Corsi Gestione Risorse Umane a Perugia

Gestione delle Risorse Umane

Obiettivo del corso: Risorse umane. Rivolto a: I corsi sono aperti a tutti i cittadini italiani e stranieri (purché in regola con la normativa in materia di soggiorno) senza limiti di età, in ...

Obiettivo del corso: Risorse umane. Rivolto a: I corsi sono aperti a tutti i cittadini italiani e stranieri (purché in regola con la normativa in materia di soggiorno) senza limiti di età, in possesso del diploma di scuola media superiore. →

Gestione delle Risorse Umane e Sviluppo delle Potenzialita’ nei Collaboratori

Obiettivo del corso: Formare esperti in gestione e motivazione del personale, abili nella selezione, valutazione e motivazione dei collaboratori, capaci di operare in qualunque settore e di: ...

Obiettivo del corso: Formare esperti in gestione e motivazione del personale, abili nella selezione, valutazione e motivazione dei collaboratori, capaci di operare in qualunque settore e di: incrementare l’efficienza dell’azienda “agendo” sulle Risorse Umane , scegliendole, motivandole e gestendole funzionalmente; comprendere aspetti, conoscenze e abilità necessarie ai lavoratori e organizzare risposte formative. Rivolto a: Laureati. →

Esperto in Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane

Obiettivo del corso: Il corso permette agli allievi di acquisire le competenze tecniche e professionali basi per poter gestire ed amministrare le risorse umane all'interno delle realtà aziendali, ...

Obiettivo del corso: Il corso permette agli allievi di acquisire le competenze tecniche e professionali basi per poter gestire ed amministrare le risorse umane all'interno delle realtà aziendali, utili per operare presso gli studi di consulenza di lavoro. Rivolto a: Occupati, disoccupati e inattivi in possesso del diploma di maturità. →

Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nelle Organizzazioni

Obiettivo del corso: Fornire agli allievi la possibilità di completare il percorso di studi attraverso l’acquisizione di competenze specialistiche direttamente spendibili sul mercato del lavoro. Il ...

Obiettivo del corso: Fornire agli allievi la possibilità di completare il percorso di studi attraverso l’acquisizione di competenze specialistiche direttamente spendibili sul mercato del lavoro. Il corso fa riferimento a una figura professionale in grado di operare nel complesso delle attività di selezione, diagnosi e valutazione, sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni pubbliche e private. Tale figura . Rivolto a: Laureati in Gruppo economico-statistico, Gruppo politico-sociale, Gruppo giuridico, Gruppo letterario, Gruppo linguistico, Gruppo insegnamento, Gruppo psicologico. →

Gestione delle Risorse Umane

Obiettivo del corso: Alle caratteristiche della leadership. Rivolto a: Corso completo per la Direzione aziendale ed i responsabili. Guida il management nella corretta gestione degli aspetti centrali ...

Obiettivo del corso: Alle caratteristiche della leadership. Rivolto a: Corso completo per la Direzione aziendale ed i responsabili. Guida il management nella corretta gestione degli aspetti centrali per il loro ruolo (strategie, mercato, leadership, gestione delle risorse, ecc.). E’ rivolto anche alle seconde generazioni di imprenditori. →

Addetto Paghe e Contributi

Obiettivo del corso: Il corso permette agli allievi di acquisire le competenze tecniche e professionali per poter gestire la parte amministrativa e normativa relativa alle risorse umane all'interno ...

Obiettivo del corso: Il corso permette agli allievi di acquisire le competenze tecniche e professionali per poter gestire la parte amministrativa e normativa relativa alle risorse umane all'interno delle realtà aziendali. La figura formata per “addetto paghe e contributi” sarà pertanto in grado di occuparsi di ogni aspetto legale, fiscale, contributivo e sindacale, legato alle retribuzioni del personale, otre che coordinare la gestione di tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo. Rivolto a: Occupati, disoccupati e inattivi in possesso del diploma di maturità. →

Motivati Ad una Nuova Partenza

Obiettivo del corso: Sviluppare strategie efficaci ed efficienti per gestire le proprie risorse •

Obiettivo del corso: Sviluppare strategie efficaci ed efficienti per gestire le proprie risorse • →

Sviluppare il Potenziale delle Risorse Umane

Obiettivo del corso: Prepara alla valorizzazione delle risorse umane. Rivolto a: Imprenditori, assistenti a titolari di PMI, direttori di PMI, professionisti della funzione risorse umane, manager di ...

Obiettivo del corso: Prepara alla valorizzazione delle risorse umane. Rivolto a: Imprenditori, assistenti a titolari di PMI, direttori di PMI, professionisti della funzione risorse umane, manager di linea, direttori del personale, responsabili dello sviluppo organizzativo, della selezione della formazione, professionisti della funzione personale e giovani consulenti. →

Abilità di Relazione e Guida delle Persone

Obiettivo del corso: Prepara a una corretta gestione del capitale umano. Rivolto a: Imprenditori, assistenti di titolari di PMI, direttori di PMI, che condividono l’esigenza di un ampliamento delle ...

Obiettivo del corso: Prepara a una corretta gestione del capitale umano. Rivolto a: Imprenditori, assistenti di titolari di PMI, direttori di PMI, che condividono l’esigenza di un ampliamento delle competenze nell’area del comportamento organizzativo (abilità di relazione e guida delle persone); - manager di linea, quadri e professional che assumono la responsabilità di coordinamento, motivazione e sviluppo di collaboratori; - manager impegnati in gruppi di progetto o di lavoro, sia come team leader che come partecipanti; - responsabili del personale. →

Human Master - Esperto nella Gestione delle Risorse Umane in Azienda

Obiettivo del corso: Asostenere le aziende nella gestione delle risorse umane nei suoi aspetti organizzativi, gestionali e di sviluppo, potendo operare sia internamente (grande azienda) che come ...

Obiettivo del corso: Asostenere le aziende nella gestione delle risorse umane nei suoi aspetti organizzativi, gestionali e di sviluppo, potendo operare sia internamente (grande azienda) che come figura consulenziale (PMI). Il corso consente di acquisire competenze specialistiche in ricerca e selezione del personale, analisi dei profili e delle competenze, formazione, valutazione e motivazione. Rivolto a: Laureati Laurea triennale (nuovo ordinamento): Gruppo economico-statistico, Gruppo politico-sociale, Gruppo giuridico, Gruppo letterario, Gruppo linguistico, Gruppo insegnamento, Gruppo psicologico. →