Caposquadra nelle cooperative sociali di tipo B: ruolo, profilo e competenze

Le competenze richieste a questa figura da un lato sono legate alla realizzazione del lavoro e dall’altro al governo di gruppi di lavoro in cui sono presenti persone con difficoltà di varia natura.

Risultati attesi:
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito una maggiore conoscenza relativa a:

• Definizione del profilo della figura professionale e delle competenze richieste
• Sviluppo delle competenze di gestione delle relazioni individuali
• Sviluppo delle competenze nella gestione del gruppo do lavoro
• Verifica degli strumenti di valutazione e promozione degli inseriti.
• Le norme sulla sicurezza.

Materiale didattico:
Sistematizzazioni teoriche degli argomenti affrontati, slides prodotte dai docenti, fascicolo “Occupare tutti: una sfida possibile”