Addetto Paghe e Contributi

L’addetto alle buste paga ed ai contributi è una figura professionale in grado di svolgere un’ampia gamma di attività di tipo amministrativo nell’ambito del personale dipendente.

Tutte le aziende, infatti, di qualsiasi dimensione devono assolvere quotidianamente agli obblighi normativi in materia di lavoro e reddito e l’esigenza di una corretta e puntuale gestione delle attività contabili e amministrative relative ai dipendenti di qualsiasi genere è avvertita tanto dalle piccole quanto dalle grandi aziende.

L'obiettivo principale è di far acquisire un' immediata operatività nella compilazione della busta paga grazie ad una didattica che alternerà ad ogni concetto teorico la relativa applicazione pratica.

Durante le attività didattiche, l’attenzione sarà rivolta all’uso dei software per la gestione dei dipendenti

Con la didattica che alterna lezione frontale e apprendimenti pratici individuali e di gruppo, il nostro Addetto Paghe e Contributi sarà un professionista in grado di gestire autonomamente gli aspetti legali e normativi, ma anche le tematiche di tipo sindacale, affrontando le procedure fiscali e contributive relative alla retribuzione dei dipendenti, gestendo di fatto tutte le fasi del rapporto di lavoro dalla fase di assunzione fino alla fase di uscita del personale, determinandone retribuzione, TFR e indennità ai fini pensionistici.

PROGRAMMA

Ø Legislazione del lavoro: i contratti di lavoro

Ø Tipologie di lavoro e di assunzione

Ø Componenti del costo del lavoro

Ø Gli adempimenti del datore di lavoro

Ø Sicurezza e privacy

Ø I libri obbligatori del lavoro

Ø Scomposizione e analisi della busta paga

Ø Coordinare i dati per le retribuzioni

Ø Imposizione fiscale sui redditi da lavoro dipendente

Ø Prospetti previdenziali e fiscali: INAIL e INPS

Ø Il modello DM10 e Emens

Ø Le prestazioni occasionali e

Ø La tassazione fiscale, calcolo delle nuove detrazioni

Ø I conteggi esatti nei diversi momenti di vita aziendale: calcolo delle retribuzioni

Ø Straordinario, gravidanza, malattia, infortunio, sciopero, ferie ed altre assenze

Ø Gli assegni le ferie, i permessi

Ø Il modello F24

Ø Composizione CUD e 770

Ø Calcolo delle retribuzioni mensili e straordinarie

Ø Risoluzione del rapporto di lavoro. casi

Ø La disciplina del TFR:Calcolo della liquidazione definitiva

Il corso PAC si articola in 10 incontri da 4 ore per un totale di 40 ore accademiche + 20 ore di studio sulla piattaforma e-learning + 480 ore (3mesi) di stage in azienda e studi professionali.

Le lezioni si terranno 1 volta a settimana nella giornata di mercoledì, con orario 14:30 alle 18:30.

Il completamento del Corso richiede la frequenza obbligatoria del 75% delle ore d’aula.