Istituto degli Studi Manageriali

Storia

L'Istituto degli Studi Manageriali diffonde i principi organizzativi della produttività, della competitività e della innovazione negli ambiti della amministrazione e gestione dell'impresa e dell'azienda pubblica e privata attraverso un quotidiano impegno di professionalità e responsabilità.

Valore fondamentale di queste scelte è la centralità della persona. Crediamo cioè che gli individui nelle organizzazioni non sono soltanto posizioni, ruoli o parti di un sistema meccanico, automatico ed inerte, ma gli autentici protagonisti; che portano esperienze e competenze, ma anche valori ed interessi. E che danno senso alle cose che realizzano insieme.

Il nostro Istituto si propone la diffusione e corretta applicazione di quelle capacità e di quel know-how indispensabili alla gestione delle entità economiche complesse.

La nostra attività di formazione e consulenza manageriale assicura, qualifica e diffonde:

- Competenze manageriali ad elevato valore aggiunto - risorse indispensabili per portare al successo gli enti e le aziende che ricorrono ai nostri servizi.

- Metodi direzionali concreti ed efficaci - strutture portanti per l'ottenimento di risultati significativi in termini di performance gestionale.

I vantaggi di studiare qui

sviluppiamo metodologie didattiche e modelli amministrativi proprietari ed esclusivi basati sulla interattività (i corsisti sperimentano istantaneamente i know-how appresi in aula) e sul coinvolgimento (la dimensione ludica è l'acceleratore del cambiamento prodotto sul discente).

Siamo convinti, infatti, che i processi di cambiamento perseguiti nelle organizzazioni vadano ricercati e attuati con il coinvolgimento partecipativo e responsabile delle persone che vi operano e di quante altre hanno con esse uno scambio relazionale importante.

Tutta l'organizzazione deve essere messa in movimento, tutti i ruoli vanno sollecitati a gestire responsabilmente quella parte del processo di cambiamento che gli spetta.

E lo stesso contesto nel quale l'organizzazione agisce viene sollecitato a prendere parte al processo di cambiamento e a contribuire con le proprie competenze e risorse ad una progettualità. diffusa.

La nostra attività quotidiana è professionale e responsabile perché siamo convinti che uno sviluppo economico compatibile con gli sistemi sociali e ambientali sia davvero possibile. E che uno sviluppo della persona e delle sue infinite possibilità, in condizione di progettare il suo cambiamento, sia realizzabile

Argomenti in cui è specializzato

Il nostro processo di formazione - basato sulla metodologia didattica proprietaria right path© - focalizza nel discente le doti di intuizione degli andamenti del mercato del lavoro e di analisi delle reali necessità aziendali nell'ottica di valorizzazione delle risorse umane.

I nostri interventi sono affidati ad uno staff formativo e consulenziale altamente qualificato: costituito da professionisti di comprovata esperienza aziendale e provenienti dai più prestigiosi atenei è integrato dalla partecipazione da esperti del settore e dalle testimonianze di importanti aziende.

Descrizione

La nostra ambizione è quella di divenire il centro di eccellenza italiano per lo studio, la produzione, la disseminazione e la sperimentazione di servizi e soluzioni per il sistema manageriale. Per questo sviluppiamo metodologie didattiche e modelli amministrativi proprietari ed esclusivi basati sulla interattività (i corsisti sperimentano istantaneamente i know-how appresi in aula) e sul coinvolgimento (la dimensione ludica è l'accelleratore del cambiamento prodotto sul discente). Siamo convinti, infatti, che i processi di cambiamento perseguiti nelle organizzazioni vadano ricercati e attuati con il coinvolgimento partecipativo e responsabile delle persone che vi operano e di quante altre hanno con esse uno scambio relazionale importante. Tutta l'organizzazione deve essere messa in movimento, tutti i ruoli vanno sollecitati a gestire responsabilmente quella parte del processo di cambiamento che gli spetta.