Addetto al servizio di pronto soccorso aziendale (D.Lgs. 81/08)

Legislazione in merito

D.Lgs. n° 81 del 09/04/2008 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) - art. 45.

Decreto Ministeriale (Ministero della salute) n° 388 del 15/07/2003

Secondo l’art. 45 del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro, tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell’azienda, deve prendere i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati.

Le caratteristiche minime delle attrezzature di primo soccorso, i requisiti del personale addetto e la sua formazione sono individuati nel D.M. 388/03.

Il D.M. 388/03 classifica le aziende (ovvero le unità produttive) in tre classi: gruppo A,B e C (in base alla tipologia di attività svolta, del numero dei lavoratori occupati e dei fattori di rischio).

Gruppo A: aziende con attività industriali, centrali termoelettriche, impianti nucleari e comunque aziende con oltre cinque lavoratori;

Gruppo B: aziende con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A;

Gruppo C: aziende con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A;

Gli addetti al pronto soccorso sono formati con istruzione teorica e pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento interno e per l’attivazione degli interventi di pronto soccorso.

La formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico.

A chi è rivolto

Il corso di formazione (come obbligo di legge) è rivolto a tutte quelle imprese (in qualunque settore esse operano e con qualunque forma giuridica) che hanno più di due dipendenti.

In questo caso il datore di lavoro deve nominare il responsabile dei lavoratori al primo soccorso

Percorso formativo

Il Decreto Ministeriale n° 388 del 15/07/2003 fissa gli obiettivi minimi della formazione dei lavoratori designati al primo soccorso e li divide per i 3 gruppi (divisi a loro volta per moduli: A,B e C).

Modulo A

allertare il sistema di soccorso, riconoscere un’emergenza sanitaria, attuare gli interventi di primo soccorso, conoscere i rischi specifici dell’attività svolta;

Modulo B

acquisire le conoscenze generali sui traumi nell’ambiente di lavoro, acquisire le conoscenze generali sulle patologie specifiche nell’ambiente di lavoro;

Modulo C

acquisire le capacità di intervento pratico, comunicazione con il sistema di emergenza esterno (118), tecniche di rianimazione cardiopolmonare, tecniche di emostasi e medicazione, tecniche di base per l’immobilizzazione delle lesioni, tecniche di base per la immobilizzazione del paziente.

Attestazione

Al termine del corso e dopo una breve verifica dell’apprendimento, il medico formatore rilascerà l’attestato di frequenza valido e legale ai sensi del D.Lgs. 09/04/2008 n. 81.

Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento dell’attività di formazione di cui al presente decreto, sono registrate (secondo la legislazione vigente) nel libretto formativo del lavoratore.

Il contenuto del libretto formativo è considerato dal datore di lavoro ai fini della programmazione della formazione e di esso gli organi di vigilanza tengono conto ai fini della verifica degli obblighi di cui al presente decreto.