Interforma
Obiettivo del corso: Il master punta sullo sviluppo personale di ognuno, sulla motivazione e la definizione dei propri obiettivi. Offre gli strumenti per esercitare la leadership su un gruppo, insegna ...
Obiettivo del corso: Il master punta sullo sviluppo personale di ognuno, sulla motivazione e la definizione dei propri obiettivi. Offre gli strumenti per esercitare la leadership su un gruppo, insegna a comunicare in modo efficace, a selezionare e a gestire le risorse umane. Rivolto a: Il Master è rivolto a studenti universitari, laureati, a tutti coloro che desiderano sviluppare competenze professionali nel campo della scienza della comunicazione, a tutti coloro che ricercano un'attività che implica mansioni direttive, agli aspiranti formatori nel settore della direzione del personale, a tutti coloro che sono interessati ad approfondire tematiche legate alla comunicazione assertiva-persuasiva. →
Consulteam srl - Centro di Formazione AiFOS
Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome ...
Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la Formazione dei Lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Nota: Qualora il lavoratore svolga operazioni e utilizzi attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 preveda percorsi formativi specifici (es, ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento) il lavoratore dovrà effettuare l’ulteriore formazione specifica ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 22/02/2012. Rivolto a: Tutti i lavoratori con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico). →
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Obiettivo del corso: Il master punta sullo sviluppo personale di ognuno, sulla motivazione e la definizione dei propri obiettivi. Offre gli strumenti per esercitare la leadership su un gruppo, insegna ...
Obiettivo del corso: Il master punta sullo sviluppo personale di ognuno, sulla motivazione e la definizione dei propri obiettivi. Offre gli strumenti per esercitare la leadership su un gruppo, insegna a comunicare in modo efficace, a selezionare e a gestire le risorse umane. Rivolto a: Il Master è rivolto a studenti universitari, laureati, a tutti coloro che desiderano sviluppare competenze professionali nel campo della scienza della comunicazione, a tutti coloro che ricercano un’attività che implica mansioni direttive, agli aspiranti formatori nel settore della direzione del personale, a tutti coloro che sono interessati ad approfondire tematiche legate alla comunicazione assertiva-persuasiva. →
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Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome ...
Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la Formazione dei Lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Nota: Qualora il lavoratore svolga operazioni e utilizzi attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 preveda percorsi formativi specifici (es, ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento) il lavoratore dovrà effettuare l’ulteriore formazione specifica ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 22/02/2012. Rivolto a: Tutti i lavoratori con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico). →
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Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome ...
Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la Formazione dei Lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Nota: Qualora il lavoratore svolga operazioni e utilizzi attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 preveda percorsi formativi specifici (es, ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento) il lavoratore dovrà effettuare l’ulteriore formazione specifica ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 22/02/2012. Rivolto a: Tutti i lavoratori con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico). →
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Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome ...
Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la Formazione dei Lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Nota: Qualora il lavoratore svolga operazioni e utilizzi attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 preveda percorsi formativi specifici (es, ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento) il lavoratore dovrà effettuare l’ulteriore formazione specifica ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 22/02/2012. Rivolto a: Tutti i lavoratori con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico). →
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Obiettivo del corso: Ti prepara a reclutare il personale e amministrare le risorse umane. Rivolto a: E' rivolto a diplomati, laureati, laureandi che intendono sviluppare competenze professionali nel ...
Obiettivo del corso: Ti prepara a reclutare il personale e amministrare le risorse umane. Rivolto a: E' rivolto a diplomati, laureati, laureandi che intendono sviluppare competenze professionali nel campo della scienza della comunicazione e della selezione del personale A tutti coloro che ricetrcano mansioni direttive Aspiranti formatori e consulenti nell'ambito delle risorse umane. Offre strumenti operativi per occuparsi di amministrazione del personale e reclutamento delle risorse umane. →
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Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome ...
Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la Formazione dei Lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Nota: Qualora il lavoratore svolga operazioni e utilizzi attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 preveda percorsi formativi specifici (es, ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento) il lavoratore dovrà effettuare l’ulteriore formazione specifica ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 22/02/2012. Rivolto a: Tutti i lavoratori con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico). →
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Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome ...
Obiettivo del corso: Il presente percorso formativo è erogato in conformità con quanto previsto dall’ Accordo in Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato le Regioni e le Province Autonome per la Formazione dei Lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Nota: Qualora il lavoratore svolga operazioni e utilizzi attrezzature per cui il D.Lgs. n. 81/08 preveda percorsi formativi specifici (es, ponteggi, utilizzo mezzi di sollevamento) il lavoratore dovrà effettuare l’ulteriore formazione specifica ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 22/02/2012. Rivolto a: Tutti i lavoratori con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico). →
Scuola Radio Elettra
Obiettivo del corso: Al diploma. Rivolto a: coloro che affrontano questo corso di studi, si propone una formazione che permette di acquisire conoscenze di gestione aziendale sotto il profilo ...
Obiettivo del corso: Al diploma. Rivolto a: coloro che affrontano questo corso di studi, si propone una formazione che permette di acquisire conoscenze di gestione aziendale sotto il profilo economico, giuridico, organizzativo e contabile. →
Enaip Sardegna
Obiettivo del corso: È ormai noto che il capitale umano rappresenta un elemento strategico nelle organizzazioni. Il corso Selezione e Valutazione Risorse Umane mira a sviluppare nei partecipanti ...
Obiettivo del corso: È ormai noto che il capitale umano rappresenta un elemento strategico nelle organizzazioni. Il corso Selezione e Valutazione Risorse Umane mira a sviluppare nei partecipanti competenze professionali legate alla gestione del processo di selezione del personale nonché all’utilizzo degli strumenti e delle tecniche del recruitment. Sarà trattata in modo approfondito la tecnica dell’Assessment . Rivolto a: Diplomati. →
Enaip Sardegna
Obiettivo del corso: Il corso mira a formare figure professionali altamente specializzate di stampo manageriale, in grado di definire, supportare e gestire le strategie e le politiche di gestione, ...
Obiettivo del corso: Il corso mira a formare figure professionali altamente specializzate di stampo manageriale, in grado di definire, supportare e gestire le strategie e le politiche di gestione, sviluppo e valutazione delle risorse umane. Obiettivo specifico del corso è quello di offrire metodologie, tecniche e strumenti per fare del capitale umano la principale leva strategica dello sviluppo dell’impresa. Rivolto a: Laureati in Gruppo scientifico, Gruppo ingegneria, Gruppo economico-statistico, Gruppo politico-sociale, Gruppo giuridico, Gruppo letterario, Gruppo insegnamento, Gruppo psicologico. →
Lavorint
Rivolto a: Il corso è rivolto a laureati disoccupati.
Rivolto a: Il corso è rivolto a laureati disoccupati. →
Curs
Obiettivo del corso: Il Manager dell’Impresa No-Profit possiede competenze in grado di governare la specificità operativa e gestionale delle organizzazioni non lucrative, nelle condizioni di ...
Obiettivo del corso: Il Manager dell’Impresa No-Profit possiede competenze in grado di governare la specificità operativa e gestionale delle organizzazioni non lucrative, nelle condizioni di efficienza economica e finanziaria che qualunque impresa deve rispettare. In particolare, deve essere in grado di progettare l’organizzazione coerentemente con la mission del non-profit, individuando i corretti canali di finanziamento, nel rispetto dei vincoli di bilancio e di mercato esistenti. Rivolto a: I destinatari del Master possono essere: Laureati di primo e secondo livello in discipline sociali, psicologiche ed economico-giuridiche che intendono acquisire competenze specifiche in un settore in forte crescita in Italia ed in Europa Dirigenti e quadri di sindacati e associazioni di categoria Funzionari ed operatori di ONLUS, ONG, associazionismo, cooperazione sociale e cooperazione internazionale. →
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Obiettivo del corso: Far acquisire conoscenze relative a: Sistemi di gestione della sicurezza. Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione. Dinamiche delle relazioni e della comunicazione. ...
Obiettivo del corso: Far acquisire conoscenze relative a: Sistemi di gestione della sicurezza. Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione. Dinamiche delle relazioni e della comunicazione. Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali. Rivolto a: Tutti coloro che svolgono attualmente o intendano svolgere i compiti di RSPP. →
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Obiettivo del corso: Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme ...
Obiettivo del corso: Acquisire elementi di conoscenza relativi alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici. Acquisire elementi di conoscenza relativi ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori. Rivolto a: Tutti coloro che, in possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore, vogliono svolgere i compiti di RSPP. →
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Il corso vuole fornire ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) le conoscenze di base della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea. La durata minima del ...
Il corso vuole fornire ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) le conoscenze di base della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea. La durata minima del corso è di 32 ore iniziale di cui 12 sui rischi specifici presenti in un azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate. →
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Obiettivo del corso: Il corso di leadership, si rivolge a tutti coloro che intendano integrare le proprie competenze e capacità manageriali e non, con specifiche abilità personali atte a svolgere il ...
Obiettivo del corso: Il corso di leadership, si rivolge a tutti coloro che intendano integrare le proprie competenze e capacità manageriali e non, con specifiche abilità personali atte a svolgere il ruolo di leader, sia verso il proprio team lavoro e i propri collaboratori, che nei confronti del cliente o di altri interlocutori esterni. Il modulo verterà trasversalmente sui temi del lavoro di gruppo ( team working e team building ) e della gestione del cambiamento, in quanto strettamente connessi al concetto di leadership e alla funzione di guida che la connota. Rivolto a: Il corso è rivolto a chi intende migliorare le proprie capacità manageriali e personali sia in ambito professionale che privato acquisendo tecniche e strumenti efficaci per svolgere il ruolo di leader. →
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Obiettivo del corso: Il corso vuole fornire ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) un aggiornamento sulle principali novità della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro in applicazione della ...
Obiettivo del corso: Il corso vuole fornire ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) un aggiornamento sulle principali novità della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro in applicazione della normativa. Rivolto a: RLS che svolgono il proprio ruolo in imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori. →
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Il corso vuole fornire ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) le conoscenze di base della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea. La durata minima del ...
Il corso vuole fornire ai rappresentanti dei lavoratori (RLS) le conoscenze di base della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro in applicazione della normativa europea. La durata minima del corso è di 32 ore iniziale di cui 12 sui rischi specifici presenti in un azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate. →
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