-
Tutti
- Online
-
Filtri
-
Milano
- Online
-
Tipo di formazione
-
+ Filtri
Corsi Politiche retributive a Milano
-
Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
← | →
-
Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
← | →
-
Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
← | →
- Master
- Milanoe8 altre sedi
- Torino, Bologna, Roma, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Firenze
- 19 ott 2024
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
...del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristicaIl marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition HR hiring ed hr retaining process... Impara:: Diritto doganale, Politiche retributive, Direzione aziendale...
...del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristicaIl marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition HR hiring ed hr retaining process... Impara:: Diritto doganale, Politiche retributive, Direzione aziendale...
-
Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
← | → vedi tutte
-
Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
← | → vedi tutte
-
Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
← | → vedi tutte
-
Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
← | →
-
Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
← | →
-
sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
← | →
- Master
- Milanoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...gestione delle dinamiche d’aula; Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale; Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Assessment center, Gestione del personale...
...gestione delle dinamiche d’aula; Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale; Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Assessment center, Gestione del personale...
-
Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
← | → vedi tutte
-
Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
← | → vedi tutte
-
sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
← | → vedi tutte
-
Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Risorse umane, Competenze gestionali, Gestione del personale...
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Risorse umane, Competenze gestionali, Gestione del personale...
-
Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
← | →
- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Settembre
- 2 Giorni
.... Il corso approfondisce gli aspetti tecnici ed economici e inquadra le politiche retributive come reali strumenti di cambiamento organizzativo aziendale anche... Impara:: Forfettizzazione dello straordinario, Deroghe al periodo di preavviso, Strumenti di Total Reward...
-
Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
...l’analisi dei dati storici, la preparazione del piano di gestione delle risorse umane, ma anche il calcolo della retribuzione lavorativa dei dipendenti... Impara:: Operatore paghe, Politiche retributive, Ambiente di lavoro...
...l’analisi dei dati storici, la preparazione del piano di gestione delle risorse umane, ma anche il calcolo della retribuzione lavorativa dei dipendenti... Impara:: Operatore paghe, Politiche retributive, Ambiente di lavoro...
-
Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...di valutazione La gestione efficace dei feedback per attivare la motivazione interna Impatto culturale e resistenze al cambiamento nell’introduzione dei... Impara:: Schede di valutazione, Politiche retributive, Punti essenziali del colloquio...
- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Formazione e sviluppo, Strategia retributiva, Risorse umane...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
... "Contrattualistica e politiche retributive degli expatriates" analizza gli aspetti giuslavoristici della Global Mobility oltre ai modelli di assegnazione... Impara:: Compensation survey, Elementi di internazionalità, Tipologie contrattuali di lavoro...
- Master
- Milano
- 7 Mesi
...(almeno 4-5 anni), interessati ad avere una visione completa dei cambiamenti nei principali strumenti gestionali e di sviluppo delle Risorse Umane e... Impara:: Executive remunaration, Costo del lavoro, Ristrutturazioni aziendali...
- Master
- Milano
- 6 Settimane
...PROGRAMMA Il Master part time affronta i seguenti argomenti: Driver della mobilità internazionale Aspetti giuslavoristici della mobilità internazionale... Impara:: Risorse umane, Mobilità internazionale, Aspetti giuslavoristici...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 2 Settimane
...Diversità come un vantaggio competitivo Utilizzo dei valori culturali Procedure per l'ingresso in Italia di stranieri Principali casi di ingresso per distacco... Impara:: Modalità di gestione, Mobilità internazionale, Gestione della previdenza...
Domande e risposte
Aggiungi la tua domanda
I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti