Corsi Risorse Umane (altro) a San Secondo di Pinerolo

SELEZIONE ATTUALE
  • Risorse Umane (altro)
  • Presenziali nella San Secondo di Pinerolo
METODO E LUOGO
  • Tutti 363
  • A distanza 0
  • Online 0
  • Blended 2
  • In company 3
  • In aula 358
Italia 289
Torino 19
San Secondo di Pinerolo 4
TEMATICA
INIZIO
  • Tra 1 mese 1
  • Tra 3 mesi 1
  • Tra 6 mesi 1
  • Tra 9 mesi 1
  • Tra 1 anno 1
  • Tra più di 1 anno 1
DURATA
  • Ore 2
  • Giorni 0
  • Settimane 1
  • 3 mesi 1
  • 6 mesi 0
  • 9 mesi 0
  • Anno/i 0
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4 risultati

...compilare la documentazione relativa all’instaurazione/cessazione del rapporto di lavoro, predisporre prospetti paga e conguagli di fine periodo riferiti... Impara:: Leggere e redigere una busta paga, Paghe e contributi...

  • Corso
  • San Secondo Di Pinerolo
    e 3 altre sedi
  • 3 Mesi (46 ore di lezione)
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101 
IVA inc.

...Il coordinamento e la collaborazione tra due squadre - Le tecniche di comunicazione e relazione di gruppo - La partecipazione e la cooperazione nel gruppo... Impara:: Lo spirito di squadra, Tecniche di team building in cucina...

  • Corso
  • San Secondo Di Pinerolo
    e 1 altra sede.
  • 2 Mesi (32 ore di lezione)
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70 
IVA inc.

...non vengono utilizzate al meglio le competenze, le attitudine e il talento. L'immagine di una persona migliora nel momento in cui si impara a vivere... Impara:: Credere in se stessi, Analisi e superamento dei fattori demotivanti, Il successo delle persone è legato al livello di autostima...

  • Corso
  • San Secondo Di Pinerolo
  • 1 Giorno (8 ore di lezione)
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100 
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...di rapporti personali e professionali, di crescita; - I segnali premonitori: quali possono essere e come riconoscerli - L’Azienda - come gestire le crisi... Impara:: Strumenti per conoscere la crisi, Carriera professionale, Benefici aziendali...

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  • San Secondo Di Pinerolo
  • 1 Giorno (8 ore di lezione)
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...Il corso ha una durata di 30 minuti on line e tocca le seguenti tematiche: • Identificare principali occasioni in cui è necessario parlare in pubblico... Impara:: Comunicazione efficace...

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