Corsi Risorse Umane e formazione

...sul luogo di lavoro. Tale formazione sostituisce completamente quella prevista per i lavoratori. Il corso è diviso in due moduli durante i quali verranno... Impara:: D.Lgs. 81/08, Sicurezza sul lavoro, Aziende alimentari...

...dei propri interlocutori Comprendere gli strumenti per migliorare la propria comunicazione Adattare il proprio stile ai diversi interlocutori e alla cultura aziendale... Impara:: Comunicazione efficace, Comunicazione logica, Role play...

...strategica e in continua evoluzione. Il corso vuole fornire l'approccio adeguato per esplorare tutte le competenze tipiche di un HR e le leve gestionali di selezione... Impara:: Curriculum vitae, Risorse umane...

...di indicare le attività e le professionalità che attengono alla manutenzione di Cabine MT/BT o MT/MT dei clienti/utenti finali in modo da evitare l’insorgere... Impara:: Schede di manutenzione, Apparecchiature elettriche, D.Lgs. 81/08...

...è necessaria la presenza di un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Il percorso di formazione per gli RSPP consulenti/dipendenti... Impara:: Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, Modulo B, Sicurezza sul lavoro...

...La risoluzione è l’avanguardia ed è l’agricoltura verticale, una particolare tipologia di coltivazione, utilizzata sia in idroponica che in acquaponica... Impara:: Fondo agricoltura, Agricoltura verticale, Agricoltura biologica...

...organizzative Conoscere le principali tecniche e metodologie per una gestione efficace del lavoro e delle persone Responsabili e neo manager interessati... Impara:: Gestione efficace del lavoro, Gestione delle risorse umane, Monitoraggio delle performance...

...far apprendere gli strumenti necessari per la ricerca di lavoro nell’era del web 2.0. posizionando correttamente il propfio profilo professionale... Impara:: Web 2.0, Social network, Social media...

...ed Idonea ai lavori elettrici sotto tensione (PEI), nonché l’attestazione della "Idoneità" a svolgere lavori su parti in tensione. Il corso è diviso in... Impara:: Rischi elettrici, Rischi sul lavoro, Prevenzione rischi...

...Disperse Panoramica sui principi dell'orientamento avanzato e le tecniche di ricerca in situazioni di emergenza. Modulo 2: Tecniche di Orientamento Avanzato... Impara:: Strategie delle Risorse Umane...

...delle mail e migliorare la tua produttività. Risparmiare tempo nella gestione della posta elettronica, e migliorare la tua produttività. Gestire in modo... Impara:: Comunicazione efficace, Gestione delle mail, Scrittura mail...

...Il programma del corso si concentra sugli aspetti fondamentali per la ricerca di lavoro: dalla redazione di CV con lettera di presentazione... Impara:: Redazione CV, Ricerca di lavoro, Formazione efficace...

...per la “Conduzione dei generatori di vapore". Il corso di formazione per l'abilitazione alla conduzione di generatori di vapore e di acqua surriscaldata... Impara:: Depurazione acqua, Calcolo del rendimento, Generatore di vapore...

...Gestione del processo di recruiting e selezione; Capitolo 2. Aspetti amministrativi e fiscali; Capitolo 3. La pianificazione della formazione... Impara:: Gestione delle risorse umane, Risorse umane, Gestione del personale...

...gestire efficacemente le responsabilità del nuovo ruolo attraverso l’apprendimento degli stili di leadership differenti, ma complementari. Preparare con... Impara:: Responsabile di nuova nomina, Role play...

...dell’Intelligenza Artificiale (AI) e dei suoi strumenti applicabili in ambito aziendale. Grazie a una modalità didattica pratica ed esperienziale... Impara:: Gestione del personale, Prompt Efficaci, ’Intelligenza Artificiale...

...La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento. Diventare un lavoratore... Impara:: Sicurezza sul lavoro, Rischi sul lavoro, Emergenza umanitaria...

...modulo dovrà essere redatta una relazione scritta. La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo...

...e dei propri talenti Ricoprire il ruolo con più efficacia, efficienza e motivazione Diventare agenti del cambiamento Comprendere il contesto e agire... Impara:: Role empowerment, Self empowerment...

...l’approccio adeguato per esplorare tutte le competenze tipiche di un HR e le leve gestionali di selezione, formazione e sviluppo volte al miglioramento... Impara:: Sviluppo personale, Sviluppo strategico, Competenze strategiche...