Corso attualmente non disponibile
Addetto alle Risorse Umane
-
Mi è piaciuto tutto, i docenti, i contenuti, è un corso ben organizzato, esperienza positiva.
← | →
Corso
A Napoli ()
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Livello
Livello avanzato
-
Ore di lezione
140h
-
Durata
35 Giorni
Il corso muove dalla necessità di ampliare le opportunità di impiego intersettoriale mediante l’acquisizione di competenze che ricoprano l’intero processo di ricerca e selezione.
Il corso prevede un modulo di inglese ritenuto indispensabile per HR Manager che, inserito in un contesto multilocalizzato, deve essere in grado di interagire con persone di diversa lingua madre
Profilo del corso
Formare una figura professionale, sempre più richiesta, che sia capace di gestire le necessità legate alle risorse umane in azienda a partire dalla ricerca e selezione del personale fino alla formazione e gestione delle risorse.
Opinioni
-
Mi è piaciuto tutto, i docenti, i contenuti, è un corso ben organizzato, esperienza positiva.
← | →
Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
mary
Opinione verificataSuccessi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
15 anni del centro in Emagister.
Materie
- Risorse umane
- Selezione del personale
- Catalogazione
Professori
Germana Barba
Psicologa
Programma
IL PROGRAMMA GENERALE
2 GESTIONE DEL PERSONALE: Le organizzazioni competitive, qualità e organigrammi; ruoli e mansioni, capacità e competenza, inclinazione e attitudine; strumenti per la gestione del personale, valutazione, gestione, retribuzione; la formazione del personale 24
3 SELEZIONE DEL PERSONALE: Il contesto attuale della selezione del personale, il mercato del lavoro e contratti; il processo di selezione, strumenti e tecniche screening curricula; colloqui songoli; il colloquio di gruppo, l’assestment center; i test psicoattitudinali, i test di personalità 38
4 GRUPPI E CONDUZIONE DEI GRUPPI: La soddisfazione lavorativa il benessere organizzativo, l’effetto howthorne; leadership e team building; motivazione, mobbing 18
5 ENGLISH FOR HUMAN RESOURCE: Lessico e abilità linguistiche della lingua inglese nell’ambito delle risorse umane: colloqui e gestione dei rapporti tra direzione e personale dipendente. 20
6 DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI TEMPORANEI 4 7 SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO 4
Addetto alle Risorse Umane