Addetto Alle Paghe e Contributi

SIMPRESA Centro Studi Finanza d'Impresa
A Cagliari
  • SIMPRESA Centro Studi Finanza d'Impresa

1.250 
+IVA

Ottima competenza dei docenti. Materiale didattico utile e abbastanza completo.

L'OPINIONE DI paola pani
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Informazione importanti

  • Corso
  • Cagliari
  • 40 ore di lezione
  • Durata:
    Flessible
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Obiettivo del corso: II Corso Paghe e Contributi è finalizzato a acquisire competenze specifiche nella gestione delle paghe e contributi, conoscenza di tutti gli adempimenti di carattere amministrativo e contributivo all'elaborazione della retribuzione attraverso l'utilizzo di software specifico.
Rivolto a: Praticanti, impiegati e collaboratori di studio. Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili.

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Sedi

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Inizio Luogo Orario
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Cagliari
V.le Diaz 104, 09125, Cagliari, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Titolo di studio di scuola media superiore

Opinioni

P

01/10/2012
Il meglio Ottima competenza dei docenti. Materiale didattico utile e abbastanza completo.

Da migliorare Niente

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Cosa impari in questo corso?

Paghe e contributi
Utilizzo software paghe
Gestione amministrativa
Revisione contabile
Ausiliaro amministrativo
Consulenza amministrativa
Amministrativo contabile
Amministrazione contabile
Fatturazione elettronica
Operatore contabile

Professori

Docente di Economia Aziendale
Docente di Economia Aziendale
Consulente del lavoro

Dottore Commercialista esperta contab./docente Ec. Az
Dottore Commercialista esperta contab./docente Ec. Az
Dottore Commercialista, esperta contabile e docente di econ.aziend

Esperta uso del software gestionale
Esperta uso del software gestionale
Esperta nell’uso del software gestionale

Programma

Addetto alle Paghe e contributi

(livello base)

Durata del programma formativo: 40 ore

Quota di iscrizione: €1.000 + Iva

Obiettivi

II Corso Paghe e Contributi è finalizzato a acquisire competenze specifiche nella gestione delle paghe e contributi, conoscenza di tutti gli adempimenti di carattere amministrativo e contributivo all'elaborazione della retribuzione attraverso l'utilizzo di software specifico.

. Il programma formativo è strutturato in 7 Moduli.

Metodologia didattica

- Lezioni frontali

- simulazioni ed esercitazioni pratiche

- simulazioni con software specifico

Destinatari

- praticanti, impiegati e collaboratori di studio.

- Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili

Modulo introduttivo: Le fonti del diritto del Lavoro

1° Modulo - La costituzione del rapporto di lavoro

Il contratto di lavoro

  • L’inquadramento, la qualifica e le mansioni
  • Analisi degli elementi essenziali di un contratto individuale

Il rapporto di lavoro subordinato

diverse tipologie contrattuali

- Contratto a tempo indeterminato

- Contratto a tempo determinato

- Contratto a tempo parziale

Gli adempimenti del datore di lavoro:

L'apertura della posizione assicurativa e previdenziale

  • Le comunicazioni telematiche di assunzione, variazione o cessazione
  • II Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta
  • La tenuta del registro infortuni

2° MODULO - Il trattamento economico del lavoratore

La retribuzione e gli elementi di base

  • Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera e oraria
  • La composizione della retribuzione base
  • Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima

Elementi variabili della retribuzione

  • Superminimo
  • Straordinario forfetizzato e compenso per lavoro straordinario
  • Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo
  • Festività godute e non godute: aspetti retributivi

Assegno per il nucleo familiare

Il trattamento di fine rapporto

  • Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione del TFR

3° Modulo - Il trattamento economico delle assenze

La malattia

  • Certificazione e obblighi di comunicazione
  • Indennità a carico dell’INPS e carico ditta

La maternità e i congedi parentali

Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità

  • Calcolo dell'indennità a carico INPS e a carico ditta
  • Congedi per la malattia del bambino

L’ infortunio

  • Modalità e termini delle comunicazioni obbligatorie
  • Compilazione della denuncia e del registro infortuni
  • Indennità a carico dell'INAIL e integrazione del datore

4° MODULO - Gli adempimenti previdenziali e assistenziali

Le ritenute previdenziali e assistenziali

  • La determinazione dell'imponibile contributivo
  • Minimali e massimali
  • Aliquote contributive a carico del datore e del lavoratore

Gli adempimenti mensili previdenziali

  • La procedura UniEmens

- Le scadenze di presentazione

- La verifica del DM10 virtuale

5° MODULO - Gli adempimenti fiscali

Le ritenute fiscali

La nozione di reddito da lavoro dipendente e assimilato e reddito imponibile

  • II sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef, addizionali comunali e nuovi scaglioni di reddito
  • Modalità di calcolo dell'imposta netta
  • II conguaglio di fine anno e di fine rapporto

La tassazione del TFR, delle anticipazioni e della rivalutazioni

6° MODULO - Gli adempimenti annuali

Il modello CUD

  • Gli obblighi di rilascio del CUD: soggetti obbligati e scadenze
  • Compilazione del modello: parte fiscale e parte previdenziale
  • Gestione delle annotazioni

II modello 770

Soggetti obbligati e presentazione del modello

L'Autoliquidazione INAIL

  • Modalità e termini per il pagamento del premio
  • Autoliquidazione Inail

7° MODULO – Licenziamento individuale

  • Procedure e adempimenti

Lavori in simulazione:

  • Assunzione del lavoratore: adempimenti obbligatori e predisposizione di una lettera di assunzione
  • Calcolo dal lordo al netto: determinazione imponibile previdenziale e fiscale, calcolo ritenute e detrazioni
  • Calcolo accantonamento e rivalutazione TFR al 31 dicembre
  • Predisposizione conteggio di malattia con determinazione dell'indennità a carico INPS e a carico ditta
  • Calcolo premio Autoliquidazione INAIL

Utilizzo software specifico:

  • predisposizione anagrafica ditta e dipendenti
  • elaborazione calendari presenze ed inserimento eventi
  • elaborazione cedolino paghe
  • predisposizione prospetto contributi e ritenute
  • predisposizione Modello F24

Il corso ha una durata complessiva di 40 ore di cui 20 costituenti uno stage da svolgersi presso Studio Consulente del Lavoro.