Contabile Aziendale Esperto di Controllo Finanziario

Obiettivi
Il nuovo scenario competitivo, i nuovi modelli organizzativi e l’impatto delle nuove tecnologie, impongono un adeguamento nei sistemi di gestione e controllo contabile. In questo contesto la funzione “contabilità” assume un nuovo ruolo, non più semplicemente quello di rilevazione a consuntivo dei dati contabili, ma un ruolo di partecipazione attiva nella definizione di strumenti di supporto ai processi decisionali, con risultati in termini di riduzione dei costi e miglioramento dei processi

Contenuti
Il corso avrà una durata complessiva di 240 sarà rivolto a soggetti occupati i tutti i settori previsti dal bando di gara e sarà articolato in una prima parte che ha per obiettivo quello di insegnare a tenere la contabilità aziendale e rendere l’esperto autonomo in tutte le ordinarie quotidiane registrazioni, e una seconda parte con l’obiettivo, invece, di migliorare il livello di autonomia e le proprie competenze contabili/amministrative. Alla conclusione della fase d’aula gli allievi effettueranno il tirocinio formativo direttamente presso la propria azienda dove potranno applicare le nuove conoscenze acquisite

• Modulo 1 Elementi di contabilità generale Il piano dei conti. La partita doppia, il significato patrimoniale e/o economico delle registrazioni, le registrazioni contabili a computer, gli adempimenti e obblighi normativi
  
• Modulo 2 Contabilità fornitori La contabilità IVA e le relative registrazioni, fatture e Note accredito ricevute, fornitori c/anticipi, le movimentazioni finanziarie: incassi e pagamenti di fatture, gli incassi e i pagamenti per partite, la gestione contabile e fiscale degli acquisti dei cespiti ammortizzabili, le tecniche contabili relative al calcolo degli ammortamenti
  
• Modulo 3 Contabilità clienti La contabilità IVA e le relative registrazioni, fatture e Note accredito emesse, clienti c/anticipi, le movimentazioni finanziarie: incassi e pagamenti di fatture, gli incassi e i pagamenti per partite
  
• Modulo 4 Altre operazioni rilevanti Le registrazioni dei costi e ricavi non documentati da fattura, le operazioni con le banche: Ricevute Bancarie, Anticipo ft, scoperti di c/c e mutui, le ritenute d’acconto effettuate e subite
  
• Modulo 5 L’Amministrazione del personale Le registrazioni delle buste paga del personale, Oneri differiti del personale, Accantonamento al fondo Tfr
  
• Modulo 6 La gestione cespiti Le plusvalenze e le minusvalenze civilistiche e fiscali, la gestione del registro dei cespiti ammortizzabili, gli oneri pluriennali e i beni immateriali ammortizzabili, registrazioni contabili e ammortamenti, gli accantonamenti ai fondi oneri e rischi, i leasing, novità normative e registrazioni, le tradizionali scritture di assestamento e chiusura del bilancio, ratei e risconti attivi e passivi, le fatture da ricevere ed emettere
  
• Modulo 7 La gestione del magazzino Le rimanenze di magazzino, introduzione alle regole fiscali, i principali limiti alla deducibilità/tassazione dei costi e ricavi contabilizzati
  
• Modulo 8 La gestione delle imposte e delle rettifiche di bilancio Le registrazioni contabili relative alla fiscalità anticipata e differite, un esempio di chiusura di bilancio e determinazione del debito tributario, durante lo svolgimento del corso un incontro sarà dedicato alla lettura del bilancio di esercizio e alle tecniche di controllo delle schede contabili
  
• Modulo 9: Stage aziendale Applicazione in azienda delle competenze acquisite in aula

Risultati attesi
Acquisizione di competenze contabili, finanziarie e di gestione del personale al fine di operare meglio all’interno del proprio ufficio amministrativo. Capacità di lavorare in gruppo su tematiche contabili innovative. Capacità di controllare lo stato finanziario a aziendale e di intervenire rapidamente per ridurre l’esposizione a rischi economici. Sviluppare una capacità critica e riflessiva

Modalità di valutazione competenze in uscita
Verranno valutate attraverso test didattici a risposta aperta e a risposta chiusa predisposti alla fine di gruppi omogenei di moduli didattici. Alla conclusione di ogni modulo gli allievi saranno chiamati ad un colloquio individuale con il docente per verificare il livello di apprendimento. Al fine di valutare le competenza verranno inoltre predisposti n. 2 games di analisi di bilancio che porteranno all’applicazione delle nuove tecniche acquisite

Metodologie formative utilizzate
Ci saranno lezioni frontali unidirezionali di trasferimento di conoscenze, lezioni frontali con una metodologia interattiva bidirezionale che coinvolgerà direttamente gli allievi in simulazioni, ricerche e casi studio (saranno attivate testimonianze di operatori), azioni di role playing, alcuni allievi svolgeranno per un tempo limitato il ruolo di attori del processo di contabilizzazione e analisi di bilancio e altri fungeranno da osservatori critici delle metodologie di analisi promosse