Conoscere le recenti Riforme per gestire correttamente Contrattati, Politiche Retributive e la Cessazione del Rapporto di Lavoro

3 MODULI, 48 ORE di FORMAZIONE dedicate all'Ufficio del PERSONALE per:

• Analizzare le novità introdotte dalla Riforma Giovannini per sostenere una politica contrattuale più flessibile:

- nuovi intervalli temporali tra un contratto e l'altro
- quali sgravi per le assunzioni agevolate
- le peculiarità dei contratti collettivi a termine

• Approfondire le prime applicazioni giurisprudenziali del Nuovo Articolo 18 S.L. e la rinnovata disciplina sulla conferma delle dimissioni e della risoluzione consensuale per i Co.Co.Co
• Conoscere i controlli ammessi nel Rapporto di Lavoro e la regolamentazione delle assenze
  
• Aggiornarsi sulle Linee Guida per l'erogazione degli Ammortizzatori sociali

SPECIALE: 8 CASI PRATICI ed ESERCITAZIONI, tra cui:

• Come redigere:

- un contratto a termine e a progetto
- un piano formativo individuale
- un contratto di assunzione di un Dirigente

• Expatriate: come gestire il distacco