Corsi Formazione

Tecniche di Facilitazione per Gruppi di Lavoro

Obiettivo del corso: Condividere modaliità e tecniche di facilitazione efficaci nelle organizzazioni Condurre un processo partecipativo Facilitare una sessione. Rivolto a: Responsabili di progetto ...

Obiettivo del corso: Condividere modaliità e tecniche di facilitazione efficaci nelle organizzazioni Condurre un processo partecipativo Facilitare una sessione. Rivolto a: Responsabili di progetto Formatori Project Manager Facilitatori. →

Formazione

Obiettivo del corso: Svolgere un tirocinio professionale all'estero può diventare un vero punto di forza sul tuo curriculum vitae e potrà contribuire sicuramente ad aumentare il tuo valore ...

Obiettivo del corso: Svolgere un tirocinio professionale all'estero può diventare un vero punto di forza sul tuo curriculum vitae e potrà contribuire sicuramente ad aumentare il tuo valore professionale ed accademico in modo considerevole. Le lezioni a livello accademico rappresentano un buon punto di partenza ma un tirocinio formativo e pratico a livello internazionale costituisce il miglior investimento. Rivolto a: Non è un programma competitivo e chiunque, sopra i 18 anni di età, avendo un certo know-how esperienziale oppure un bagaglio culturale accompagnato da un titolo di studio inerente l'area di interesse , o possibilmente in fase di ottenimento, può certamente far domanda. L'offerta non si limita ad una specifica provincia o regione. →

Formazione Formatori

Rivolto a: Il corso è rivolto a chi si appresta a ricoprire il ruolo di formatore interno: può essere specializzante per i responsabili di funzione che abbiano la necessità di far crescere i propri ...

Rivolto a: Il corso è rivolto a chi si appresta a ricoprire il ruolo di formatore interno: può essere specializzante per i responsabili di funzione che abbiano la necessità di far crescere i propri collaboratori ed è indirizzato anche ai formatori interni. →

Apprendistato Modulo competenze di base e trasversale I annualità per PMI

Il corso ha l’obiettivo di far assolvere il dovere di frequenza di 40 ore di formazione obbligatoria agli apprendisti assunti dal 26 aprile 2012, ai sensi del nuovo T.U. Apprendistato D.Lgs. ...

Il corso ha l’obiettivo di far assolvere il dovere di frequenza di 40 ore di formazione obbligatoria agli apprendisti assunti dal 26 aprile 2012, ai sensi del nuovo T.U. Apprendistato D.Lgs. 167/11., Il presente corso deve essere frequentato entro la scadenza del primo anno di contratto. Le Aziende possono iscrivere gli apprendisti fino a 3 giorni precedenti l'inizio del corso. →

Corso di Formazione ed Informazione

Obiettivo del corso: Ai rischi sui luoghi di lavoro. Rivolto a: Alle aziende per adeguarsi alle nuove normative del dlgs 81/08.

Obiettivo del corso: Ai rischi sui luoghi di lavoro. Rivolto a: Alle aziende per adeguarsi alle nuove normative del dlgs 81/08. →

Problem Solving

Il corso è rivolto a chiunque desideri apprendere le metodologie per gestire situazioni problematiche in modo propositivo e trasformare un problema in una soluzione.

Il corso è rivolto a chiunque desideri apprendere le metodologie per gestire situazioni problematiche in modo propositivo e trasformare un problema in una soluzione. →

Time Management

Il corso propone un’ampia trattazione di tecniche, sistemi e strumenti di gestione del tempo che consentono all’utente di svolgere in modo più produttivo il proprio lavoro.

Il corso propone un’ampia trattazione di tecniche, sistemi e strumenti di gestione del tempo che consentono all’utente di svolgere in modo più produttivo il proprio lavoro. →

Corso di Memoria, Lettura Rapida e Tecniche di Apprendimento

A cosa ti prepara? L'obbiettivo del corso e' di far acquisire al partecipante una buona conoscenza delle tecniche di apprendimento,per migliorare la propria memoriz. A chi è rivolto? il corso è ...

A cosa ti prepara? L'obbiettivo del corso e' di far acquisire al partecipante una buona conoscenza delle tecniche di apprendimento,per migliorare la propria memoriz. A chi è rivolto? il corso è rivolto a tutti. →

Formazione ed informazione per ricoprire il ruolo di Preposto

Obiettivo del corso: A essere in grado di ricoprire il ruolo di Preposto. Rivolto a: Da consultare con il centro.

Obiettivo del corso: A essere in grado di ricoprire il ruolo di Preposto. Rivolto a: Da consultare con il centro. →

Provvedimento Garante Privacy

Perché Partecipare: Il corso a cura di Istituto Internazionale di Ricerca fornirà tutti gli strumenti per ottemperare al Provvedimento ed evitare un uso improprio dei dati bancari in possesso degli ...

Perché Partecipare: Il corso a cura di Istituto Internazionale di Ricerca fornirà tutti gli strumenti per ottemperare al Provvedimento ed evitare un uso improprio dei dati bancari in possesso degli istituti di credito da parte del personale e dei collaboratori, grazie al contributo dell'Avv.Maggi dello Studio Legale Chiomenti, che darà una chiave di lettura dell' evoluzione normativa sulla protezione dei dati bancari della clientela, e del Dott.Gargano di Protiviti, che illustrerà come implementare un sistema di tracciamento e controllo dei dati dei correntisti. I docenti saranno in grado di sostenerLa nella definizione di un programma di lavoro al fine di recepire il Provvedimento del Garante, tenendo conto del "modello organizzativo" aziendale. A chi è rivolto: Resp. Compliance, Resp.Affari Legali, Resp.IT, Resp.Sicurezza, Resp.Internal Audit. →

Team building

Saper fare Team Building è un requisito fondamentale nel panorama lavorativo di oggi, per qualsiasi settore aziendale e quale che sia dimensione dell’azienda. Ma non è una capacità innata, o ...

Saper fare Team Building è un requisito fondamentale nel panorama lavorativo di oggi, per qualsiasi settore aziendale e quale che sia dimensione dell’azienda. Ma non è una capacità innata, o almeno non per tutti. I delicati equilibri lavorativi fra colleghi sono spesso compromessi da fattori quali stress, inesperienza, mancanza di motivazione. La tecnica del team building, letteralmente “ costruzione del gruppo” è efficace per sviluppare nelle persone coinvolte al medesimo progetto, o lavoro che sia, lo stesso orienta-mento alla collaborazione, comunicazione, coesione, condivisione di obiettivi. Accresce, inoltre, anche quei legami se non personali, ma di relazione personale che più di ogni altro contribuiscono al successo del team. →

Formazione formatori

Obiettivo del corso: L`obbiettivo del corso é: Definire il processo formativo e relative problematiche storico-epistemologiche. Acquisizione di metodologie didattiche e progettazione. Effetuazione di ...

Obiettivo del corso: L`obbiettivo del corso é: Definire il processo formativo e relative problematiche storico-epistemologiche. Acquisizione di metodologie didattiche e progettazione. Effetuazione di bilancio delle competenze - ecc. Rivolto a: Gli operatori APAT/ARPA/APPA, gli operatori degli enti locali e del sistema sanitario nazionale. →

Formazione Formatori

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Formazione alla sicurezza

Obiettivo del corso: Per acquisire le conoscenze necessarie per operare nel settore. Rivolto a: tutti gli interessati.

Obiettivo del corso: Per acquisire le conoscenze necessarie per operare nel settore. Rivolto a: tutti gli interessati. →

Formazione Formatori

Obiettivo del corso: Conoscere l’intero ciclo della formazione Gestire le dinamiche dei gruppi in apprendimento adottando modelli didattici innovativi. Rivolto a: Figure professionali già operanti ...

Obiettivo del corso: Conoscere l’intero ciclo della formazione Gestire le dinamiche dei gruppi in apprendimento adottando modelli didattici innovativi. Rivolto a: Figure professionali già operanti nell’ambito della formazione (progettisti, formatori, coordinatori, tutor, consulenti...); Titolari o manager d’azienda; Dirigenti o quadri dello sviluppo delle risorse umane o della formazione aziendale; Coordinatori di gruppi di lavoro; Liberi professionisti; Iscritti o giovani laureati in scienze della formazione. →

Servizi di Formazione

Obiettivo del corso: Tecniche di lavoro in azienda. Rivolto a: tutti.

Obiettivo del corso: Tecniche di lavoro in azienda. Rivolto a: tutti. →

Esperto di Formazione

Obiettivo del corso: Corsi riconosciuti LR 32/02 art.17 c.1 lettera b All. 3 modificato- Scheda reperimento allievi pag. 1 di 3.. Rivolto a: ...dalla Provincia di Arezzo con determinazione ...

Obiettivo del corso: Corsi riconosciuti LR 32/02 art.17 c.1 lettera b All. 3 modificato- Scheda reperimento allievi pag. 1 di 3.. Rivolto a: ...dalla Provincia di Arezzo con determinazione dirigenziale del Servizio FP. →

Attestato di Formazione Professionale Hostess & Steward di 1 Giorno

Obiettivo del corso: Stage Formazione Professionale HOSTESS & STEWARD di TERRA I. Rivolto a: Documenti richiesti per l’iscrizione copia documento di identità

Obiettivo del corso: Stage Formazione Professionale HOSTESS & STEWARD di TERRA I. Rivolto a: Documenti richiesti per l’iscrizione copia documento di identità →

Corso Cfp E-card Commercialisti Ed Esperti Contabili Online

Obiettivo del corso: Commercialisti ed Esperti Contabili hanno un obbligo formativo dettato dal Consiglio Nazionale che richiede 90 Crediti Formativi Professionali (CFP) da acquisire nell'arco di un ...

Obiettivo del corso: Commercialisti ed Esperti Contabili hanno un obbligo formativo dettato dal Consiglio Nazionale che richiede 90 Crediti Formativi Professionali (CFP) da acquisire nell'arco di un triennio, un minimo di 20 CFP annui. Il Consiglio Nazionale ha emanato un Regolamento dal quale si evince la possibilità di effettuare 15 di questi Crediti annui in formazione a distanza. La card offre l'opportunità di racchiudere tutti i possibili CFP in una unica soluzione, con tematiche rinnovate anno per anno ed inoltre un risparmio considerevole. Rivolto a: Destinatari di questo percorso formativo sono tutti i Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili. →

Virtual learning - FAD tradizionale

Obiettivo del corso: Ad acquisire conoscenze di Learning. Rivolto a: Per tutti gli interessati dello learning.

Obiettivo del corso: Ad acquisire conoscenze di Learning. Rivolto a: Per tutti gli interessati dello learning. →