Area Risorse Umane - La Comunicazione Interna
Evento
A Roma
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Evento
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Livello
Livello intermedio
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Luogo
Roma
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Durata
1 Giorno
Il “fare comunicazione interna” ha acquisito negli ultimi anni una valenza sempre più significativa e strategica.
I processi e gli strumentisono divenuti più complessi, allineati ai bisogni di change management,di diffusione della cultura e dei valori, di integrazione e sviluppodell’appartenenza.
La ricchezza dei contenuti, la complessità delle variabili da gestire,la compressione dei tempi di realizzazione dei progetti, inducono i professionisti della Comunicazione Interna ad una riflessione più attentae puntuale circa gli strumenti, le tecniche e le metodologie chemeglio possono essere utilizzate per rispondere concretamente ed efficacemente ai fabbisogni organizzativi.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Obiettivi
- La costruzione di un efficace piano di comunicazione interna.
- L’individuazione dei criteri di scelta dei più efficaci mezzi di comunicazione interna.
- Definizione dei metodi di monitoraggio dell’efficacia della comunicazione interna.
Il corso è diretto a:
Direttore e responsabile risorse umane, Direttore e responsabile formazione, Direttore e responsabile organizzazione e sviluppo, Direttore e responsabile comunicazione interna.
Opinioni
Materie
- Comunicazione interna
- Comunicazione
- Amministrazione
- Management del cambiamento
- Integrare i flussi
- Migliorare le azioni
- Strumenti per fare comunicazione interna
- Nuove tecnologie applicabili
- Monitoraggio dell’efficacia
- Costi delle nuove tecnologie
- Migliorare l’informazione
Professori
Team Docente business international
Direttore
Programma
08:30 - Apertura dei Lavori
Integrare e migliorare i flussi e le azioni di comunicazione interna
Scegliere i più appropriati strumenti per fare comunicazione interna
Migliorare l’informazione rispetto all’utilizzo e i ai costi delle nuove tecnologie applicabili
13:00 - Lunch
Scegliere i metodi più adeguati per monitorare l’efficacia delle prassi adottate
Facilitare i possibili cambiamenti in azienda, coinvolgere attivamente il personale interno all’azienda in modo da infondere e implementare la cultura dell’azienda stessa
16:00 - Chiusura dei Lavori
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Area Risorse Umane - La Comunicazione Interna