Area Risorse Umane - Il Diversity Management: come gestire le diversità e ottimizzare la performance aziendale

Corso

A Roma

800 € +IVA

Chiama il centro

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello intermedio

  • Luogo

    Roma

  • Durata

    1 Giorno

L’inserimento in azienda di risorse provenienti dall’estero, l’esigenza di relazionarsi con colleghi in organizzazioni multinazionali o anche
sviluppare relazioni di business in presenza di culture diverse, comporta il dovere adottare tutta una serie di accorgimenti per fare fronte all’internazionalizzazione nei rapporti di lavoro.
Uno dei metodi possibili è apprendere a gestire in modo appropriato gli aspetti soft- comportamenti, atteggiamenti- che incidono sul successo dei rapporti di lavoro.
Apprendere una cultura di diversity management consente di valorizzare le differenze di cui ciascun individuo è portatore all’interno delle organizzazioni. Impiegato già da diversi anni in America, sempre più numerose sono le aziende che, anche in Italia, lo utilizzano con successo.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Roma
Visualizza mappa
Via Isonzo, 42 c, 00198

Inizio del corso

Consultare

Profilo del corso

Obiettivi:
- Riconoscimento e valorizzazione delle differenze in azienda.
- Principi e fondamenti della comunicazione interculturale.
- Differenze nella comunicazione.
- Gestione di team multiculturali.
- Relazioni di business in ambienti internazionali.

Il corso è diretto a:
Direttore e Responsabile Risorse Umane, Direttore e Responsabile Formazione, Direttore e Responsabile Organizzazione e Sviluppo.

Domande e risposte

Aggiungi la tua domanda

I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti

Chi vuoi che ti risponda?

Inserisci i tuoi dati per ricevere una risposta

Pubblicheremo solo il tuo nome e la domanda

Opinioni

Materie

  • E-business
  • Management
  • Stili di apprendimento
  • Conflitti interni
  • Identificazione dei potenziali conflitti
  • Riconoscimento dei stili di comunicazione
  • Valorizzazione dei stili di comunicazione
  • Stili di lavoro
  • Strategie per la creazione di team
  • Efficaci per il presidio di team
  • Strategie per sviluppare relazioni
  • Tecniche per sviluppare relazioni
  • Relazioni di business

Professori

Team Docente  business international

Team Docente business international

Direttore

Programma

Programma:

09:00 - Apertura dei Lavori

Identificazione dei potenziali conflitti interni all’azienda dovuti alla presenza di culture diverse

Riconoscimento e valorizzazione dei differenti stili di comunicazione, di apprendimento, di lavoro dei colleghi e o collaboratori

Utilizzazione delle strategie efficaci per la creazione e il presidio di team multiculturali

13:00 - Lunch

Tecniche e strategie per sviluppare relazioni di business in contesti internazionali

16:30 - Chiusura dei Lavori

Chiama il centro

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Area Risorse Umane - Il Diversity Management: come gestire le diversità e ottimizzare la performance aziendale

800 € +IVA