Corsi Risorse Umane e formazione

...Il corso, della durata di due giorni in aula, si pone l’obiettivo di trasmettere le conoscenze necessarie per operare con sicurezza durante l’attività... Impara:: Messa a riposo della PLE, Piattaforme aeree, Piattaforme di lavoro mobili elevabili...

...dovrà essere redatta una relazione scritta. La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo...

...E’ necessario dotare le persone di competenze sulla gestione dei conflitti per identificare processi consci e inconsci connessi alle critiche e ai personalismi... Impara:: Gestione comportamenti, Approccio win-win, Gestione delle critiche...

...una pausa di 15 minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale). Il corso ha lo scopo di ottemperare all’obbligo... Impara:: Testo Unico, Valutazione rischi, Protezione da rischi...

...di qualità e certificazione delle sessioni di collegamento dei partecipanti secondo le modalità definite all’allegato II dell’Accordo Stato – Regioni del 7 luglio 2016... Impara:: Formazione specifica, Aggiornamento RSPP, Formazione online...

...Come riportato dal programma di studi a fondo pagina, il corso si struttura in 3 moduli, i primi due teorici e il terzo pratico. Nel primo si parlerà dell’incendio e la prevenzione... Impara:: Prevenzione rischi, Sicurezza sul lavoro, Gestione dei rischi...

...Questa formazione avanzata consentirà agli utenti di migliorare ulteriormente le proprie analisi grazie ad un’ampia gamma di possibilità e si focalizzerà... Impara:: Microsoft power BI, Analisi dati, Estrazione dati...

...Questa lezione costituisce il Corso obbligatorio per tutti i lavoratori che svolgono incarichi relativi alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione... Impara:: Prevenzione incendi, Prevenzione di incendi, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro...

...rispondenza di quanto illustrato con la realtà lavorativa. Il fine delle lezioni è spaziare dall’aspetto puramente teorico a quello strettamente operativo... Impara:: Valutazione del personale, Gestione del personale, Risorse umane...

...one to one permettono ai partecipanti di essere seguiti passo passo da un coach nel corso dello sviluppo delle competenze. La Gestione del tempo... Impara:: Soft Skill, Competenze e attitudini trasversali, Leadership management...

...Acquisire la consapevolezza che l’arte della delega risponde a tre importanti bisogni nel rapporto manager – collaboratore. Attivare e motivare il comportamento... Impara:: Delega responsabile, Arte della delega...

...ha come obiettivo quello di formare e abilitare i lavoratori incaricati dall’azienda alla conduzione di attrezzature di lavoro specifiche, nel rispetto... Impara:: D.Lgs. 81/08, Protezione rischi, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro...

...dovrà essere redatta una relazione scritta. La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo...

...riconoscendo i candidati con potenziale elevato. Si rivolge a tutti coloro coinvolti nel processo di valutazione per la selezione del personale. • Acquisire... Impara:: Interviste di selezione, Psicologia della comunicazione, Job description...

...strumenti digitali e selezione inclusiva unendo metodo, innovazione tecnologica e sensibilità relazionale per decisioni consapevoli e sostenibili. APPRENDERETE... Impara:: Risorse umane, Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale...

...(ex rischio elevato), che ha l’obiettivo di formare i partecipanti sulla protezione e sulla prevenzione degli incendi in contesti lavorativi ad alto rischio... Impara:: Sicurezza incendio, Sicurezza nel lavoro, Addetti alle emergenze...

...Il corso di formazione si rivolge ai Datori di Lavoro, appartenenti ad aziende classificate a rischio basso, medio oppure alto, che intendono svolgere... Impara:: Prevenzione rischi, Datore di lavoro, Protezione di persone...

...e gestione dei conflitti. Gli studenti acquisiscono competenze pratiche per promuovere una cultura aziendale positiva e il successo organizzativo attraverso... Impara:: Gestione risorse umane, Pr amministrative personale, Piani di formazione...

...ci impediscono di sviluppare benessere per noi e per l’ambiente che ci circonda con evidenti conseguenze sulle performance generali. E’ quindi necessario... Impara:: Agenda temporale, Gestione del tempo, Time management...

...Il corso di formazione per dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruoli di dirigente, in accordo con i contenuti previsti... Impara:: Formazione per dirigenti, Formazione continua, Gestione riunioni...