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Un corso veramente innovativo e fatto bene. Mi ha aperto gli occhi. Ottima qualità.
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- 2 Giorni
...per arrivare alla padronanza di sé. Tale formazione è rivolta Team Leader Project, Manager Responsabili, Risorse Umane e Formazione Formatori Counselor... Impara:: Geografia emozionale, Sicurezza manageriale, Psicologia comportamentale...
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Un corso veramente innovativo e fatto bene. Mi ha aperto gli occhi. Ottima qualità.
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Un corso di qualità che ha rappresentato un serio confronto con questo settore per me e i miei compagni di master. Grata ai docenti per le loro lezioni e al centro per la sua serietà.
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- Master
- Milano
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- 18 Giorni
...Introduzione all’ Action Planning —– Modulo 2: tre giornate (due giornate di facilitazione didattica ed una giornata di project work e facilitazione tra i partecipanti)... Impara:: Action planning, Facilitare un gruppo di lavoro, Grammatica visuale...
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Un corso di qualità che ha rappresentato un serio confronto con questo settore per me e i miei compagni di master. Grata ai docenti per le loro lezioni e al centro per la sua serietà.
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molto interessante
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- Corso
- Milano
- Livello intermedio
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- 2 Giorni
...Come rispondere alle richieste ed alle pressioni quotidiane per raggiungere i nostri obiettivi? Come gestire al meglio un gruppo di lavoro fornendo feedback efficaci?... Impara:: Atteggiamento pro-attivo, Linguaggio del corpo, Gestione del tempo...
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molto interessante
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Mi sono trovata molto bene! ve lo consiglio.
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- Milano
- Livello avanzato
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- 2 Giorni
...sessioni di “assessment” da realizzare, utilizzando il sistema psicometrico EBW™, in modo da poter restituire correttamente i “report” alle persone Una... Impara:: Intelligenza emozionale, Psicologia emozionale, Crescita personale...
...sessioni di “assessment” da realizzare, utilizzando il sistema psicometrico EBW™, in modo da poter restituire correttamente i “report” alle persone Una... Impara:: Intelligenza emozionale, Psicologia emozionale, Crescita personale...
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Mi sono trovata molto bene! ve lo consiglio.
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Siamo una società di FORMAZIONE, CONSULENZA e SVILUPPO PERSONALE che ambisce a valorizzare il migliore potenziale umano e tecnico di una azienda. La nostra proposta spazia da una robusta e aggiornata formazione "a catalogo", da svolgersi con corsi pubblici e aziendali, alla consulenza su specifici temi professionali come progetti per gruppi di uomini d'azienda, sino al coaching e facilitazione con azione sulla singola persona e su team dedicati. Desideriamo garantire al nostro Cliente di generare del valore aggiunto, con azioni mirate di cambiamento e razionalizzazione negli ambiti di Sviluppo Manageriale, Operations Management, Sales & Marketing.
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- Corso
- Milano
- Livello intermedio
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- 2 Giorni
...inevitabili conseguenze; sensibilizzare e motivare le risorse partecipanti alle logiche della comunicazione in caso di crisi; definire regole e azioni... Impara:: Management aziendale, Organizzazione Aziendale, Gestione delle PMI...
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Siamo una società di FORMAZIONE, CONSULENZA e SVILUPPO PERSONALE che ambisce a valorizzare il migliore potenziale umano e tecnico di una azienda. La nostra proposta spazia da una robusta e aggiornata formazione "a catalogo", da svolgersi con corsi pubblici e aziendali, alla consulenza su specifici temi professionali come progetti per gruppi di uomini d'azienda, sino al coaching e facilitazione con azione sulla singola persona e su team dedicati. Desideriamo garantire al nostro Cliente di generare del valore aggiunto, con azioni mirate di cambiamento e razionalizzazione negli ambiti di Sviluppo Manageriale, Operations Management, Sales & Marketing.
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- Livello intermedio
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- 2 Giorni
...Cambiamento” ed i nostri punti di forza sono nelle seguenti aree di riferimento: Facilitazione in azienda enel settore pubblico Counseling privato ed aziendale Marketing... Impara:: Team management, Lavoro in team, Facilitare riunioni...
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- 3 Giorni
...Emagister.it pubblica il corso Organizzazione e Processi Aziendali: Strumenti di Analisi e di Sviluppo, offerto da E-Consultant e rivolto a responsabili analisti di organizzazione... Impara:: Direzione aziendale, Project management, Organizzazione Aziendale...
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- Livello intermedio
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- 2 Giorni
...Gestione dei rischi legati all'attività, ai suoi mercati, al patrimonio Regole di conduzione e sistemi della valutazione Individuazione dei fornitori Identificazione... Impara:: Valutazione fornitori, Organizzazione della produzione, Lean Manufacturing...
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- Livello intermedio
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- 2 Giorni
...per aiutare chi produce risultati modesti Imparare a coordinare più compiti e ruoli in vista di un obiettivo. Il corso si rivolge ai Quadri e Dirigenti... Impara:: Sviluppo manageriale, Formazione dirigenti, Direzione manageriale...
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- 2 Giorni
...intuizione Gli ostacoli alla decisione üCome superarli e aggirarliüSuperare ansie e paureüPrincipali ostacoli: procrastinazione, incertezza... Impara:: Analisi soluzioni, Operazioni nelle PMI, Gestione dei rischi...
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- 2 Giorni
...e il superamento degli ostacoli Strumenti di avanzati per la definizione degli obiettivi Applicazione regole di formazione degli obiettivi Modelli di problem... Impara:: Gestione relazioni, Gestione del cambiamento, Pianificazione mezzi...
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- 2 Giorni
...…) In generale, chiunque abbia necessità di realizzare analisi dati e non ne sia capace, oppure abbia dubbi, oppure desideri maggiori chiarimenti. PROGRAMMA... Impara:: Calcolo numerico, Serie matematiche, Gestione progetti...
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- 2 Giorni
... Strumenti e tecniche per incrementare la produttività Analisi dei periodi di crisi e di riequilibrio energetico Gli atteggiamenti che non facilitano... Impara:: Risorse umane, Gestione risorse umane, Fiducia in sé stessi...
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- 2 Giorni
... Il Capo di Progetto:ufficializzare nomina, deleghe e compiti Il ruolo del Capo di Progetto e del Comitato Guida La visione e gli obiettivi La... Impara:: Amministrazione d'impresa, Gestione strategica, Ambiente di lavoro...
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- 2 Giorni
...il vostro Team Motivare i collaboratori e delegare efficacemente ARGOMENTI BASE Creare una leadership esperienziale • La leadership autorevole • Momenti... Impara:: Gestione strategica, Comunicazione diretta, Motivare i team...
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- 3 Giorni
...alla nostra Direzione Didattica o mandateci una mail direttamente tramite il servizio e-magister. Un consulente didattico sarà sempre a Vostra disposizione... Impara:: Gestione dei conflitti, Gestione del cambiamento, Carriera professionale...
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- 2 Giorni
...integrare modelli e condividere esperienze Il percorso di crescita oltre i doveri Essere “safety … qualcosa” cosa significa? Valori etici... Impara:: Rischi sul lavoro, Sicurezza sul lavoro, Fiducia in sé stessi...
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- 2 Giorni
...delle attività IED / OED · Inversione delle attività IED / OED complessivamente o per loro quote % (per tempi / costi / risorse ammissibili)... Impara:: Direttore di produzione, Analisi flussi delle attività, Set up...
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...d’allerta Chiavi di lettura (V-Mask e Algorithmic) Carte di controllo EMWA La sua costruzione e i vantaggi. Quando usarla e sue capacità “previsive” Algoritmo... Impara:: Modelli di produzione, Qualità totale, Controllo della produzione...
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...e metodi Il ruolo del facilitatore Gestione dell’emotività NEL DETTAGLIO Open Space Technology ü Definizione e applicazione ü Libertà di proporre e discutere... Impara:: Gestione del cambiamento, Strumenti di gestione, Intelligenza emotiva...
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