Corsi di Gestione Risorse Umane Livello base

Gestione Risorse Umane

Obiettivo del corso: Gestione dell'iter di selezione Tecniche di Comunicazione Amministrazione del personale - Legge Biagi Gestione della Formazione. Rivolto a: Lavoratori dipendenti e non- ...

Obiettivo del corso: Gestione dell'iter di selezione Tecniche di Comunicazione Amministrazione del personale - Legge Biagi Gestione della Formazione. Rivolto a: Lavoratori dipendenti e non- Disoccupati -Studenti universitari. →

Lo Sviluppo Efficace ed Efficiente Delle Risorse Umane

Obiettivo del corso: I partecipanti al Master acquisiranno competenze e strumenti per accrescere capacità relazionali, di gestione e di valutazione delle Risorse Umane, promuovendone la crescita e la ...

Obiettivo del corso: I partecipanti al Master acquisiranno competenze e strumenti per accrescere capacità relazionali, di gestione e di valutazione delle Risorse Umane, promuovendone la crescita e la valorizzazione all’interno dei diversi contesti aziendali ed organizzativi. L'obiettivo del Master è quello di formare professionisti che sappiano: . gestire le competenze in termini di business . selezionare i collaboratori migliori per l'azienda . garantirne elevati standard di rendimento attraverso continue attività di formazione e sviluppo. Rivolto a: Il Master è rivolto a neo-inseriti e operatori nella funzione Risorse Umane, manager, imprenditori, consulenti d’azienda e liberi professionisti che sentano il bisogno di completare e sistematizzare le proprie competenze sfruttando la formula di frequenza part-time nei week-end, compatibile con i normali impegni di lavoro. →

Hr specialist: selezione e gestione del personale

Il corso gratuito si rivolge a persone disoccupate con residenza in Emilia Romagna. L'obiettivo del percorso è fornire strumenti base sulle tematiche di selezione e sviluppo delle risorse umane al ...

Il corso gratuito si rivolge a persone disoccupate con residenza in Emilia Romagna. L'obiettivo del percorso è fornire strumenti base sulle tematiche di selezione e sviluppo delle risorse umane al fine di formare figure competitive e preparate. Verranno forniti gli strumenti per gestire un processo di selezione: analisi della figura ricercata, strumenti di recruitment e gestione dei colloqui. Verranno approfondite metodologie e strumenti per valutare le attitudini e le potenzialità dei candidati, al fine di comprendere attraverso un colloqui punti di forza e aree di miglioramento. Si affronteranno le tematiche relative ai piani formativi aziendali: come progettare e valutare gli interventi formativie e come sfruttare i canali di finanziamento. Lo specialista in selezione e gestione deve conoscere le principali tipologie contrattuali e gli adempimenti legislativi in materia di lavoro. →

Tutor Apprendisti

Forniamo la normativa, la capacità di gestire l'apprendista in azienda, che cosa sono i PFI, come gestirli e come accompagnare in azienda la risorsa umana.

Forniamo la normativa, la capacità di gestire l'apprendista in azienda, che cosa sono i PFI, come gestirli e come accompagnare in azienda la risorsa umana. →

Gestione del Personale

Il corso di Gestione delle Risorse Umane della DieciHR vuole dare un'opportunità per poter accedere concretamente nel mondo delle Risorse Umane, con u percorso efficace di crescita professionale e ...

Il corso di Gestione delle Risorse Umane della DieciHR vuole dare un'opportunità per poter accedere concretamente nel mondo delle Risorse Umane, con u percorso efficace di crescita professionale e personale. →

Paghe e Contributi - Livello Base

Obiettivo del corso: Il corso ha come obiettivo quello di fornire ai partecipanti una conoscenza degli elementi base che compongono la busta paga e consentire loro di apprendere il meccanismo di ...

Obiettivo del corso: Il corso ha come obiettivo quello di fornire ai partecipanti una conoscenza degli elementi base che compongono la busta paga e consentire loro di apprendere il meccanismo di calcolo della retribuzione e dei contributi. Rivolto a: Il corso è rivolto a coloro che sono interessati a comprendere il meccanismo della busta paga sia per ragioni lavorative che personali. →

Addetto Paghe e Contributi - Base

Obiettivo del corso: Assimilare le nozioni fondamentali. Rivolto a: Destinatari di riferimento sono gli operatori degli studi di consulenza del lavoro e degli uffici di amministrazione del personale.

Obiettivo del corso: Assimilare le nozioni fondamentali. Rivolto a: Destinatari di riferimento sono gli operatori degli studi di consulenza del lavoro e degli uffici di amministrazione del personale. →

CORSO PER ADETTO ALLE BUSTE PAGA - A VIGEVANO (PV)

Giugno 2013 - Corso paghe e contributi in formula i week-end (4 incontri intensivi). Formazione specialistica in aula a Vigevano (PV). L'esperienza della tavola rotonda si rivelerà sicuramente ...

Giugno 2013 - Corso paghe e contributi in formula i week-end (4 incontri intensivi). Formazione specialistica in aula a Vigevano (PV). L'esperienza della tavola rotonda si rivelerà sicuramente un'esperienza gradevole e interessante, Sono previste molte esercitazioni per favorire l'apprendimento pratico delle materie trattate durante il corso. →

Comunicazione e gestione delle Risorse Umane - corso base

Obiettivo del corso: Figura professionale abile nella gestione e motivazione del personale. Rivolto a: Dipendenti, lavoratori autonomi, uomini e donne disoccupati (il 60% dei posti è riservato per le ...

Obiettivo del corso: Figura professionale abile nella gestione e motivazione del personale. Rivolto a: Dipendenti, lavoratori autonomi, uomini e donne disoccupati (il 60% dei posti è riservato per le donne). →

Leadership Base Emozionale

Obiettivo del corso: Obiettivi del corso: una persona che conosce e sa usare i dati sulla Leadership. Definizione di “capo”: colui il quale dà ordini che, tendenzialmente, quando lui è presente ...

Obiettivo del corso: Obiettivi del corso: una persona che conosce e sa usare i dati sulla Leadership. Definizione di “capo”: colui il quale dà ordini che, tendenzialmente, quando lui è presente vengono eseguiti. Definizione di “leader”: colui il quale dà disposizioni che vengono eseguite con orgoglio. Il Leader in ogni gruppo è la persona che guida, crea, raggiunge e fa raggiungere nuove mete alle persone. Rivolto a: Imprenditori, Manager, Team Leader. →

Corso Base di Amministrazione del Personale

Obiettivo del corso: Il corso intende fornire le conoscenze di base per la gestione operativa delle principali problematiche relative alla gestione amministrativa del personale e per un miglior ...

Obiettivo del corso: Il corso intende fornire le conoscenze di base per la gestione operativa delle principali problematiche relative alla gestione amministrativa del personale e per un miglior utilizzo dei servizi esterni collegati (centri elaborazione paghe, consulenti del lavoro, associazioni di categoria ecc.). In particolare il corso ripercorre in modo estremamente pratico tutte le fasi dello svolgimento del ra. Rivolto a: Addetti all'amministrazione del personale, responsabili amministrativi e più in generale tutti coloro che in azienda si occupano della gestione amministrativa del personale e dei rapporti con i fornitori esterni di servizi in materia. →