Amministrazione del Personale Paghe e Contributi

Il Corso di Paghe e Contributi, come tutti i corsi professionali, fornisce le conoscenze e le competenze per la compilazione della busta paga in tutte le sue voci e la conoscenza della documentazione e dei rapporti da intrattenere con i diversi Enti Previdenziali. Al termine del corso il partecipante sarà in grado di predisporre una busta paga in tutte le sue parti, ed in relazione alle diverse circostanze lavorative e contrattualistiche (maternità, malattia, tempo indeterminato, tempo determinato). Sarà in grado inoltre di gestire il rapporto con gli Enti Previdenziali e monitorare l'andamento del costo del lavoro. Il corso è propedeutico all'utilizzo dei più diffusi programmi professionali di Paghe per le aziende.

Il mercato del lavoro è alla continua ricerca di figure amministrative e contabili. Il Corso di Paghe e Contributi è erogato esaminando in modo completo la teoria delle operazioni amministrative in una azienda ed è accompagnato da esempi cartacei e su computer indipendenti dal software utilizzato; in tal modo è possibile utilizzare le nozioni apprese durante il corso su qualsiasi programma di paghe su pc.

- Costituzione del rapporto di lavoro;

- Inquadramento del dipendente, qualifica e mansioni;

- Inquadramento dell'Azienda (Settore contributivo e CCNL );

- Elementi essenziali del contratto individuale;

- Tipologie contrattuali (t. determinato, t. indeterminato, part-time, apprendistato, ecc.);

- Adempimenti (Apertura posizioni INPS e INAIL, Centro per l'Impiego, Libro Unico, ecc.);

- Gestione del rapporto di lavoro;

- La retribuzione (elementi fissi e variabili );

- L'orario di lavoro;

- Le mensilità Aggiuntive;

- Ferie e Permessi;

- Trattamento delle assenze (Malattia, Infortunio, Maternità);
INPS, INAIL, Altri Enti Previdenziali;

- Il calcolo delle ritenute fiscali;

- Adempimenti Mensili e Annuali;

- Risoluzione del rapporto di lavoro;

- Dimissioni/Licenziamento;

- Il Trattamento di Fine rapporto (retribuzione utile, calcolo, rivalutazione, tassazione);

- Comunicazioni obbligatorie;

- Limitazioni e Tutele;

- Il costo del lavoro;

- Calcolo delle retribuzioni (lordo/netto);

- Calcolo elementi contributivi;

- Simulazioni di calcolo Payroll;

- Studio del CCNL Commercio