Capo squadra e la comunicazione e la leadership in un ambiente sicuro

OBIETTIVI Sviluppare le conoscenze e le capacità che portano ad identificare i processi e gli strumenti manageriali indispensabili per l'esercizio della leadership nelle relazioni con il singolo collaboratore, con il team e con il contesto organizzativo; Far acquisire ai partecipanti una migliore percezione del proprio stile di leadership e fornire l'opportunità di individuare ulteriori possibili azioni di sviluppo professionale.RISULTATI ATTESI Sviluppare strategie che contribuiscano al raggiungimento degli obiettivi concordati; Motivare le persone a perseguire ci ò che è stato proposto; Sviluppare la fiducia in se stessi e l'autostima; Costruire relazioni positive all'interno dell'azienda; Sviluppare consapevolezza circa il proprio stile di leadership all'interno dell'organizzazione; Individuare azioni di sviluppo a fronte delle aree di miglioramento emerse in merito all'esercizio della leadership.DESTINATARITutti coloro i quali trovandosi, a qualsiasi livello, responsabili dell'operato di altre persone, desiderano sviluppare la propria capacità di guidare, motivare, coordinare e gestire gruppi di lavoro e staff.PROGRAMMA DEL CORSO Leadership: definizioni e storia del concetto; L'autorità, la managerialità e la leadership: le funzioni della leadership; Essere leader: le capacità e le qualità del leader; La leadership all'interno delle dinamiche organizzative; Motivazione e stili di leadership; Le azioni di leadership verso il singolo, il team e l'organizzazione; Gli stili di leadership; La leadership ed il cambiamento: identificazione e superamento delle barriere psicologiche.DOCENTE DEL CORSOPsicologo del lavoro e delle organizzazioni iscritto all'Albo dell'Ordine degli psicologi del Veneto.APPROCCIOIl corso si prefigge di accrescere le capacità assertive di guida, coinvolgimento ed empatia dei partecipanti, stimolando in ognuno di essi la volontà di sviluppare queste loro qualità.