Aggiornamento RLS (8 Ore)

Studio Ares
A Bergamo

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Informazione importanti

  • Seminario
  • Per aziende
  • Bergamo
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    1 Settimana
Descrizione

Il corso è rivolto a: Agli RLS (Rappresentanti dei lavoratori per la Sicurezza), che hanno già ricevuto una formazione di base di minimo 32 ore.
Il corso si propone di aggiornare i partecipanti in merito alle conoscenze e alle competenze necessarie per svolgere il ruolo di RLS, fornendo loro la preparazione e gli strumenti per seguire il sistema di gestione della sicurezza aziendale, secondo le novità normative introdotte nel campo della sicurezza e della prevenzione.

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Bergamo
Via Baertsch, 4, 24124, Bergamo, Italia
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Cosa impari in questo corso?

Rappresentante dei lavoratori
Sicurezza sul lavoro

Professori

Docente qualificato
Docente qualificato
qualificato

Programma

CALENDARIO prossime edizioni:

ven 31/01/2014 e mar 04/02/2014 (9.00-13.00)

PROGRAMMA:

1. Il Decreto Legislativo 81/08: principi generali, sanzioni, abrogazioni (le modifiche apportate dal D.Lgs 106 dell’agosto 2009)
2. L'organizzazione della prevenzione in azienda
3. La data certa e l’Organigramma aziendale della sicurezza
4. Datore di lavoro: i compiti in delegabili
5. Nuovo DVR e valutazione dei rischi per genere, età e provenienza
6. Affidamento di lavori e forniture a imprese esterne e DUVRI
7. Il problema dei lavoratori stranieri ed interinali
8. Nuovi compiti del Medico competente
9. Analisi di alcuni nuovi rischi specifici
- Movimentazione manuale dei carichi, Movimenti ripetitivi
10. Nuovi compiti delle figure della sicurezza in azienda con particolare riferimento ai Dirigenti e Preposti.
11. Il ruolo dell’RLS nell’identificazione dei pericoli o nella valutazione dei rischi?
12. Quali sono le novità del RLS nel D.lgs 81/2008 con aggiornamento del 106/2009?
13. Facoltà, poteri e attribuzioni dell'RLS
14. La Piramide degli incidenti:analisi infortuni e mancati infortuni: come motivare alla sicurezza
15. Documentazione tipo (utilizzo lettere tipo per segnalazioni come RLS all’azienda)
16. Uso della check list e della documentazione tipo
17. Il nuovo Accordo Stato Regioni sulla formazione: analisi dei bisogni formativi, modalità organizzativa della formazione in base ai contenuti dell'Accordo e coinvolgimento dell'RLS.

DOCENTI:
Il team dei docenti di Studio Ares S.r.l. è composto da tecnici specializzati, medici del lavoro, giuristi, tecnici ASL, esperti di comunicazione e nelle materie specifiche, che svolgono attività di consulenza e di formazione da almeno cinque anni.

METODOLOGIE DIDATTICHE E DI INSEGNAMENTO:
Le metodologie didattiche utilizzate in aula spaziano dalla lezione frontale, alla presentazione e analisi di casi aziendali, dalle più classiche esercitazioni teoriche alle simulazioni e ai role-playing per stimolare la presenza attiva dei corsisti.

QUESTIONARIO DI VALUTAZIONE:
L'ultima parte della lezione sarà dedicata alla compilazione di un questionario di valutazione del corso da parte dei corsisti.

ATTESTATO:
A seguito del monte ore minimo di frequenza al corso, del regolare pagamento e del superamento della prova finale di apprendimento verrà rilasciato ad ogni discente l'attestato di frequenza. Tale attestato verrà spedito all'azienda titolare della fatturazione.


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