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...l programma FF2.0 si rivolge a formatori e, in generale, a professionals che lavorano nell'ambito delle Human Resources all'interno delle aziende o come consulenti esterni...
Opinioni su Come Education Project
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Storia
E' stato fondato da Massimiliano Caccamo nel 2001 e da allora ha effettuato interventi nel settore pubblico (Agenzia delle entrate, Camera di Commercio di Roma, Telecom) e nel privato : Ferrari, Sony, Siemens, Continental (Industria) Gillette, Ikea, Oviesse, Rinascente, Upim, Carlsberg, Bricocenter, Castorama (Grande Distribuzione) Gruppo Intesa San Paolo, Banca popolare di Milano, Banca Popolare di Novara, Banca Antonveneta, Banca Popolare dell'Emilia Romagna, Sai Assicurazioni, Axa assicurazioni, Ras assicurazioni, Allianz assicurazioni (Banche e Assicurazioni), Alitalia, Swissair, DHL (Servizi Areoportuali)Enaip, Ipsoa, Sole 24ore, Università Ca' Foscari (Università e Business School. Oltre agli interventi "In House" da qualche anno propone interventi residenziali interaziendali sui temi del Comportamento Organizzativo (Leadership, Resilienza) e della Formazione dei Formatori
I vantaggi di studiare qui
E' composto da consulenti che possono vantare una lunga esperienza dentro le organizzazioni prima che nel mondo della consulenza. Offre solo interventi specialistici ad hoc e taylor made
Argomenti in cui è specializzato
Comportamento Organizzativo, Cultura Organizzativa, Comunicazione d'Impresa, Problem Solving, Formazione Formatori
Descrizione
Come, Competenze Metodologiche per lo Sviluppo della Cultura Organizzativa è un network specializzato in interventi di Formazione Aziendali ed Interaziendali aventi come Focus gli adulti che lavorano all'interno delle organizzazioni
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
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