La Consapevolezza del Ruolo
Corso
A Milano
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Diretto a
Per professionisti
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Luogo
Milano
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Durata
1 Giorno
Obiettivo del corso: Obiettivi: Fare in modo che i partecipanti sviluppino una maggior consapevolezza del proprio Sé e della propria identità personale e professionale ? Fornire le conoscenze teorico-pratiche che permettono di ottimizzare le relazioni interpersonali tra i membri dell'Organizzazione aziendale ? Favorire lo sviluppo di alcune competenze trasversali che contribuiscono ad accrescere le potenzialità delle persone con cui si interagisce nell'ambito dell'Organizzazione. Rivolto a: Responsabili di Funzione/Settore in azienda; Quadri e Capi Intermedi che abbiano la necessità di ottimizzare le relazioni interpersonali.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
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Opinioni
Programma
Questo percorso formativo permette di riconoscere i meccanismi psicologici che possono favorire una nuova modalità di appartenenza all’Organizzazione aziendale.
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Programma:
La consapevolezza del proprio Sé:
- La propria identità personale, professionale, sociale
- I due sensi dell’identità
- Il concetto di viventità: teoria e prassi
Le componenti-base del Ruolo:
- I 4 aspetti del concetto di Ruolo
- Il Ruolo nell’Organizzazione: dal Dichiarato al Presunto; dall’Effettivo all’Auspicabile
- La rappresentazione mentale dell’Organizzazione
Le relazioni interpersonali:
- Gli stili di relazione
- L’ "altro da sé" come agente rivelatore della propria identità professionale
Da azienda fordista a azienda post-fordista:
- I 3 livelli della struttura aziendale: organizzativo – gestionale - personale
- La differenziazione, per ogni funzione aziendale, tra Ruolo "di Produzione" e Ruolo "di Servizio"
La nascita della socialità per integrazione:
- La progettualità individuale e collettiva
- L’importanza della condivisione per sentirsi parte di una "soggettività collettiva"
- Il superamento del "disagio organizzativo"
- Dal concetto di gruppo al "gruppo di lavoro": la nascita di un "Noi" gruppale
- L’Organizzazione come "soggetto sociale": dall’integrazione alla collaborazione/partecipazione
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La Consapevolezza del Ruolo