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Corsi Consorzio Koinòn - Societa' Cooperativa Sociale
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...Obiettivo del corso: Pianificare e gestire i metodi e gli strumenti di reclutamento e selezione per saper riconoscere e scegliere le reali opportunità...
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...di realizzare dei colloqui con il personale. Risultati attesi: Al termine del laboratorio i partecipanti avranno raggiunto una maggiore conoscenza relativamente...
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...La cooperazione rappresenta una delle realtà di inserimento lavorativo a cui i cittadini immigrati ricorrono più di sovente e diventa necessario impostare...
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...azienda un sistema di rendicontazione sociale o di migliorare quello esistente. Il bilancio sociale , pur con tutti i limiti di un rendiconto “autogestito”...
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...di base propedeutiche alla costruzione del bilancio. Verranno approfondite, anche tramite esercitazioni pratiche, le operazioni necessarie alla costruzione...
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...la pianificazione degli investimenti, nonché la presentazione delle opportunità offerte dai diversi canali di finanziamento pubblico ed agevolato e dalle...
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...Alle caratteristiche a al funzionamento degli organi sociali presenti in cooperativa - Alle competenze necessarie nel ruolo di amministratore...
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...slides prodotte dai docenti, fascicolo “Occupare tutti: una sfida possibile”...
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...La circolare dispone in merito ai requisiti che devono essere posseduti dal personale delle strutture di nuova attivazione, nonché, per le strutture già operanti...
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...e gestione del ruolo dell’operatore socio- educativo Presa in carico della persona con disabilità Relazione con le figure genitoriali di riferimento...
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...Obiettivo del corso: Lungi dall’essere una esperienza di facile gestione, per il coinvolgimento personale ed emotivo che richiede, la gestione efficace...
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...che consenta di valorizzare le proprie potenzialità Avere maggiore consapevolezza personale nel rapporto con gli altri, individuando i propri punti...
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...del manager dell’inserimento lavorativo come professionista in grado di: comprendere le logiche delle politiche del lavoro e la loro evoluzione a livello europeo...
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...leadership tossiche, saper essere del leader, prendersi cura di sé in quanto leader 2° modulo - Le emozioni I bisogni, l’ascolto, la comunicazione non verbale...
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...Obiettivo del corso: La pianificazione strategica serve essenzialmente ad oggettivare e a chiarire le scelte chiave di un’impresa riguardo al proprio futuro...
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...valutazione, sistemi incentivanti. Rivolto a: Tutti coloro che hanno responsabilità di gestione del personale sia come funzione specialistica...
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...Al termine del corso i partecipanti avranno raggiunto una maggiore consapevolezza e conoscenza relativamente: Alla figura del coordinatore tra funzioni...
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...Analisi del ruolo e definizione del mansionario per obiettivi e responsabilità Costruzione di un il sistema di valutazione (attraverso l’analisi della posizione...
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...dalla cooperativa - selezione, socializzazione lavorativa, carriera lavorativa, valutazione, uscita dall’organizzazione – in confronto a quelle adottate...
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...Obiettivo del corso: Il corso si propone di far acquisire agli addetti alle funzioni di segreteria in azienda una maggior consapevolezza del proprio ruolo...