Contabilità e Gestione Finanziaria

Modulo 1: Introduzione - l’attività economica - i soggetti dell’attività economica - l’attività economica nelle imprese - le fonti di finanziamento - il patrimonio - i costi e ricavi Modulo 2: Contabilità generale - il metodo della partita doppia - prima nota - rilevazione iva - piano dei conti (mastri, sottoconti) - scritture di integrazione/rettifiche ed assestamento - la fattura - il documento di trasporto - le nuove disposizioni in materia di predisposizione dei registri e dei libri contabili obbligatori, con particolare riferimento al libro giornale e al libro degli inventari Modulo 3: Contabilità avanzata - L’assestamento dei conti - Le scritture di completamento e integrazione - Ratei e Risconti - La valutazione dei crediti - Le scritture di rettifica - La valutazione delle rimanenze - Le scritture di epilogo - La determinazione del risultato economico e le scritture di chiusura. - Il bilancio d’esercizio - Lo Stato Patrimoniale - Il conto Economico - Il prospetto di raccordo tra la situazione contabile finale e il bilancio d’esercizio Modulo 4: Gli acquisti e le vendite - la rivelazione degli acquisti - la rilevazione delle vendite - il regolamento delle compravendite ed i mezzi di pagamento - cenni alla contabilità di magazzino e la valutazione delle rimanenze finali - le immobilizzazioni materiali, immateriali e finanziarie - l’ammortamento delle immobilizzazioni - gli ammortamenti, le manutenzioni e le riparazioni - le dismissioni delle immobilizzazioni materiali ed i concetti di plus e minusvalenza. Modulo 5: I finanziamenti - il fabbisogno finanziario delle imprese - i versamenti dei soci - i finanziamenti di terzi - la locazione finanziaria Modulo 6: Le scritture di assestamento, epilogo e chiusura dei conti - le scritture di completamento e integrazione - ratei e risconti - la valutazione dei crediti - le scritture di rettifica - le scritture di epilogo - la determinazione del risultato economico e le scritture di chiusura. modulo 7: Il bilancio d’esercizio - il bilancio d’esercizio - lo stato patrimoniale - il conto economico - il prospetto di raccordo tra la situazione contabile finale e il bilancio d’esercizio Modulo 8: Gli elementi base della retribuzione 1. voci fisse - minimo contrattuale - contingenza - e.d.r. - scatti di anzianità - indennità di funzione 2. voci accessorie - superminimo - indennità di cassa - indennità di patto di non concorrenza 3. altre voci - maggiore retribuzione - indennità di trasferta - ore di viaggio - indennità di trasferimento - indennità minori - straordinario - premi incentivanti - indennità di mensa - indennità di trasporto - erogazioni liberali - una tantum Modulo 9: La contribuzione, gli obblighi e la tassazione - lavoro subordinato - le tipologie contrattuali: - il contratto a tempo indeterminato -lettera di assunzione - elementi - le agevolazioni contributive e fiscali: l. 407/1990, contratto di apprendistato, contratto di inserimento, assunzione in mobilita’ - contratto a tempo determinato - il lavoro part-time - i libri ed i documenti obbligatori - le comunicazioni obbligatorie -inquadramento, qualifiche, mansioni - la contribuzione obbligatoria - enti previdenziali ed assistenziali - adempimenti mensili ed annuali - la tassazione ordinaria - la tassazione separata - conguaglio fiscale - trattamento di fine rapporto - adempimenti di fine anno - addizionale regionale e comunale - modello cud - modello 770 Modulo 10: Esercitazioni