120 Ore Formazione Formale Apprendistato Professionalizzante Reg. Campania

La formazione, in base ai diversi profili formativi si suddivide in 120 ore d'aula annuali così ripartite: competenze relazionali, organizzazione ed economia, disciplina del rapporto di lavoro, sicurezza sul lavoro. Questi insegnamenti sono standard e comuni a tutti i settori d'attività. Altri insegnamenti, personalizzabili, secondo le necessità aziendali sono: competenze di settore, competenze d'area, competenze di profilo.

Il consorzio fornisce anche consulenza per la predisposizione dei piani formmativi e della modulistica da inviare al centro per l'impiego, alla regione e agli enti bilaterali. non è richiesto un numero minimo di partecipanti. Alcune aree della formazione formale, nel rispetto della legge e dei CCNL di riferimeto, possono essere personalizzati secondo le esigenze aziendali e in base alla qualifica che l'apprendista dovrà raggiungere.
Esempio CCNL Commercio e Terziario - apprendista Impiegato contabile - livello da raggiungere III:

* comunicazione nel contesto di lavoro;
* conoscere elementi economico/commerciali dell'impresa;
* Disciplina legislativa del rapporto di lavoro;
* Conoscere Fattori di rischio e misure di protezione;
* Conoscere i servizi aziendali;
* Conoscere il glossario tecnico dell'attività;
* Utilizzo di metodologie di lavoro;