Plan Societa' Cooperativa

Plan Societa' Cooperativa

Descrizione

PLAN è una società cooperativa di professionisti, tutti senior e con competenze consolidate nella consulenza organizzativa e nella formazione manageriale e professionale. Fornisce servizi di formazione, consulenza, coaching e counseling per lo sviluppo del capitale conoscitivo nelle imprese, nella pubblica amministrazione, nel sistema educativo.
Corsi proposti (una sintesi)
- Condurre ed animare una riunione di lavoro
- Lavorare in gruppo
- Problem solving e decision making
- Comunicazione interpersonale e assertiva
- La gestione efficace delle relazioni (al telefono e al front office)
- Public Speaking (mediante storytelling)
- Problem Solving e comunicazione Strategica
- Project e Time management: metodologie per gestire con successo i progetti di lavoro
- Promuovere il cambiamento e vincere le resistenze
- Il (self) coaching per lo sviluppo personale e professionale
- Team Building: promuovere e gestire gruppi di lavoro
- IntegrAction game®: migliorare l’integrazione fra le funzioni
- Il Benessere organizzativo conviente: valore per l’individuo e l’azienda
- Coaching per lo sviluppo delle persone e dei gruppi di lavoro
- Trasmissione delle competenze e apprendimento - Origame®
- Leadership: l’arte di guidare in modo saggio

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Corsi consigliati

...unendo agli aspetti metodologici quelli più operativi. Profilo dell’HR Manger e relazioni organizzative Modelli di gestione delle Risorse Umane Individuazione... Impara:: Direzione personale, Gestione personale, Gestione risorse umane...

  • Master
  • Bologna
  • 16 Giorni (128 ore di lezione)
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2001-3000 €

Professori

Carmine Marmo
Carmine Marmo
Dottore

Andragogista e pedagogista, studioso delle teorie dell’apprendimento. Ha realizzato numerosi interventi di formazione per diverse tipologie di utenza, per lo sviluppo delle competenze sociali. E’ inoltre autore di articoli e saggi in tali ambiti.

Cesare Bentivogli
Cesare Bentivogli
Dottore

Nel 2000 ha messo a punto un metodo di pianificazione formativa aziendale, frutto di plurime esperienze e confronti. Da allora ha utilizzato questo metodo in molteplici occasioni, contribuendo alla realizzazione di piani e interventi formativi e all’acquisizione di finanziamenti, soprattutto all’interno dei Fondi Interprofessionali. Ha poi diffuso tale metodo nell’ambito di interventi formativi.

Deborah Morgagni
Deborah Morgagni
Sociologa del lavoro

Formatrice, coach, è esperta di analisi e sviluppo organizzativo e di management, ha realizzato numerosi interventi di ricerca, consulenza e formazione degli adulti ed è autrice di pubblicazioni su temi riguardanti il lavoro e l’organizzazione.

Deborah Morgagni
Deborah Morgagni
Dottoressa

Formatrice, coach, è esperta di analisi e sviluppo organizzativo e di management, ha realizzato numerosi interventi di ricerca, consulenza e formazione degli adulti ed è autrice di pubblicazioni su temi riguardanti il lavoro e l’organizzazione.

Elvira Capucci
Elvira Capucci
Sociologa del lavoro

Esperta di formazione, sviluppo organizzativo e gestione delle risorse umane. Dal 1988 svolge attività di consulenza occupandosi di progetti di miglioramento organizzativo e di selezione del personale. Ha progettato e realizzato numerosi interventi di formazione su tematiche inerenti la comunicazione interpersonale, la motivazione, la leadership, la gestione dei conflitti e la negoziazione, il problem solving e i processi decisionali, la valutazione delle prestazioni lavorative e lo sviluppo delle competenze.

Luisa Capucci
Luisa Capucci
Dottoressa

Dal 1986 è consulente e formatrice per l'area della gestione e sviluppo delle risorse umane, della comunicazione interpersonale e del time e project management. Ha progettato e realizzato numerosi interventi sulla pianificazione e gestione del tempo; sullo stress e il benessere organizzativo; sul team building e sul change management. Svolge anche attività di selezione del personale e di formazione dei formatori.

Mario Catani
Mario Catani
Dottore

Da oltre 20 anni è impegnato nel lavorare con gruppi in formazione per lo sviluppo delle capacità organizzative, con particolare riferimento alle abilità comunicative e di interazione di gruppo. Focus del suo intervento è quello di migliorare, contemporaneamente, le prestazioni e il benessere organizzativo. Su questi temi vanta molteplici pubblicazioni e articoli su riviste specializzate.

Monica Paliaga
Monica Paliaga
Psicologa del lavoro

Consulente aziedale, offre il suo supporto per la progettazione e gestione di programmi di training e di coaching rivolti allo sviluppo delle risorse umane. Utilizza il coaching come forma di consulenza individuale in cui si "allena" il cliente a raggiungere un determinato obiettivo. Collabora come formatore e consulente con alcuni dei principali enti di formazione della Regione Emilia Romagna ed importanti aziende sia private che pubbliche. Studiosa ed esperta di Programmazione Neuro Linguistica, sulla quale vanta molteplici pubblicazioni e articoli su riviste specializzate.