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Corso in Amministrazione del Personale

Corso

A Pescara ()

180 € +IVA

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello avanzato

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    Flessible

Parlare di amministrazione del personale significa parlare della gestione dei dipendenti all’interno di realtà aziendali, siano esse di grandi o di medie dimensioni. Tali imprese ogni giorno hanno a che fare con la gestione dei rapporti e con l’amministrazione del personale e hanno necessità di una figura professionale di riferimento che abbia competenze in tema di retribuzione e contrattualistica.

L’addetto all’amministrazione del personale è una figura indispensabile e fortemente richiesta all’interno delle Direzioni o Uffici nel settore Risorse Umane di Imprese, Enti, (anche pubblici) e Studi Professionali dove ci si occupa della gestione delle posizioni del personale sia esso dipendente, autonomo o parasubordinato.

La figura che si occupa del personale dipendente ha familiarità con l’utilizzo dei software gestionali ideati per la gestione del personale (es. rilevazione delle presenze, elaborazione dei cedolini, busta paga, etc.) ed è in grado di provvedere alla modulistica necessaria ai fini amministrativi, fiscali o contributivi, alla documentazione relativa al rapporto di lavoro, all’elaborazione delle buste paga e alle denunce fiscali annuali.

Questo corso consente, dunque, di soddisfare le principali richieste del mondo del lavoro, attraverso la trattazione di argomenti utili a superare anche un colloquio professionale e offre la possibilità di rispondere ad un più ampio numero di annunci di lavoro.

Profilo del corso

Il corso è particolarmente indicato per diplomati con una formazione tecnico- amministrativa, ma risulta altrettanto adeguato per coloro che hanno conseguito una formazione superiore ad indirizzo professionale e umanistico.
Il corso si rivolge anche a persone che hanno maturato una minima esperienza nell’area dell’amministrazione del personale, senza aver avuto l’opportunità di formarsi in modo adeguato e a coloro che lavorano nel mondo dell’amministrazione del personale e desiderano aggiornarsi.

Domande e risposte

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Opinioni

Materie

  • Amministrazione del personale
  • Ambiente di lavoro
  • Comunicazione interna
  • Competenze gestionali
  • Gestione del personale
  • Valutazione del personale
  • Pianificazione del personale
  • Rischi sul lavoro
  • Ambiente e Sicurezza
  • Sicurezza e ambiente

Programma

Alla fine del corso saprai:

• Quali sono gli obblighi giuridici e amministrativi del servizio personale

• Valutare e scegliere i metodi pratici di azione e gli interventi operativi più idonei per un’efficace soluzione della pratica in esame

• Applicare correttamente le disposizioni inerenti il rapporto di lavoro

• Cos'è un contratto a progetto

• Cosa si intende per lavoro subordinato

• Quali sono i diritti e i doveri dei lavoratori

• La differenza tra Orario di lavoro e lavoro part-time

• Come si elabora il cedolino paga

• La retribuzione e le ritenute fiscali previdenziali

• I fringe benefit

• Permessi Legge 104/’92

Approfondimenti

• La malattia

• L’infortunio

• La maternità

• TFR e Previdenza Complementare

• Il modello F24

• Il modello 730

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