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Corsi Omnia Gestione Risorse Umane
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...l'attenzione dei partecipanti · Imparare a leggere i segnali deboli · La gestione del tempo in relazione agli obiettivi e ai partecipanti · La verbalizzazione... Impara:: Gestione di progetti, Comunicazione efficace, Gestione riunioni...
...l'attenzione dei partecipanti · Imparare a leggere i segnali deboli · La gestione del tempo in relazione agli obiettivi e ai partecipanti · La verbalizzazione... Impara:: Gestione di progetti, Comunicazione efficace, Gestione riunioni...
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...La funzione Formazione di un’organizzazione, una volta recepite le esigenze del business aziendale, ha l’incarico di analizzare le tendenze dei macro-bisogni formativi... Impara:: Gestione del personale, Ambiente di lavoro, Comunicazione interna...
...La funzione Formazione di un’organizzazione, una volta recepite le esigenze del business aziendale, ha l’incarico di analizzare le tendenze dei macro-bisogni formativi... Impara:: Gestione del personale, Ambiente di lavoro, Comunicazione interna...
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...la scelta in merito ai differenti eventi organizzabili a seconda del contesto (eventi di marketing communication, eventi informativi per target specifici... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Valutazione risultati, Comunicazione interna...
...la scelta in merito ai differenti eventi organizzabili a seconda del contesto (eventi di marketing communication, eventi informativi per target specifici... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Valutazione risultati, Comunicazione interna...
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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Il corso mira a insegnare le tecniche per parlare efficacemente in pubblico, è un fattore molto importante per avere successo e per guadagnare.
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- Corso
- Milano
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- 1 Giorno
...verbale · Come mantenere vivo l’interesse tramite l’uso corretto della voce: ritmo, volume e velocità · I movimenti del corpo e la gestione dello spazio... Impara:: Parlare in pubblico, Presentazioni multimediali, Public speaking...
...verbale · Come mantenere vivo l’interesse tramite l’uso corretto della voce: ritmo, volume e velocità · I movimenti del corpo e la gestione dello spazio... Impara:: Parlare in pubblico, Presentazioni multimediali, Public speaking...
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Il corso mira a insegnare le tecniche per parlare efficacemente in pubblico, è un fattore molto importante per avere successo e per guadagnare.
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Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...Il ruolo del Capo Intermedio all’interno dell’azienda · La definizione organizzativa del ruolo di Capo · Le caratteristiche che definiscono il ruolo... Impara:: Strumenti di gestione, Comunicazione efficace, Knowledge management...
...Il ruolo del Capo Intermedio all’interno dell’azienda · La definizione organizzativa del ruolo di Capo · Le caratteristiche che definiscono il ruolo... Impara:: Strumenti di gestione, Comunicazione efficace, Knowledge management...
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Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva... Impara:: Politiche retributive, Strategie delle Risorse Umane, Gestione del personale...
...lavoro Comunicare il sistema di total rewards Come impostare una strategia retributiva... Impara:: Politiche retributive, Strategie delle Risorse Umane, Gestione del personale...
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
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...PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: · Il sistema informativo del personale · Le 4 fasi della pianificazione del personale · L'analisi dei dati storici · La... Impara:: Amministrazione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Politiche retributive...
...PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: · Il sistema informativo del personale · Le 4 fasi della pianificazione del personale · L'analisi dei dati storici · La... Impara:: Amministrazione del personale, Direzione delle Risorse Umane, Politiche retributive...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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Docenti molto validi, ottima interazione,
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...L'impatto del cambiamento in atto · Il quadro del cambiamento in atto · L'impatto del cambiamento continuo sul ruolo · Nuovi contenuti e sviluppo del ruolo... Impara:: Ascolto attivo, Gestione dei conflitti, Segretaria amministrativa...
...L'impatto del cambiamento in atto · Il quadro del cambiamento in atto · L'impatto del cambiamento continuo sul ruolo · Nuovi contenuti e sviluppo del ruolo... Impara:: Ascolto attivo, Gestione dei conflitti, Segretaria amministrativa...
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Docenti molto validi, ottima interazione,
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Contenuti del corso interessanti. Consigliato.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...di analisi transazionale · La percezione di sé e dell'altro · I giochi psicologici... Impara:: Comunicazione assertiva, Psicologia della comunicazione, Comunicazione aziendale...
...di analisi transazionale · La percezione di sé e dell'altro · I giochi psicologici... Impara:: Comunicazione assertiva, Psicologia della comunicazione, Comunicazione aziendale...
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Contenuti del corso interessanti. Consigliato.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
...Il centro di formazione Omnia presenta su emagister.it la 10^ edizione del Master serale in Gestione Risorse Umane, rivolto a laureati e figure junior... Impara:: Risorse umane, Compensation e sistema premiante, Ricerca e selezione del personale...
...Il centro di formazione Omnia presenta su emagister.it la 10^ edizione del Master serale in Gestione Risorse Umane, rivolto a laureati e figure junior... Impara:: Risorse umane, Compensation e sistema premiante, Ricerca e selezione del personale...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...role-playing: simulazione di interviste telefoniche per studiare le diverse fasi di questo particolare strumento di screening e le informazioni da trarre... Impara:: Comunicazione non verbale, Selezione del personale, Screening dei curricula...
...role-playing: simulazione di interviste telefoniche per studiare le diverse fasi di questo particolare strumento di screening e le informazioni da trarre... Impara:: Comunicazione non verbale, Selezione del personale, Screening dei curricula...
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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Durante questo corso si studierà come gestire dei gruppi di lavoro massimizzando le risorse e il tempo.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...Emagister.it presenta il corso La gestione dei gruppi di lavoro, offerto da Omnia Gestione Risorse Umane-Roma e rivolto a tutti coloro che, a vario titolo... Impara:: Lavoro di gruppo, Gestione gruppi di lavoro, Comunicazione interna...
...Emagister.it presenta il corso La gestione dei gruppi di lavoro, offerto da Omnia Gestione Risorse Umane-Roma e rivolto a tutti coloro che, a vario titolo... Impara:: Lavoro di gruppo, Gestione gruppi di lavoro, Comunicazione interna...
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Durante questo corso si studierà come gestire dei gruppi di lavoro massimizzando le risorse e il tempo.
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Questo corso affronta lo studio della leadership in ogni suo aspetto.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 1 Giorno
...secondo il modello della leadership situazionale · Il comportamento direttivo · Il comportamento di sostegno relazionale · La flessibilità come caratteristica... Impara:: Prendere decisioni, Knowledge management, Leadership efficace...
...secondo il modello della leadership situazionale · Il comportamento direttivo · Il comportamento di sostegno relazionale · La flessibilità come caratteristica... Impara:: Prendere decisioni, Knowledge management, Leadership efficace...
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Questo corso affronta lo studio della leadership in ogni suo aspetto.
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Il centro perfeziona le tue competenze e ti permette di realizzare gli obiettivi stabiliti.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...• Brain storming sul ruolo del Capo • Esercitazione: Le leve gestionali • Cosa ci si aspetta da un Manager • Le competenze da sviluppare: strategiche... Impara:: Risorse umane, Strategie delle Risorse Umane, Psicologia del lavoro...
...• Brain storming sul ruolo del Capo • Esercitazione: Le leve gestionali • Cosa ci si aspetta da un Manager • Le competenze da sviluppare: strategiche... Impara:: Risorse umane, Strategie delle Risorse Umane, Psicologia del lavoro...
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Il centro perfeziona le tue competenze e ti permette di realizzare gli obiettivi stabiliti.
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...dipendenti La scelta dei metodi di misura · La definizione degli obiettivi · Il campione · Le aree tematiche · Le dimensioni · Gli indicatori La scelta degli strumenti... Impara:: Gestione risorse umane, Analisi aziendale, Analisi qualitativa...
...dipendenti La scelta dei metodi di misura · La definizione degli obiettivi · Il campione · Le aree tematiche · Le dimensioni · Gli indicatori La scelta degli strumenti... Impara:: Gestione risorse umane, Analisi aziendale, Analisi qualitativa...
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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Docenti validi e buon clima d’aula, Complimenti.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...Verranno messe a fuoco le diverse tipologie di comunicazione per arrivare alla sceltamigliore, in linea con lo sviluppo del management aziendale per... Impara:: Comunicazione diretta, Psicologia della comunicazione, Comunicazione aziendale...
...Verranno messe a fuoco le diverse tipologie di comunicazione per arrivare alla sceltamigliore, in linea con lo sviluppo del management aziendale per... Impara:: Comunicazione diretta, Psicologia della comunicazione, Comunicazione aziendale...
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Docenti validi e buon clima d’aula, Complimenti.
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Corso molto interessante e ben strutturato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 1 Giorno
...a partire dalle basi (cos’è il recupero crediti, le differenti metodologie, ecc) per arrivare alle tecniche di recupero, all’utilizzo delle differenti... Impara:: Paghe e contributi, Gestione amministrativa, Imposta sul reddito...
...a partire dalle basi (cos’è il recupero crediti, le differenti metodologie, ecc) per arrivare alle tecniche di recupero, all’utilizzo delle differenti... Impara:: Paghe e contributi, Gestione amministrativa, Imposta sul reddito...
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Corso molto interessante e ben strutturato.
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...· Riconoscere le principali situazioni negoziali · Individuare gli obiettivi e i bisogni dell’altra parte coinvolta · Riconoscere i personali stili di... Impara:: Stili di negoziazione, Ascolto attivo, Negoziazione commerciale...
...· Riconoscere le principali situazioni negoziali · Individuare gli obiettivi e i bisogni dell’altra parte coinvolta · Riconoscere i personali stili di... Impara:: Stili di negoziazione, Ascolto attivo, Negoziazione commerciale...
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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- Milano
- Scegli data
...Diritti dei dirigenti sindacali Condotta sindacale Il sistema delle relazioni sindacali Diritto all’informazione Quali sono i potere d’intervento della... Impara:: Formazione per dirigenti, Ambiente di lavoro, Knowledge management...
...Diritti dei dirigenti sindacali Condotta sindacale Il sistema delle relazioni sindacali Diritto all’informazione Quali sono i potere d’intervento della... Impara:: Formazione per dirigenti, Ambiente di lavoro, Knowledge management...
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane e della formazione e sviluppo. Il corso si svolgerà... Impara:: Tecniche di comunicazione, Organizzazione Aziendale, Colloquio di feedback...
...rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane e della formazione e sviluppo. Il corso si svolgerà... Impara:: Tecniche di comunicazione, Organizzazione Aziendale, Colloquio di feedback...
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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