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Corsi Consorzio Koinòn - Societa' Cooperativa Sociale
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...Materiale didattico: Bibliografia ragionata, sistematizzazioni teoriche degli argomenti affrontati, slides prodotte dal docente...
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...di produzione o capo reparto che hanno necessità di realizzare dei colloqui con il personale. Tutti coloro che hanno responsabilità di gestione del personale...
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...delle competenze di diversity management per una buona coesione tra i soci e i soci lavoratori. Rivolto a: Il corso è rivolto a coloro che nella loro attività...
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...Obiettivo del corso: Il capitale sociale - inteso in senso ampio come insieme dei rapporti fiduciari con i vari stakeholders dell’impresa -...
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...Slide ed esercitazioni prodotte dai docenti...
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...è inoltre prevista una specifica sessione finalizzata ad illustrare i criteri di valutazione del merito creditizio adottato internamente dalle Banche...
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...amministrazione e degli organi di vigilanza, presidenti di cooperativa o di consorzi. Il corso intende approfondire inoltre il ruolo e le funzioni specifiche del presidente...
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...Rivolto a: Caposquadra e caporeparto di cooperative sociali di tipo B. Caposquadra e caporeparto di cooperative sociali di tipo B. Le competenze richieste...
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...Circolare Regionale n. 18 del 14/6/07. Operatori socio-educativi che già lavorano o che intendono svolgere la propria attività in strutture per minori...
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...(comunità di accoglienza residenziale, centri socioeducativi) e che devono aggiornare le proprie competenze ai sensi della Circolare Regionale...
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...del conflitto necessita di consapevolezza e di abilità relazionali e comunicative che possono essere ricercate, sperimentate e affinate attraverso la formazione...
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...a quattro direttrici principali: esercizi rivolti ad aumentare la consapevolezza corporea in relazione alle aree di tensione muscolare, alla postura...
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...nazionale e locale gestire le risorse disponibili interne ed esterne alla cooperativa attinenti la realizzazione della propria funzione...
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...sì da una serie di fattori organizzativi ed economici, ma anche in larga misura dalla capacità di relazione e comunicazione dei diversi componenti e...
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...via via determinanti per la propria identità, il proprio sviluppo, la propria influenza. La pianificazione è dunque lo strumento principe di governo aziendale...
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...(responsabile risorse umane) sia in staff come responsabile di produzione, capo reparto, responsabile di servizio ed a coloro che dovranno assumere questo ruolo...
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...viene chiesta una certa dose di genialità, duttilità e passione per assumere e affrontare la specifica realtà nella quale opera. Rivolto a: Il corso è...
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...delle competenze e del potenziale) Costruzione dei metodi e strumenti della valutazione: griglia, intervista, colloquio Sperimentazione della valutazione...
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...la gestione integrata dei lavoratori svantaggiati ed ordinari All’interno della propria organizzazione il Manager per gli Inserimenti Lavorativi svolge...
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...I principali sistemi di classificazione. L’organizzazione di viaggi e riunioni. Accoglienza e gestione dei visitatori e dei partecipanti a meeting e assemblee...