0340CS RSPP - Modulo C - Responsabile Servizio Prevenzione Protezione

Multisalanetwork
A Castrovillari

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Informazione importanti

  • Qualifica professionale
  • Castrovillari
  • 24 ore di lezione
  • Durata:
    6 Giorni
Descrizione

Multisalanetwork pubblica su emagister.it RSPP - modulo C - Responsabile Servizio Prevenzione Protezione, il corso per tutti gli addetti ASPP/RSPP che vogliono lavorare come responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione.

Per partecipare al corso è imprescindibile aver sostenuto il corso RSPP - Modulo A, l'obiettivo finale è la conoscenza sulla sicurezza e la salute nei luoghi lavorativi.

Il percorso di studi avrà una durata di 24 ore distribuite in 6 giorni e la modalità di studio sarà a distanza.

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Castrovillari
vedi mappa codice CS01-2-3-4, Cosenza, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

in AULA mod. MULTISALA o AVC (webcam obbligatoria) Riservato a RSPP - abilitati con attestato di frequenza al Modulo A

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

RSPP
Sicurezza sul lavoro
Modulo c
Sistema di prevenzione
Infortunistica
Gestione emergenze
Organizzazione Aziendale
Analisi dei rischi
Rischi di natura psicosociale
Rischi di natura ergonomica
Valutazione del rischio

Professori

Docenti Formatori Esperti
Docenti Formatori Esperti
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Programma

Programma

Modulo 1

L’approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08

La valutazione del rischio come:

• processo di pianificazione della prevenzione
• conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
• elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi.
• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)

Modulo 2

Organizzazione e sistemi di gestione
• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
• Il processo del miglioramento continuo

Modulo 3

Relazioni e Comunicazione

• Il sistema delle relazioni e della comunicazione
• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Modulo 4

Rischi di natura ergonomica

• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
• L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi

Rischi di natura psicosociale

• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn–out
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione
• Analisi dei bisogni didattici

Modulo 5

Ruolo dell’Informazione
Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda

• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
Simulazione visiva di modelli ed esempi (filmati,video,ecc)

Modulo 6

Ruolo dell’Informazione e della formazione
Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro

• Modelli circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc
• Elementi di progettazione didattica
• Analisi dei fabbisogni
• Definizione degli obiettivi didattici
• Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi
• Metodologie didattiche
• Sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda

Test finale di verifica dell’apprendimento

Ulteriori informazioni

Il Modulo C è rivolto a tutti i gli Adetti ASPP/RSPP che intendono svolgere il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione, e fornirgli le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. Il requisito base è aver svolto il corso R.S.P.P. – Modulo A e non necessariamente il Modulo B. La frequenza del modulo C costituisce credito formativo permanente e vale per qualsiasi macrosettore ATECO. L’Accordo Stato-Regioni del 26.01.2006 impone un aggiornamento quinquennale a partire dal completamento del primo Modulo C.  


Il Modulo C è un modulo di specializzazione obbligatorio per i soli RSPP finalizzato a sviluppare le capacità gestionali e relazionali e a migliorare le conoscenze in materia di prevenzione e protezione dei rischi I candidati dovranno sostenere una verifica finale tese a valutare l’apprendimento  dei contenuti del corso ai fini del rilascio del corso. Per accedere al test finale sarà necessario frequentare almeno il 90% delle ore di lezioni.

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