I Corsi di Gestione Risorse Umane in Italia hanno suscitato l’interesse degli utenti di emagister più di altre specialità nell’ambito di Risorse Umane e formazione durante il mese di agosto...
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Metaconsulting By Mc Sicilia Srl
Obiettivi: Il percorso del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane prepara figure professionali flessibili e specializzate nei settori della Selezione, della Gestione, della Formazione, ...
Obiettivi: Il percorso del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane prepara figure professionali flessibili e specializzate nei settori della Selezione, della Gestione, della Formazione, dando l'opportunità concreta di conoscere il mondo aziendale dall'interno e di scoprire il proprio talento potenziando le proprie attitudini. Rivolto a: Il Master si rivolge a laureati e laureandi in tutte le discipline, diplomati con esperienze affini al settore di pertinenza. Imprenditori, manager e consulenti che vogliano potenziare le proprie competenze e abilità nella gestione del personale. →
Arfos
Rivolto a: LAUREATI DISOCCUPATI O INOCCUPATI.
Rivolto a: LAUREATI DISOCCUPATI O INOCCUPATI. →
Artioli & Sala Consulting
Obiettivo del corso: Il tecnico nella gestione e sviluppo delle risorse umane si inserisce all'interno di organizzazioni pubbliche e private, produttive e di servizi, profit e non profit, operando nel ...
Obiettivo del corso: Il tecnico nella gestione e sviluppo delle risorse umane si inserisce all'interno di organizzazioni pubbliche e private, produttive e di servizi, profit e non profit, operando nel settore della gestione delle risorse umane, e in particolare negli uffici del personale, negli ambiti della selezione, della valutazione, della formazione e dello sviluppo. Rivolto a: Persone residenti o domiciliate nella provincia di Modena e che in qualità di collaboratori a progetto hanno prestato la propria opera presso aziende interessate da situazioni di crisi. →
Adsum
Obiettivo del corso: Alla fine del corso il partecipante avrà acquisito le competenze strategiche e le abilità pratiche capaci di facilitare lo sviluppo delle risorse individuali, promuovere il ...
Obiettivo del corso: Alla fine del corso il partecipante avrà acquisito le competenze strategiche e le abilità pratiche capaci di facilitare lo sviluppo delle risorse individuali, promuovere il benessere della persona, e indirizzare le energie e le motivazioni dei singoli verso sviluppi coerenti con le esigenze dell’azienda e del mercato. Rivolto a: Laureati o Diplomati con esperienza significativa nel settore. →
Gruppo CS
Obiettivo del corso: Gestione dell'iter di selezione Tecniche di Comunicazione Amministrazione del personale - Legge Biagi Gestione della Formazione. Rivolto a: Lavoratori dipendenti e non- ...
Obiettivo del corso: Gestione dell'iter di selezione Tecniche di Comunicazione Amministrazione del personale - Legge Biagi Gestione della Formazione. Rivolto a: Lavoratori dipendenti e non- Disoccupati -Studenti universitari. →
Esedra Formazione
Il corso ha l’obiettivo di fornire le competenze per pianificare e ripartire le attività da svolgere, assegnando ruoli e funzioni alle risorse umane a disposizione, in relazione agli obiettivi da ...
Il corso ha l’obiettivo di fornire le competenze per pianificare e ripartire le attività da svolgere, assegnando ruoli e funzioni alle risorse umane a disposizione, in relazione agli obiettivi da raggiungere, alle competenze professionali necessarie e ai fondi disponibili. Destinatari del corso sono diplomati e giovani in cerca di lavoro qualificato; Addetti all’ufficio risorse umane di enti o aziende; Imprenditori e liberi professionisti. →
Hs&T - Humanresources Search & Training
Il master, rivolto a chi intende specializzarsi nel settore delle Risorse Umane, prepara ad affrontare il mondo del lavoro ed a costruire la propria identità professionale. Si rivolge a neolaureati e ...
Il master, rivolto a chi intende specializzarsi nel settore delle Risorse Umane, prepara ad affrontare il mondo del lavoro ed a costruire la propria identità professionale. Si rivolge a neolaureati e laureandi interessati ad un inserimento nell'area HR ed a chi ha già maturato esperienze lavorative ed è interessato a completare la preparazione professionale ed a sistematizzare le proprie competenze per diventare più competitivo nel mondo del lavoro. →
GENESIS CONSULTING
Rivolto a: Il corso si rivolge a tutti coloro (laureati o diplomati) che intendono approfondire le tematiche della gestione e amministrazione delle risorse umane.
Rivolto a: Il corso si rivolge a tutti coloro (laureati o diplomati) che intendono approfondire le tematiche della gestione e amministrazione delle risorse umane. →
Istituto di Analisi Immaginativa Cremona
Il corso fornisce la competenza specifica sui modelli, metodi e strumenti per lo svolgimento delle attività di selezione, gestione, valutazione e sviluppo del personale. Tali competenze fanno ...
Il corso fornisce la competenza specifica sui modelli, metodi e strumenti per lo svolgimento delle attività di selezione, gestione, valutazione e sviluppo del personale. Tali competenze fanno riferimento sia alle teorie rintracciabili nella bibliografia scientifica di riferimento, sia alle applicazioni operative nelle moderne organizzazioni aziendali. →
Strategies Business School
Obiettivo del corso: Fornire a manager con un elevato livello di preparazione, una visione integrata delle problematiche aziendali, nei settori amministrativi, gestionali e finanziari delle imprese. ...
Obiettivo del corso: Fornire a manager con un elevato livello di preparazione, una visione integrata delle problematiche aziendali, nei settori amministrativi, gestionali e finanziari delle imprese. La finalità è quella di soddisfare l'esigenza, oggi sempre più sentita da parte delle aziende, di poter contare su personale costantemente formato, specializzato sulle ultime ed innovative competenze nelle aree più strategiche per lo sviluppo del business d'impresa. Rivolto a: Rivolto principalmente a dirigenti, manager e liberi professionisti, ben si addice a profili Junior in forte fase di sviluppo e crescita di competenze, richiedendo un impegno Part-time e diluito nel tempo. Nel Corso dello svolgimento del Piano Formativo, vengono approfondite tematiche specifiche con l'intervento di manager d'azienda e di consulenti esperti. →
Scuola Romana di Psicologia del lavoro e dell'Organizzazione
Rivolto a: Laurea triennale o quinquennale.
Rivolto a: Laurea triennale o quinquennale. →
Istituto Internazionale di Ricerca
Perché Partecipare: Perché Partecipare: Partecipando a questo corso in soli due giorni apprenderà come Excel può supportare le sue decisioni per tutto ciò che riguarda la gestione del personale: ...
Perché Partecipare: Perché Partecipare: Partecipando a questo corso in soli due giorni apprenderà come Excel può supportare le sue decisioni per tutto ciò che riguarda la gestione del personale: dall'analisi delle prestazioni alle revisioni dei salari e a come calcolare i prepensionamenti. Si iscriva al corso per una formazione completa e aggiornata per ottenere il massimo dalle funzionalità di MS Excel risparmiando tempo e fatica. 100% soddisfazione dei partecipanti delle passate edizioni. Indispensabile per: Direttore Risorse Umane, Responsabile Amministrazione del Personale, Responsabile Amministrazione, Responsabile Formazione. →
Promimpresa Srl
L'obiettivo del percorso è di formare esperti nella gestione delle risorse Umane che, utilizzando gli strumenti organizzativi e contrattuali, siano in grado di assicurare un corretto reclutamento e ...
L'obiettivo del percorso è di formare esperti nella gestione delle risorse Umane che, utilizzando gli strumenti organizzativi e contrattuali, siano in grado di assicurare un corretto reclutamento e una soddisfacente permanenza delle persone all'interno del contesto produttivo. Intende pertanto fornire gli strumenti e i metodi per una corretta gestione della valutazione, formazione e amministrazione del personale. Il corso intende trasmettere le competenze necessarie a operare nell'ambito della funzione organizzativa della gestione e sviluppo delle risorse umane o all’interno dell’azienda o da consulente esterno. Corso gratuito finanziato dal fondo Forma.Temp. →
Strategies Business School
Il Master della Strategies Business School forma un esperto in Human Resource Management: una figura professionale che si occupa di Organizzazione aziendale, Comunicazione organizzativa, Reclutamento, ...
Il Master della Strategies Business School forma un esperto in Human Resource Management: una figura professionale che si occupa di Organizzazione aziendale, Comunicazione organizzativa, Reclutamento, selezione e inserimento, Sviluppo talenti e carriere, Knowledge Management e formazione. Il diplomato, inoltre, acquisirà competenze di General Management, Controllo di gestione, Qualità e Customer Relationship Management. →
Strategies Business School
Il Master della Strategies Business School in Gestione delle Risorse Umane forma un esperto in Human Resource Management: una figura professionale che si occupa di Organizzazione aziendale, ...
Il Master della Strategies Business School in Gestione delle Risorse Umane forma un esperto in Human Resource Management: una figura professionale che si occupa di Organizzazione aziendale, Comunicazione organizzativa, Reclutamento, selezione e inserimento, Sviluppo talenti e carriere, Knowledge Management e formazione. Il diplomato, inoltre, acquisirà competenze di General Management, Controllo di gestione, Qualità e Customer Relationship Management. Scegliere il Master della Strategies Business School significa scegliere l'eccellenza di una scuola associata ASFOR e la qualità di un percorso formativo accreditato ICEP e certificato da BSI. →
Service-up
Partecipando a questo corso potrai sviluppare attitudini e competenze interiori per essere in grado di guidare con l'esempio,sviluppare l'assertività e la credibilità, avere strumenti concreti per ...
Partecipando a questo corso potrai sviluppare attitudini e competenze interiori per essere in grado di guidare con l'esempio,sviluppare l'assertività e la credibilità, avere strumenti concreti per imparare a non 'subire' il ruolo del leader ,essere riconosciuto come leader dagli altri ,acquisire abilità nel riconoscere e gestire le complesse dinamiche di gruppo ,imparare a stimolare la motivazione e la coesione dei gruppi ,sviluppare le tue qualità di leader e riconoscere le tue aree di miglioramento, ottenere risultati più soddisfacenti dai gruppi,imparare a gestire le situazioni conflittuali e di crisi all'interno dei gruppi. →
Format Srl
Attraverso l’acquisizione di strumenti teorici e pratico-esperienziali, il percorso è finalizzato alla formazione di esperti del settore, che al termine dovranno essere in grado di elaborare job ...
Attraverso l’acquisizione di strumenti teorici e pratico-esperienziali, il percorso è finalizzato alla formazione di esperti del settore, che al termine dovranno essere in grado di elaborare job analisys, job description e job profile, e seguire l’ intero iter di selezione; dovranno, altresì, conoscere gli strumenti dedicati allo sviluppo del potenziale del personale già impiegato quali osservazione diretta, colloqui di valutazione, analisi del clima aziendale, assessment center e prove di gruppo. →
Universitat de Barcelona. Masters Erasmus Mundus
L’obiettivo è contribuire alla formazione di professionisti e ricercatori nella disciplina della Psicologia del lavoro, le organizzazioni e le risorse umane, enfatizzando un avvicinamento e delle ...
L’obiettivo è contribuire alla formazione di professionisti e ricercatori nella disciplina della Psicologia del lavoro, le organizzazioni e le risorse umane, enfatizzando un avvicinamento e delle prospettive europee. Il Master implementa le principali linee guida sviluppate dall’Euro-Psych, un modello di Diploma Europeo de Psicologia (EDP) sostenuto dall’ European Federation of Psychology Association (EFPA). Segue anche il Modello di Riferimento e gli standard minimi del progetto europeo in psicologia del lavoro stabilito dall’Associazione dei Docenti Europei di Psicologia applicata al lavoro e all'organizzazione (ENOP). →
Isppref
Obiettivo del corso: Il corso si propone di mettere in condizione i partecipanti di potersi inserire da subito in una struttura di consulenza Human Resorces (HR), con particolare riferimento alla ...
Obiettivo del corso: Il corso si propone di mettere in condizione i partecipanti di potersi inserire da subito in una struttura di consulenza Human Resorces (HR), con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche a disposizione del bagaglio formativo del reclutatore/selezionatore, in un ottica sistemico-relazionale. Rivolto a: Il corso si rivolge a laureandi e neolaureati in Psicologia, Psicologi professionisti, economia e commercio e sociologia e a tutto il personale addetto al settore delle HR. →
Lead-Tech Solutions
Obiettivo del corso: I partecipanti al Master acquisiranno competenze e strumenti per accrescere capacità relazionali, di gestione e di valutazione delle Risorse Umane, promuovendone la crescita e la ...
Obiettivo del corso: I partecipanti al Master acquisiranno competenze e strumenti per accrescere capacità relazionali, di gestione e di valutazione delle Risorse Umane, promuovendone la crescita e la valorizzazione all’interno dei diversi contesti aziendali ed organizzativi. L'obiettivo del Master è quello di formare professionisti che sappiano: . gestire le competenze in termini di business . selezionare i collaboratori migliori per l'azienda . garantirne elevati standard di rendimento attraverso continue attività di formazione e sviluppo. Rivolto a: Il Master è rivolto a neo-inseriti e operatori nella funzione Risorse Umane, manager, imprenditori, consulenti d’azienda e liberi professionisti che sentano il bisogno di completare e sistematizzare le proprie competenze sfruttando la formula di frequenza part-time nei week-end, compatibile con i normali impegni di lavoro. →
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I Corsi di Gestione Risorse Umane in Italia hanno suscitato l’interesse degli utenti di emagister più di altre specialità nell’ambito di Risorse Umane e formazione durante il mese di agosto...
