Comprensione e confronto nei problemi di performance

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  • 6 ore di studio
Descrizione

Obiettivo del corso: Questo corso aiuterà i dirigenti, i capi squadra e i supervisori a capire e a confrontare i problemi di performance; aiuta a capire perché bisogna confrontarsi con i risultati deludenti e fornisce suggerimenti su come confrontare senza intimidire.
Rivolto a: Dirigenti, supervisori, capi del team di progetto e risorse umane.

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Domande più frequenti

· Requisiti

Requisiti di sistema · CPU Pentium II 400 MHz · Ram 32 Mbytes · Lettore Cd-rom 8X (solo per fruizione off-line) · Scheda video SVGA 800x600 · Scheda audio 16 bit · Amplificazione audio · Web browser Internet Explorer 5.0 o superiore · Plug-in Shockwave Player · Plug-in Flash Player

Programma

INDICE DEL CORSO

Cosa succede quando i dipendenti non producono
- riconoscere l'importanza del confronto con i dipendenti con problemi di performance.
- Definire le performance deludenti.
- riconoscere le ragioni per confrontarsi con un inadempiente in modo tempestivo.
- identificare le categorie di problemi di performance.
- riconoscere i metodi per migliorare la performance del dipendente.

Come confrontarsi con i dipendenti
- riconoscere il valore del confronto senza intimidire.
- sapere come gestire le proprie emozioni durante il confronto.
- riconoscere le sette fasi del confronto che non intimidisce.


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