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Corsi Omnia Gestione Risorse Umane
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Mantenere alta l'attenzione dei partecipanti - Monitorare l'effetto ottenuto. Il seminario si rivolge a tutti coloro che, a vario titolo, hanno la responsabilità... Impara:: Gestione riunioni, Gestione di progetti, Gestione del tempo...
...Mantenere alta l'attenzione dei partecipanti - Monitorare l'effetto ottenuto. Il seminario si rivolge a tutti coloro che, a vario titolo, hanno la responsabilità... Impara:: Gestione riunioni, Gestione di progetti, Gestione del tempo...
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Ottimo corso, molto utile per il mio lavoro.
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Il corso semplice ed esauriente per una corretta gestione delle riunioni.
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico... Impara:: Valutazione prestazioni, Formazione aziendale, Direzione delle Risorse Umane...
...La quota d’iscrizione include la partecipazione al corso e il materiale didattico... Impara:: Valutazione prestazioni, Formazione aziendale, Direzione delle Risorse Umane...
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...· Progettazione: stesura piano operativo di fattiibilità, scelta dei contenuti, stesura programma, scaletta, regia, individuazione data e location... Impara:: Valutazione prestazioni, Promozione evento, Competenze gestionali...
...· Progettazione: stesura piano operativo di fattiibilità, scelta dei contenuti, stesura programma, scaletta, regia, individuazione data e location... Impara:: Valutazione prestazioni, Promozione evento, Competenze gestionali...
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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Il corso mira a insegnare le tecniche per parlare efficacemente in pubblico, è un fattore molto importante per avere successo e per guadagnare.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 1 Giorno
...· Cosa fare prima della presentazione: definire lo scopo, individuare le caratteristiche del pubblico, preparare la presentazione e il materiale di supporto... Impara:: Tecniche di comunicazione, Stili di comunicazione, Parlare in pubblico...
...· Cosa fare prima della presentazione: definire lo scopo, individuare le caratteristiche del pubblico, preparare la presentazione e il materiale di supporto... Impara:: Tecniche di comunicazione, Stili di comunicazione, Parlare in pubblico...
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Il corso mira a insegnare le tecniche per parlare efficacemente in pubblico, è un fattore molto importante per avere successo e per guadagnare.
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Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...che fanno di un Capo un vero Leader. Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di: · Definire il ruolo del capo intermedio all’interno del sistema... Impara:: Stili di leadership, Leadership management, Leadership efficace...
...che fanno di un Capo un vero Leader. Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di: · Definire il ruolo del capo intermedio all’interno del sistema... Impara:: Stili di leadership, Leadership management, Leadership efficace...
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Il corso fornisce una formazione incentrata sulle strategie di leadership, e su come gestire i gruppi di lavoro.
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward, definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea... Impara:: Welfare aziendale, Strategie retributive, Total rewards...
...aspetti caratteristici e critici dell'implementazione di un sistema di Total Reward, definire una politica di Compensation & Benefits che sia in linea... Impara:: Welfare aziendale, Strategie retributive, Total rewards...
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: · Il sistema informativo del personale · Le 4 fasi della pianificazione del personale · L'analisi dei dati storici · La... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Comunicazione interna, Amministrazione del personale...
...PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO: · Il sistema informativo del personale · Le 4 fasi della pianificazione del personale · L'analisi dei dati storici · La... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Comunicazione interna, Amministrazione del personale...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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Docenti molto validi, ottima interazione,
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...come annotare · Come interagire col responsabile per la gestione della sua agenda Gestire ed organizzare l'archivio · L'archivio accessibile... Impara:: Gestione amministrativa, Gestione dei conflitti, Impiegato amministrativo...
...come annotare · Come interagire col responsabile per la gestione della sua agenda Gestire ed organizzare l'archivio · L'archivio accessibile... Impara:: Gestione amministrativa, Gestione dei conflitti, Impiegato amministrativo...
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Docenti molto validi, ottima interazione,
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Contenuti del corso interessanti. Consigliato.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...risoluzione dei conflitti nella comunicazione. Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di: · agire la propria comunicazione con più consapevolezza... Impara:: Comunicazione assertiva, Comunicazione efficace, Gestione dei conflitti...
...risoluzione dei conflitti nella comunicazione. Alla fine del corso i partecipanti saranno in grado di: · agire la propria comunicazione con più consapevolezza... Impara:: Comunicazione assertiva, Comunicazione efficace, Gestione dei conflitti...
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Contenuti del corso interessanti. Consigliato.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
...Prestazione, Potenziale - La valutazione della Posizione - La valutazione del Potenziale - La valutazione della Prestazione (Modulo del sabato)... Impara:: People Satisfaction e analisi del clima aziendale, Pianificazione del personale, Risorse umane...
...Prestazione, Potenziale - La valutazione della Posizione - La valutazione del Potenziale - La valutazione della Prestazione (Modulo del sabato)... Impara:: People Satisfaction e analisi del clima aziendale, Pianificazione del personale, Risorse umane...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Il corso mira a presentare in maniera approfondita l’intero processo di selezione del personale, partendo dall’analisi dei principi fondamentali e delle... Impara:: Screening dei curricula, Intervista di selezione, Head Hunting...
...Il corso mira a presentare in maniera approfondita l’intero processo di selezione del personale, partendo dall’analisi dei principi fondamentali e delle... Impara:: Screening dei curricula, Intervista di selezione, Head Hunting...
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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Durante questo corso si studierà come gestire dei gruppi di lavoro massimizzando le risorse e il tempo.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...· Le condizioni che permettono al singolo di sviluppare appartenenza al gruppo Il ruolo del leader · Il leader come guida e collante dei membri del gruppo... Impara:: Tecniche di gestione di un gruppo di lavoro, Team management, Lavoro in team...
...· Le condizioni che permettono al singolo di sviluppare appartenenza al gruppo Il ruolo del leader · Il leader come guida e collante dei membri del gruppo... Impara:: Tecniche di gestione di un gruppo di lavoro, Team management, Lavoro in team...
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Durante questo corso si studierà come gestire dei gruppi di lavoro massimizzando le risorse e il tempo.
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Questo corso affronta lo studio della leadership in ogni suo aspetto.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 1 Giorno
...Riconoscere i diversi stadi di sviluppo dei collaboratori . Orientare il collaboratore e il gruppo al raggiungimento degli obiettivi . Motivare i collaboratori... Impara:: Prendere decisioni, Motivazione dei collaboratori, Leadership efficace...
...Riconoscere i diversi stadi di sviluppo dei collaboratori . Orientare il collaboratore e il gruppo al raggiungimento degli obiettivi . Motivare i collaboratori... Impara:: Prendere decisioni, Motivazione dei collaboratori, Leadership efficace...
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Questo corso affronta lo studio della leadership in ogni suo aspetto.
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Il centro perfeziona le tue competenze e ti permette di realizzare gli obiettivi stabiliti.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...(1° parte individuale) • Esercitazione su esperienze di delega (2° parte di gruppo) • Vantaggi della delega • Esercitazione: Le favole di Esopo • Come... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Psicologia del lavoro, Risorse umane...
...(1° parte individuale) • Esercitazione su esperienze di delega (2° parte di gruppo) • Vantaggi della delega • Esercitazione: Le favole di Esopo • Come... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Psicologia del lavoro, Risorse umane...
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Il centro perfeziona le tue competenze e ti permette di realizzare gli obiettivi stabiliti.
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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- Corso
- Milano
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- 2 Giorni
...presupposti e condizioni · "Autorevisione critica" · Fasi di transizione · Cambiamenti dell'assetto aziendale · Sintomi di insoddisfazione da parte dei... Impara:: Gestione risorse umane, Risorse umane, Analisi dati...
...presupposti e condizioni · "Autorevisione critica" · Fasi di transizione · Cambiamenti dell'assetto aziendale · Sintomi di insoddisfazione da parte dei... Impara:: Gestione risorse umane, Risorse umane, Analisi dati...
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Questo percorso formativo permette di misurare la people satisfaction attraverso l'analisi del clima aziendale.
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Docenti validi e buon clima d’aula, Complimenti.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...strutturare lo scambio di informazioni interne top-down e bottom-up · favorire il team building per la costituzione e il mantenimento di una cultura di gruppo... Impara:: Comunicazione istituzionale, Relazioni aziendali, Tecniche di comunicazione...
...strutturare lo scambio di informazioni interne top-down e bottom-up · favorire il team building per la costituzione e il mantenimento di una cultura di gruppo... Impara:: Comunicazione istituzionale, Relazioni aziendali, Tecniche di comunicazione...
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Docenti validi e buon clima d’aula, Complimenti.
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Corso molto interessante e ben strutturato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 1 Giorno
...Caratteristica essenziale del corso è l’immediata operatività di chi partecipa al corso, che quindi trova subito un riscontro pratico. I plus di questo corso sono... Impara:: Impiegato amministrativo, Paghe e contributi, Finanziamenti privati...
...Caratteristica essenziale del corso è l’immediata operatività di chi partecipa al corso, che quindi trova subito un riscontro pratico. I plus di questo corso sono... Impara:: Impiegato amministrativo, Paghe e contributi, Finanziamenti privati...
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Corso molto interessante e ben strutturato.
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...situazioni sono gestibili attraverso una negoziazione · La negoziazione è un “gioco” a somma diversa da zero Dalla competizione alla cooperazione... Impara:: Comunicazione non verbale, Tecniche di negoziazione, Strategie di negoziazione...
...situazioni sono gestibili attraverso una negoziazione · La negoziazione è un “gioco” a somma diversa da zero Dalla competizione alla cooperazione... Impara:: Comunicazione non verbale, Tecniche di negoziazione, Strategie di negoziazione...
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La trattativa negli affari è un'aspetto cruciale che può fare la differenza. In questo corso si avrà l'opportunità di conoscere alcune tra le più efficaci strategie per poterla gestire nel migliore dei modi.
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...La formazione si svolge secondo la modalità presenziale. Obiettivo centrale del corso è quello di fornire la giusta preparazione affinché i corsisti sviluppino... Impara:: Formazione per dirigenti, Strategie delle Risorse Umane, Gestione del cambiamento...
...La formazione si svolge secondo la modalità presenziale. Obiettivo centrale del corso è quello di fornire la giusta preparazione affinché i corsisti sviluppino... Impara:: Formazione per dirigenti, Strategie delle Risorse Umane, Gestione del cambiamento...
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...avvertire con sufficiente anticipo il valutato e informarlo sullo scopo e il significato dell'incontro La predisposizione del materiale La scelta del luogo... Impara:: Valutazione della prestazione, Colloquio di valutazione, Valutazione d'azienda...
...avvertire con sufficiente anticipo il valutato e informarlo sullo scopo e il significato dell'incontro La predisposizione del materiale La scelta del luogo... Impara:: Valutazione della prestazione, Colloquio di valutazione, Valutazione d'azienda...
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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