Amministratore del personale

Il responsabile Amministrazione del Personale assicura la gestione amministrativa, normativa e legale di tutti gli elementi di total compensation (retribuzioni, benefit, perquisit), delle posizioni previdenziali ed assicurative, di tutti gli aspetti inerenti la crescita e lo sviluppo professionale del lavoratore (passaggi di livello, nomine, aumenti di retribuzione, premi), le assenze dal lavoro, la sua mobilità, trasferimenti e trasformazioni del rapporto, sempre con l'obiettivo finale per cui un'attenta, chiara e trasparente gestione del rapporto di lavoro contribuisca a rendere migliore la vita in azienda.

programma didattico
Orientamento; La Direzione delle Risorse Umane; Gli operatori delle RU; La selezione del personale; La formazione del personale; Le diverse metodologie formative;
La comunicazione interna; La parte hard: gestione e amministrazione del personale; Lo scoglio della DRU: le relazioni sindacali; Verifica dei risultati Assistenza all’inserimento

sbocchi occupazionali
Aziende private e pubbliche nell’area Risorse Umane. Società di consulenza sulle tematiche della formazione, selezione, sviluppo organizzativo. Studi professionali di Consulenza del lavoro, organizzazione aziendale. Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano a vario titolo di gestione delle relazioni aziendali, sindacali e diplomatiche. Società di selezione e reclutamento del personale

attestato di qualifica professionale
Al termine del corso i partecipanti, previo esame regionale, conseguiranno la qualifica di Tecnico di Amministrazione del Personale riconosciuta dal Ministero del Lavoro (cod. 331316) e valida su tutto il territorio nazionale.

modalità organizzative
destinatari: 20 allievi nella maggiore età ed in possesso di diploma
durata: 13 mesi inclusivi di stage
frequenza: sabato (modalità full immersion)