Area Legale e Societario - Corporate Governance e Compliance Management

Evento

A Roma

800 € +IVA

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Descrizione

  • Tipologia

    Evento

  • Livello

    Livello intermedio

  • Luogo

    Roma

  • Durata

    1 Giorno

La Governance rimane una delle problematiche operative più dibattute nelle aziende italiane e multinazionali, per rendere i propri modelli compliant alle varie normative di settore. Il corso ha l’obiettivo di analizzare i modelli organizzativi utilizzabili, la loro aderenza rispetto ai Codici di Autodisciplina, alla giurisprudenza sul tema e alle ultime indicazioni Consob e Antitrust.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Roma
Visualizza mappa
Via Isonzo, 42 c, 00198

Inizio del corso

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Profilo del corso

Obiettivi:
- Analizzare le pratiche di organizzazione dei gruppi aziendali.
- Conoscere le metodologie di successo di gestione delle responsabilità nei gruppi.
- Comprendere nel dettaglio la normativa e la giurisprudenza del Dlgs 231/2001 in tema di Gruppi.
- Definire l’adeguato organigramma funzionale delle responsabilità del gruppo
- Approfondire il contesto di riferimento in cui operano le aziende, per fare il punto sull’evoluzione organizzativa e i vincoli normativi.

Il corso è diretto a:
- Direttore Affari Legali e Societari
- Segretario CDA
- Direttore Internal Audit
- Direttore Compliance
- Direttore Corporate Governance
- Direttore Finanziario
- Direttore Amministrativo.

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Opinioni

Materie

  • Gestione dei rischi
  • Giurisprudenza
  • Management
  • Bilancio consolidato
  • Modelli organizzativi
  • Sicurezza sul lavoro
  • Responsabilità penale
  • Responsabilità penali
  • Modelli di Governance
  • Organismo di vigilanza
  • Controlli interni
  • Regole di Governance
  • Esigenze di etica
  • Reati societari
  • Comunicazioni sociali
  • Piani di risanamento
  • Compliance di gruppo

Professori

Team Docente  business international

Team Docente business international

Direttore

Programma

Programma

09:00 - Apertura dei Lavori

I modelli di Governance in Italia e in Europa e soluzioni concretamente applicabili
› Le nuove regole di Governance e le esigenze di etica e trasparenza: Legge sulla tutela del risparmio,
› Un confronto tra i modelli applicabili in Italia: tradizionale, monistico, dualistico

Ruolo e composizione dell’ ODV e modelli organizzativi ex Dlgs 231/2001 nei Gruppi societari alla luce delle nuove ipotesi di reato
› Composizione dell’Organismo di Vigilanza nell’ambito di un Gruppo
› Modelli organizzativi e sicurezza sul lavoro (SGSL UNI_INAIL BS OHSAS 18001)

Il Gruppo nell’ambito dei reati societari e dei reati fallimentari
› Il bilancio consolidato di gruppo e il reato di false comunicazioni sociali;
› Il reato di infedeltà patrimoniale e i vantaggi compensativi;
› I vantaggi compensativi nei reati fallimentari;
› Il gruppo nella predisposizione dei piani di risanamento ex art. 67 2° co lettera d) legge fallimentare e nella procedura di concordato preventivo ex art. 160 e ssg. legge fallimentare

13:00 - Lunch

Adeguatezza degli assetti organizzativi e amministrativo contabili e sistema dei controlli interni nei gruppi

I controlli interni, la gestione dei rischi e la compliance di gruppo
› Completezza, funzionalità ed efficacia del Sistema di Controllo Interno: compiti e responsabilità dell’Organo Amministrativo e dell’Alta Direzione

L’attribuzione di responsabilità penale per le società capogruppo e controllate
› Le responsabilità penali in capo ai gruppi: la normativa
› Le lacune della disciplina e l’interpretazione dei giudici
› La giurisprudenza relativa all’attribuzione di responsabilità sulla società controllante il gruppo
› Le prerogative e le responsabilità della Capogruppo

16:30 - Chiusura dei Lavori

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