Contabilità e Contributi

Palladio Centro Studi
A Palestrina

500 
IVA Esente
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  • Corso
  • Palestrina
  • 25 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: A svolgere un lavoro amministrativo e/o essere in grado di confrontarsi efficacemente con il consulente del lavoro.
Rivolto a: Persone che intendono acquisire un'immediata operatività nella gestione delle operazioni contabili principali all'interno di imprese, studi ed attività commerciali; praticanti di studi professionali che intendono sviluppare una solida competenza nel campo dell'amministrazione -neo-inseriti in piccole, medie e grandi imprese che intendono acquisire una metodologia pratica ed operativa per poter impostare un servizio retributivo in ambito aziendale; addetti al settore, persone che si stanno preparando alla professione di consulente del lavoro.

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Dove e quando

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Palestrina
VIA O. MARUCHI, 2, 00036, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno

Professori

Laur Guerrini
Laur Guerrini
Dott.sa Commercialista e Consulente del Lavoro iscritta all'albo

Programma

LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Fonti del Diritto del Lavoro (leggi, contratti, collettivi nazionali, decentrati e individuali);
  • Lavoro autonomo e subordinato: caratteri e distinzioni;
  • Parasubordinazione;
  • Approfondimento su contratto a tempo determinato, part time e tutte le tipologie di collaborazione (con progetto e senza);
  • Approfondimento su apprendistato, contratto di inserimento, stage, lavoro intermittente e ripartito;
  • Rapporti con gli enti previdenziali ed assicurativi: INPS, INAIL;
  • Collocamento ordinario e Unilav; Collocamento obbligatorio;
  • Libro unico del lavoro;

LA PRESTAZIONE LAVORATIVA

  • Durata della prestazione lavorativa: adempimenti in tema di orario, di riposi e di lavoro notturno; Ferie e festività; Straordinario e lavoro supplementare; Luogo della prestazione lavorativa: trasferta, trasferimento, distacco;

IL TRATTAMENTO ECONOMICO

  • La retribuzione: forme e modalità (competenze fisse, paga base, contingenza, scatti di anzianità, superminimo);
  • La retribuzione diretta, indiretta e differita;
  • La retribuzione in natura;
  • Assoggettamento contributivo dei compensi (contributi previdenziali);
  • Retribuzione imponibile, aliquote e modalità di determinazione dei contributi; Assoggettamento fiscale dei compensi (ritenute fiscali);
  • Scaglioni di reddito ed aliquote fiscali;
  • Compilazione Modello F24 e Uniemens;
  • Il trattamento di fine rapporto (prospetto di liquidazione);
  • Le forme pensionistiche complementari;
  • Il conguaglio di fine anno e di fine rapporto;

LA SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Malattia; Congedo di maternità e congedo parentale (modulistica); Altri riposi; Permessi connessi alla maternità;
  • Altre sospensioni o interruzioni del rapporto (cassa integrazione, congedo matrimoniale);
  • L’infortunio (denuncia di infortunio all’Inail e P.S. modulistica);
  • La malattia professionale ;

LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

  • Dimissioni (normali o per giusta causa);
  • Licenziamenti individuali e plurisoggettivi: condizioni di liceità ed effetti;
  • Impugnazione e tutele dei lavoratori contro il licenziamento;
  • Preavviso e relativa indennità; Licenziamenti collettivi, condizioni e procedure; Mobilità e Cassa integrazione;

ADEMPIMENTI OBBLIGATORI

  • La denuncia annuale delle retribuzioni all’Inail (modulistica);
  • Modalità di compilazione dei modelli CUD e 770 (modulistica);

DURC

Ulteriori informazioni

Informazioni sul prezzo :

Il corso prevede un listino a scalra in relazione al n. di iscritti. SI parte da un massimo di € 500,00 per due partecipanti a un minimo di 380,0 dai 5 partecipanti in su.


Alunni per classe: 3

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