Addetto Alle Paghe e Contributi

Addetto alle Paghe e contributi

(livello base)

Durata del programma formativo: 40 ore

Quota di iscrizione: €1.000 + Iva

Obiettivi

II Corso Paghe e Contributi è finalizzato a acquisire competenze specifiche nella gestione delle paghe e contributi, conoscenza di tutti gli adempimenti di carattere amministrativo e contributivo all'elaborazione della retribuzione attraverso l'utilizzo di software specifico.

. Il programma formativo è strutturato in 7 Moduli.

Metodologia didattica

- Lezioni frontali

- simulazioni ed esercitazioni pratiche

- simulazioni con software specifico

Destinatari

- praticanti, impiegati e collaboratori di studio.

- Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili

Modulo introduttivo: Le fonti del diritto del Lavoro

1° Modulo - La costituzione del rapporto di lavoro

Il contratto di lavoro

• L’inquadramento, la qualifica e le mansioni
• Analisi degli elementi essenziali di un contratto individuale

Il rapporto di lavoro subordinato

diverse tipologie contrattuali

- Contratto a tempo indeterminato

- Contratto a tempo determinato

- Contratto a tempo parziale

Gli adempimenti del datore di lavoro:

L'apertura della posizione assicurativa e previdenziale

• Le comunicazioni telematiche di assunzione, variazione o cessazione
• II Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta
• La tenuta del registro infortuni

2° MODULO - Il trattamento economico del lavoratore

La retribuzione e gli elementi di base

• Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera e oraria
• La composizione della retribuzione base
• Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima

Elementi variabili della retribuzione

• Superminimo
• Straordinario forfetizzato e compenso per lavoro straordinario
• Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo
• Festività godute e non godute: aspetti retributivi

Assegno per il nucleo familiare

Il trattamento di fine rapporto

• Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione del TFR

3° Modulo - Il trattamento economico delle assenze

La malattia

• Certificazione e obblighi di comunicazione
• Indennità a carico dell’INPS e carico ditta

La maternità e i congedi parentali

Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità

• Calcolo dell'indennità a carico INPS e a carico ditta
• Congedi per la malattia del bambino

L’ infortunio

• Modalità e termini delle comunicazioni obbligatorie
• Compilazione della denuncia e del registro infortuni
• Indennità a carico dell'INAIL e integrazione del datore

4° MODULO - Gli adempimenti previdenziali e assistenziali

Le ritenute previdenziali e assistenziali

• La determinazione dell'imponibile contributivo
• Minimali e massimali
• Aliquote contributive a carico del datore e del lavoratore

Gli adempimenti mensili previdenziali

• La procedura UniEmens

- Le scadenze di presentazione

- La verifica del DM10 virtuale

5° MODULO - Gli adempimenti fiscali

Le ritenute fiscali

La nozione di reddito da lavoro dipendente e assimilato e reddito imponibile

• II sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef, addizionali comunali e nuovi scaglioni di reddito
• Modalità di calcolo dell'imposta netta
• II conguaglio di fine anno e di fine rapporto

La tassazione del TFR, delle anticipazioni e della rivalutazioni

6° MODULO - Gli adempimenti annuali

Il modello CUD

• Gli obblighi di rilascio del CUD: soggetti obbligati e scadenze
• Compilazione del modello: parte fiscale e parte previdenziale
• Gestione delle annotazioni

II modello 770

Soggetti obbligati e presentazione del modello

L'Autoliquidazione INAIL

• Modalità e termini per il pagamento del premio
• Autoliquidazione Inail

7° MODULO – Licenziamento individuale

• Procedure e adempimenti

Lavori in simulazione:

• Assunzione del lavoratore: adempimenti obbligatori e predisposizione di una lettera di assunzione
• Calcolo dal lordo al netto: determinazione imponibile previdenziale e fiscale, calcolo ritenute e detrazioni
• Calcolo accantonamento e rivalutazione TFR al 31 dicembre
• Predisposizione conteggio di malattia con determinazione dell'indennità a carico INPS e a carico ditta
• Calcolo premio Autoliquidazione INAIL

Utilizzo software specifico:

• predisposizione anagrafica ditta e dipendenti
• elaborazione calendari presenze ed inserimento eventi
• elaborazione cedolino paghe
• predisposizione prospetto contributi e ritenute
• predisposizione Modello F24

Il corso ha una durata complessiva di 40 ore di cui 20 costituenti uno stage da svolgersi presso Studio Consulente del Lavoro.