L’approccio alla prevenzione
attraverso il D.Lgs. 81/2008
La filosofia del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n.81 in riferimento alla organizzazione di un Sistema di
Prevenzione aziendale, alle procedure di lavoro, al rapporto uomo-macchina e uomo
ambiente/sostanze pericolose, alle misure generali di tutela della salute dei lavoratori e alla
valutazione dei rischi
Modulo 2 (2 ore)
Il sistema legislativo
La gerarchia delle fonti giuridiche
Le Direttive Europee
La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
L’evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro
Statuto dei Lavoratori e normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e
malattie professionali
Il D.Lgs. 81/2008: l’organizzazione della prevenzione in azienda, i rischi considerati e le
misure preventive esaminati in modo associato alla normativa vigente collegata
La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri,
lavoro notturno, lavori atipici, etc.
Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
Modulo 3 (5 ore)
I soggetti del sistema
aziendale, obblighi, compiti,
responsabilità
Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
Il Medico Competente (MC)
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per
la sicurezza territoriale (RLST)
Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
I Lavoratori
I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
I Lavoratori autonomi
Il Datore di lavoro, i Dirigenti e i Preposti
Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
Il Medico Competente (MC)
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)e il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
I Lavoratori
I Progettisti, i Fabbricanti, i Fornitori e gli Installatori
I Lavoratori autonomi