120 Ore Formazione Formale Apprendistato Professionalizzante Reg. Campania

Formazione Futura Aut. Reg. Campania N. 287/12/04
A San Giovanni a Piro

1.200 
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Informazione importanti

  • Qualifica professionale
  • San giovanni a piro
  • 120 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Il Consorzio si rivolge a quelle imprese che desiderano assumere personale dipendente con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell'art. 49 D.lgs. 276/2003 - Delibera n. 160/2006 Giunta Reg. Campania - e che sono tenute a far svolgere 120 ore di formazione formale annua all'esterno dell'impresa, se non hanno capacità formativa.
Rivolto a: Imprese operanti in Campania, che applichino Contratti Nazionali di Lavoro che abbiano disciplinato l'apprendistato professionalizzante (ad esempio Commercio e terziario, Pubblici Esercizi) i corsi di formazione formale sono rivolti ai lavoratori di dette imprese assunti con contratto d'apprendistato professionalizzante.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
San Giovanni a Piro
Via nuova Provinciale, 4 - fraz. Bosco, 84040, Salerno, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

I CCNL devono aver disciplinato i profili formativi per l'apprendistato professionalizzante. Essere apprendista

Programma

La formazione, in base ai diversi profili formativi si suddivide in 120 ore d'aula annuali così ripartite: competenze relazionali, organizzazione ed economia, disciplina del rapporto di lavoro, sicurezza sul lavoro. Questi insegnamenti sono standard e comuni a tutti i settori d'attività. Altri insegnamenti, personalizzabili, secondo le necessità aziendali sono: competenze di settore, competenze d'area, competenze di profilo.

Il consorzio fornisce anche consulenza per la predisposizione dei piani formmativi e della modulistica da inviare al centro per l'impiego, alla regione e agli enti bilaterali. non è richiesto un numero minimo di partecipanti. Alcune aree della formazione formale, nel rispetto della legge e dei CCNL di riferimeto, possono essere personalizzati secondo le esigenze aziendali e in base alla qualifica che l'apprendista dovrà raggiungere.
Esempio CCNL Commercio e Terziario - apprendista Impiegato contabile - livello da raggiungere III:

* comunicazione nel contesto di lavoro;
* conoscere elementi economico/commerciali dell'impresa;
* Disciplina legislativa del rapporto di lavoro;
* Conoscere Fattori di rischio e misure di protezione;
* Conoscere i servizi aziendali;
* Conoscere il glossario tecnico dell'attività;
* Utilizzo di metodologie di lavoro;

Ulteriori informazioni

Stage: non previsto
Alunni per classe: 20

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