Area Risorse Umane - Employer Branding e Strategie di Recruiting

Evento

A Roma

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Descrizione

  • Tipologia

    Evento

  • Livello

    Livello intermedio

  • Luogo

    Roma

  • Durata

    1 Giorno

Sviluppare efficaci piani di recruiting, in grado di garantire l’inserimento di persone qualificate e a costi significativamente ridotti, è il bisogno emergente delle aziende attuali alle prese con una congiuntura economica sfavorevole.
Una strategia di employer branding ben strutturata, capace di aumentare l’engagement e la loyalty dei dipendenti, può dare sicuramente degli ottimi risultati in termini di maggiore attrattività di candidati high potential e contenimento dei costi.
Numerosi e diversificati sono i metodi di recruiting ed employer branding che si adattano alle necessità impellenti e alle skills richieste dalle aziende odierne.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Roma
Visualizza mappa
Via Isonzo, 42 c, 00198

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Profilo del corso

Obiettivi:
- Individuazione dei nuovi strumenti di recruiting ed employer branding.
- Sapere scegliere lo strumento maggiormente adeguato alla propria realtà aziendale.
- Confronto con realtà di successo.

Il corso è diretto a Direttore e Responsabile Risorse Umane, Direttore e Responsabile Formazione e Comunicazione Interna, Direttore e Responsabile Organizzazione e Sviluppo.

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Opinioni

Materie

  • Branding
  • Gestione
  • Management
  • Social network
  • Risorse umane
  • Nuove tecnologie
  • Amministrazione aziendale
  • Employer branding
  • Strategie di employer branding
  • Strumenti di recruiting

Professori

Team Docente  business international

Team Docente business international

Direttore

Programma

Programma09:00Apertura dei Lavori
Come utilizzare le potenzialità delle nuove tecnologie per implementare innovative strategie di employer branding
Come impiegare efficacemente i social network
13:00Lunch
Misurare il suo grado di adeguatezza delle metodologie scelte anche mediante il confronto con esperienze di successo
16:30Chiusura dei Lavori

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