Area Legale e Societario - Corporate Governance e Compliance Management
Evento
A Roma
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Evento
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Livello
Livello intermedio
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Luogo
Roma
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Durata
1 Giorno
La Governance rimane una delle problematiche operative più dibattute nelle aziende italiane e multinazionali, per rendere i propri modelli compliant alle varie normative di settore. Il corso ha l’obiettivo di analizzare i modelli organizzativi utilizzabili, la loro aderenza rispetto ai Codici di Autodisciplina, alla giurisprudenza sul tema e alle ultime indicazioni Consob e Antitrust.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Obiettivi:
- Analizzare le pratiche di organizzazione dei gruppi aziendali.
- Conoscere le metodologie di successo di gestione delle responsabilità nei gruppi.
- Comprendere nel dettaglio la normativa e la giurisprudenza del Dlgs 231/2001 in tema di Gruppi.
- Definire l’adeguato organigramma funzionale delle responsabilità del gruppo
- Approfondire il contesto di riferimento in cui operano le aziende, per fare il punto sull’evoluzione organizzativa e i vincoli normativi.
Il corso è diretto a:
- Direttore Affari Legali e Societari
- Segretario CDA
- Direttore Internal Audit
- Direttore Compliance
- Direttore Corporate Governance
- Direttore Finanziario
- Direttore Amministrativo.
Opinioni
Materie
- Gestione dei rischi
- Giurisprudenza
- Management
- Bilancio consolidato
- Modelli organizzativi
- Sicurezza sul lavoro
- Responsabilità penale
- Responsabilità penali
- Modelli di Governance
- Organismo di vigilanza
- Controlli interni
- Regole di Governance
- Esigenze di etica
- Reati societari
- Comunicazioni sociali
- Piani di risanamento
- Compliance di gruppo
Professori
Team Docente business international
Direttore
Programma
09:00 - Apertura dei Lavori
I modelli di Governance in Italia e in Europa e soluzioni concretamente applicabili
› Le nuove regole di Governance e le esigenze di etica e trasparenza: Legge sulla tutela del risparmio,
› Un confronto tra i modelli applicabili in Italia: tradizionale, monistico, dualistico
Ruolo e composizione dell’ ODV e modelli organizzativi ex Dlgs 231/2001 nei Gruppi societari alla luce delle nuove ipotesi di reato
› Composizione dell’Organismo di Vigilanza nell’ambito di un Gruppo
› Modelli organizzativi e sicurezza sul lavoro (SGSL UNI_INAIL BS OHSAS 18001)
Il Gruppo nell’ambito dei reati societari e dei reati fallimentari
› Il bilancio consolidato di gruppo e il reato di false comunicazioni sociali;
› Il reato di infedeltà patrimoniale e i vantaggi compensativi;
› I vantaggi compensativi nei reati fallimentari;
› Il gruppo nella predisposizione dei piani di risanamento ex art. 67 2° co lettera d) legge fallimentare e nella procedura di concordato preventivo ex art. 160 e ssg. legge fallimentare
13:00 - Lunch
Adeguatezza degli assetti organizzativi e amministrativo contabili e sistema dei controlli interni nei gruppi
I controlli interni, la gestione dei rischi e la compliance di gruppo
› Completezza, funzionalità ed efficacia del Sistema di Controllo Interno: compiti e responsabilità dell’Organo Amministrativo e dell’Alta Direzione
L’attribuzione di responsabilità penale per le società capogruppo e controllate
› Le responsabilità penali in capo ai gruppi: la normativa
› Le lacune della disciplina e l’interpretazione dei giudici
› La giurisprudenza relativa all’attribuzione di responsabilità sulla società controllante il gruppo
› Le prerogative e le responsabilità della Capogruppo
16:30 - Chiusura dei Lavori
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