Assessment & Development center

SIPISS - ADV Assessment Lab.
A Milano

1.500 
+IVA
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Milano
  • 7 ore di lezione
  • Durata:
    3 Mesi
  • Quando:
    27/01/2017
    altre date
Descrizione

I processi di valutazione sono prassi sempre più comuni nelle aziende e le metodologie di assessment hanno dovuto adeguarsi al mutamento dei processi e delle relazioni lavorative. Molto spesso accade che organizzazioni complesse abbiano l’esigenza di ripensare ai propri sistemi di valutazione e esprimano il bisogno di introdurre metodologie innovative, adeguandole a vision e mission aziendali.
Saper essere innovativi è richiesto in chi progetta Assessment di selezione e di sviluppo e, a cascata, in chi somministra prove, test e strumenti di varia natura.

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
17 febbraio 2017
17 marzo 2017
07 aprile 2017
Milano
via Ciro Menotti 9, 20129, Milano, Italia
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venerdì e sabato dalle 9 alle 17
27 gennaio 2017
Milano
via Ciro Menotti 9, 20129, Milano, Italia
Visualizza mappa
venerdi e sabato dalle 9 alle 17

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

L’obiettivo del Master è quello di implementare competenze in termini sia di progettazione, sia di conduzione e elaborazione delle prove. Ampio spazio viene data alla sperimentazione in vivo delle prove, con laboratori di progettazione e gruppi di lavoro.

· A chi è diretto?

Psicologi

· Titolo

Assessment & Development center

Cosa impari in questo corso?

Analisi delle competenze
Valutazione nelle risorse umane
Tecniche di rilevazione e osservazione dei comportamenti
Stesura di profili

Professori

Arianna Girard
Arianna Girard
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni

Psicologa del Lavoro, iscritta all'Albo, libera professionista. Ha maturato esperienza in svariati campi d'intervento, mi occupo di selezione tramite Assessment Center e colloqui individuali, di formazione su questa tematica (Docente in differenti Master sulle HR), di Consulenza Organizzativa nei suoi molteplici risvolti (quello più attuale la Valutazione Rischio Stress lavoro correlato art. 28 d.lgs 81/08). Esperta in conduzione di gruppi di formazione, passione che nasce tramite la conoscenza di Enzo Spaltro attraverso la Scuola di Conduzione di Gruppi dell'Associazione TTG.

Giuseppe Ferrari
Giuseppe Ferrari
Psicologo e psicoanalista

Presidente della Sipiss - Società Italiana di psicoterapia per lo Sviluppo Sociale - membro Ispso _ The International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, direttore del Centro Specialistico di Psicologia e Psicoterapia. Psicologo e Psicoanalista, si occupa di terapia individuale e di coppia. E' esperto in problemi relazionali e disturbi dell'umore. Specializzato nello studio e nella ricerca sui rischi psicosociali.

Valentina Penati
Valentina Penati
Psicologa Psicoterapeuta

Psicologa e Psicoterapeuta ad indirizzo cognitivo-costruttivista si occupa di benessere e della valutazione dello stress e dei rischi psicosociali nelle organizzazioni. Specialista nel trattamento dei disturbi d’ansia e disturbi del comportamento alimentare. Esperta in metodologia della valutazione aziendale e dello sviluppo del potenziale, svolge attività di selezione per numerose aziende e multinazionali.

Programma

- La valutazione: possibili obiettivi, strumenti e applicazioni nelle risorse umane
- Contesti di valutazione (selezione, valutazione del potenziale, orientamento, formazione, riorganizzazione aziendale)
- Analisi della domanda e della committenza
- Il sistema delle competenze
- Tecniche di osservazione e rilevazione dei comportamenti
- L’intervista e il colloquio
- Stesusa di profili
- Le prove di un Assessement/ Development: test e questionari; prove individuali / prove di gruppo; role play; in basket; decision making; interviste e colloqui.

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