera avere strumenti di problem solving decision making e time management efficace. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Migliorare la capacità di condurre sessioni formative di successo - Comprendere e gestire i meccanismi alla base dell'efficacia di un corso di formazione - Come aumentare il ...
Obiettivo del corso: Migliorare la capacità di condurre sessioni formative di successo - Comprendere e gestire i meccanismi alla base dell'efficacia di un corso di formazione - Come aumentare il ritorno dell’investimento formativo nel tempo - Governare consapevolmente le variabili più intangibili e più sfuggenti dopo l’erogazione di un corso - Come scegliere i formatori più performanti - Come valorizzare la formazione in azienda. Rivolto a: Formatori aziendali Direttori Sviluppo Risorse Umane Responsabili del Personale Consulenti interni ed esterni. Il Corso da accesso alla possibilità di partecipare al Master Formazione Formatori, chiamaci per ulteriori dettagli e specifiche. Il Master prevede formazione didattica, tradizionale ed esperienziale - indoor ed outdoor - e gestione dei test psicometrici. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Capire come l’assenza di stress sia demotivante Capire che troppo stress è nocivo Trasformare lo stress negativo Cogliere il potenziale dello stress positivo Essere consapevoli ...
Obiettivo del corso: Capire come l’assenza di stress sia demotivante Capire che troppo stress è nocivo Trasformare lo stress negativo Cogliere il potenziale dello stress positivo Essere consapevoli delle proprie abitudine, limiti e potenzialità Individuare lo stress Scegliere strategie per evitare lo stress negativo Gestire lo stress situazionale. Rivolto a: Account Manager Customer service Professionals Team Leader Formatori. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Comunicare in maniera efficace con gli interlocutori, conoscere i segreti della comunicazione non verbale, migliorare la capacità di costruzione di un rapporto sintonico con gli ...
Obiettivo del corso: Comunicare in maniera efficace con gli interlocutori, conoscere i segreti della comunicazione non verbale, migliorare la capacità di costruzione di un rapporto sintonico con gli interlocutori. Forte coinvolgimento dei partecipanti ed equilibrato divertimento indispensabile per mantenere alta l’attenzione e stimolare l’apprendimento. Rivolto a: Chi in azienda e nella vita personale desidera utilizzare al meglio la comunicazione verbale e non verbale per capire e comunicare efficacemente con colleghi, dipendenti, collaboratori, clienti, amici. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Sviluppare la leadership individuale Adottare comportamenti preventivi nei gruppi Utilizzare strumenti integrati per lo sviluppo del team Confrontare le dinamiche interpersonali ...
Obiettivo del corso: Sviluppare la leadership individuale Adottare comportamenti preventivi nei gruppi Utilizzare strumenti integrati per lo sviluppo del team Confrontare le dinamiche interpersonali all’interno dei gruppi di lavoro Migliorare le relazioni nel gruppo. Rivolto a: tutte le figure chiave dell’azienda sia manager, sia staff per i quali è previsto un percorso di crescita all’interno dell’azienda Area Manager Staff Area Selezione e Direzione Risorse Umane Capo Turno Team Leader Capo di Produzione. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Facilitare la rappresentazione di idee usando simboli e parole Approfondire ed accelerare la comprensione di informazioni nei contesti in cui la presenza di dati è pervasiva ...
Obiettivo del corso: Facilitare la rappresentazione di idee usando simboli e parole Approfondire ed accelerare la comprensione di informazioni nei contesti in cui la presenza di dati è pervasiva Visualizzare, gestire e diffondere degli elementi, fattori e influenze mentalmente Ordinare il proprio pensiero. Rivolto a: Manager Project Manager Responsabili di Team Responsabili della Formazione Responsabili dello Sviluppo Organizzativo Pubblicitari PR Ufficio Stampa Medici. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Sviluppare le competenze per dirigersi verso una gestione manageriale eccellente Individuare le competenze specifiche di Leader, Coach e Counselor Sviluppare una leadership ...
Obiettivo del corso: Sviluppare le competenze per dirigersi verso una gestione manageriale eccellente Individuare le competenze specifiche di Leader, Coach e Counselor Sviluppare una leadership efficace Sviluppare una comunicazione finalizzata allo sviluppo manageriale Comprendere le proprie emozioni ed autocontrollarsi Saper gestire efficacemente colloqui e riunioni. Rivolto a: Area Manager Team Leader Area Coaching e Counseling Quadri e Dirigenti. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Gestire un'aula con modalità innovative, sofisticate, impattanti. Un formatore trasferisce concetti, un eccelente formatore riesce a far sperimentare ai partecipanti direttamente ...
Obiettivo del corso: Gestire un'aula con modalità innovative, sofisticate, impattanti. Un formatore trasferisce concetti, un eccelente formatore riesce a far sperimentare ai partecipanti direttamente i concetti stessi perchè si possano appropriare pienamente del cambiamento necessario allo sviluppo delle performance. Rivolto a: Formatori, Selezionatori, Responsabili Risorse Umane, Direttori Commerciali, Direttori Acquisti, tutti coloro che lavorano in gruppi con elevati livelli di comunicazione integrata. Imparare nuovi metodi di gestione dell'aula e degli assessment center. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Ogni singolo workshop ti trasferisce competenze specifiche su alcuni degli strumenti Metalog: come gestire l'aula, l'evento e/o l'assessment, come trasferire i feedback, come ...
Obiettivo del corso: Ogni singolo workshop ti trasferisce competenze specifiche su alcuni degli strumenti Metalog: come gestire l'aula, l'evento e/o l'assessment, come trasferire i feedback, come essere un facilitatore efficace. Rivolto a: chi è rivolto: Manager che vogliono esaltare il coinvolgimento delle persone Team Leader che necessitano di un miglioramento della performance Consulenti che vogliono ampliare i loro tool a disposizione Facilitatori che devono sviluppare la produttività dei team Formatori che voglio avere dei partecipanti motivate Selezionatori Valutatori del personale Conduttore di assessment centre. Acquisire nuove conoscenze in ambito selezione, formazione, counseling e coaching. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Comprendere l’Enneagramma dei tipi psicologici, come strumento efficace per definire percorsi di crescita “emotiva” a livello sia personale sia aziendale Sviluppare le ...
Obiettivo del corso: Comprendere l’Enneagramma dei tipi psicologici, come strumento efficace per definire percorsi di crescita “emotiva” a livello sia personale sia aziendale Sviluppare le proprie competenze emotive. Rivolto a: Team Leader, Project Manager, Responsabili HR, sviluppo e formazione, formatori, counselor, coach e destinato a tutti coloro che desiderano conoscere meglio la propria personalità ed i comportamenti "automatici" che mettiamo in atto di fronte ai cambiamenti ed alle difficoltà. Alla fine di ogni percorso verrà consegnato GRATUITAMENTE: • Il libro di Mario Sikora "Conoscersi per Cambiare - Intelligenza Emotiva ed Enneagramma per riorientare la propria vita e interpretare quella degli altri" • attestato di partecipazione. →
E-Consultant
Obiettivo del corso: Gestire meglio il proprio tempo Gestire meglio il tempo degli altri Definire e controllare le priorità Raggiungere gli obiettivi Gestire gli imprevisiti. Rivolto a: tutti coloro ...
Obiettivo del corso: Gestire meglio il proprio tempo Gestire meglio il tempo degli altri Definire e controllare le priorità Raggiungere gli obiettivi Gestire gli imprevisiti. Rivolto a: tutti coloro che desiderino migliorare la loro capacità di gestire il tempo ed ottimizzarlo per raggiungere maggiori performance ed operare su più fronti. L'E-book 'Relazione e comunicazione efficace' G.C. Manzoni e R. Malorgio, Edizioni FAG, incluso nel corso Il report Base EBW ® sulla propria Intelligenza emotiva sul luogo di lavoro. →
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