Amministrazione del Personale e Gestione Buste Paga

Fondazione Aldini Valeriani
A Bologna
Prezzo Emagister

700 € 560 
+IVA
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello base
  • Bologna
  • 35 ore di lezione
  • Durata:
    10 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Obiettivo del corso: Conoscere le varie tipologie contrattuali, saper gestire le varie fasi che compongono il rapporto di lavoro, articolare una corretta lettura ed elaborazione di una busta paga sono elementi imprescindibili per affrontare correttamente gli adempimenti necessari alla gestione del personale, sia nel caso vengano gestiti personalmente, sia nel caso di incarico a consulenti esterni. Rivolto a: Rivolto a tutti coloro che vogliono apprendere la logica di elaborazione delle buste paga e tutti gli adempimenti connessi.

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Prezzo per gli utenti Emagister: Promozione speciale -20% per iscrizioni arrivate entro 20 giorni prima la data di inizio del corso

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Bologna
Via Bassanelli 9/11, Bologna, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso ha l'obiettivo di far conoscere i vari passaggi relativi all'inserimento corretto in azienda del personale dipendente attraverso l'analisi delle tipologie contrattuali, l'inquadramento sul piano previdenziale e retributivo e la conoscenza delle norme che regolano la gestione del personale.

· A chi è diretto?

Il corso è diretto ai dipendenti aziendali che si occupano del tema e a tutti i privati che intendono approcciare il tema delle buste paga

· Requisiti

Nessun requisito richiesto.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Fondazione Aldini Valeriani vanta una solida esperienza sul tema, proponendo docenti esperti.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Verrete ricontattati dal nostro staff che vi fornirà tutte le informazioni aggiuntive.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Gli adempimenti fiscali
Costituzione svolgimento e risoluzione del rapporto di lavoro
Amministrazione del personale
Impiegato amministrativo

Professori

Docenti esperti
Docenti esperti
Professionisti in ambito della sicurezza

Programma

Inserimento del lavoratoreGli adempimenti del datore di lavoroPosizione assicurative e previdenziali: aperture e rapporto con gli Enti.Il ruolo della contrattazione collettiva.Le comunicazioni telematiche: assunzione, variazione e cessazione.Libri obbligatori: Libro Unico del Lavoro e Libro Infortuni.Il rapporto di lavoro subordinatoTipologie contrattuali: tempo indeterminato, tempo determinato, tempo parziale, apprendistato, lavoro accessorio, lavoro intermittente, parasubordinazione.Elementi essenziali del contratto di assunzione: luogo di lavoro, periodo di prova, inquadramento, qualifica, mansione.Modulistica da sottoporre al dipendente: destinazione del TFR, detrazioni, privacy, anf.Esercitazione: compilazione di modelli di contratto di assunzione per le diverse tipologie contrattuali.Composizione della retribuzione, determinazione dell’imponibile fiscale e previdenzialeIncidenza della Contrattazione Collettiva Nazionale, Aziendale, Individuale.Elementi della Retribuzione: minimo contrattuale, scatti di anzianità, superminimo individuale, indennità da CCNL, mensilità aggiuntive.Determinazione della retribuzione giornaliera e oraria.Elementi Variabili della retribuzione: lavoro straordinario, festivo, notturno, lavoro a turni, indennità varie (cassa, mensa…) fringe benefit, buoni pasto.Esercitazione : definire la retribuzione fissa e variabile da CCNL in base alla mansione e alla qualifica.Adempimenti previdenziali e trattamento economico delle assenzeImponibile contributivo e adempimenti previdenzialiLa contribuzione obbligatoria: aliquote contributive e settori di inquadramento.Flusso Uniemens.Assunzioni agevolate: mobilità, percettori di Aspi, apprendisti.Le voci assoggettabili.Esercitazione: elaborazione di busta paga con elementi variabili per la definizione del corretto imponibile previdenziale.La gestione delle assenze e il trattamento economicoLa malattia: certificazione e obblighi di comunicazione, visite di controllo, trattamento economico e calcolo dell’indennità a carico. Inps: operai e impiegati differenze, lordizzazione, integrazione a carico azienda, compilazione Uniemens.Esercitazione: elaborazione di un cedolino per definire l’indennità di malattia a carico Inps e la quota a carico datore di lavoro.Maternità e congedi parentali: congedo di maternità e paternità, congedo obbligatorio e facoltativo, documentazione, trattamento economico e calcolo dell’indennità, integrazione a carico azienda, congedi per malattia del figlio, riposi giornalieri per allattamento, Uniemens.Esercitazione: elaborazione di un credito per il calcolo dell’indennità di malattia.Altri congedi c/Inps: Legge 104/92 per portatori di handicap,donazioni sangue, congedo matrimoniale.Esercitazione: elaborazione di cedolini paga per la determinazione delle indennità.Infortunio: comunicazioni obbligatorie, calcolo indennità c/Inail e integrazione c/azienda.Esercitazione: elaborazione di una busta paga per il calcolo dell’indennità di infortunio.Autoliquidazione InailBasi di calcolo del premio e comunicazione del tasso, modulo di dichiarazione delle retribuzioni, versamento su modelli F24.Esercitazione: calcolo dell’autoliquidazione e compilazione modello F24.Orario di lavoroDefinizione di orario normale di lavoro, lavoro straordinario, notturno, festivo, a turni, riposi e pause, assenze retribuite (ferie, rol, ex festività).Adempimenti fiscali e TFR.Reddito da lavoro dipendente. Reddito imponibile, tassazione ordinaria: scaglioni di reddito e aliquote, tassazione separata, detrazioni di imposta, addizionale regionale e comunale, compilazione modello F24, conguaglio fiscale, modello CUD e 770.Esercitazione: elaborazione dei cedolini secondo le casistiche precedentemente trattate e determinazione del netto. Conguaglio fiscale di fine anno e di fine rapporto.TFR - Trattamento di Fine Rapporto: retribuzione utile, calcolo e rivalutazione, aliquota media, cenni di tassazione, previdenza complementare.Il costo del lavoro.

Ulteriori informazioni

Obiettivo del corso è maturare una conoscenza del corretto inserimento in azienda del personale dipendente, attraverso l’analisi delle tipologie contrattuali, l’inquadramento sul piano previdenziale e retributivo, e la conoscenza delle norme che regolano la gestione del personale dipendente. Si affronterà inoltre la corretta lettura e elaborazione base della busta paga, quale elemento essenziale degli adempimenti obbligatori per la gestione del personale dipendente, sia nel caso vengano gestiti internamente all’azienda, sia nel caso di incarico affidato in outsourcing

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