Contabilità e Gestione Finanziaria

Shering

500 
IVA inc.
Confronta questo corso con altri simili
Leggi tutto

Informazione importanti

  • Corso
  • Pescara
  • 30 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Da diversi anni la Shering opera nell'ambito della formazione professionale e della formazione avanzata, strutturando e realizzando percorsi di formazione per coloro che devono accostarsi alla professione e/o sono pronti per entrare e rientrare nel mondo del lavoro.
Rivolto a: corsi di formazione professionalizzante sono piani formativi snelli basati su competenze professionali di base, con lo scopo di permettere un inserimento diretto sul mercato del lavoro attraverso l'acquisizione di conoscenze utili e aggiornate.

Informazione importanti

Requisiti: Nel mondo del lavoro odierno in rapida trasformazione, i giovani sentono la necessità di ampliare le conoscenze apprese nel corso degli studi universitari e di trasformarle in competenze tecniche facilmente spendibili nel settore professionale di riferimento; d'altro canto, sempre più sovente un lavoratore è costretto ad aggiornare la propria formazione professionale o perché si è trovato escluso dal mondo del lavoro o perché desidera riqualificarsi in vista di un nuovo/migliore inserimento. Si parla infatti spesso di formazione professionale continua

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Pescara
via Arapietra, 50, 65124, Pescara, Italia
Visualizza mappa

Professori

Marco Gattone
Marco Gattone
Docente Amministrazione finanzia

Programma

Modulo 1: Introduzione - l’attività economica - i soggetti dell’attività economica - l’attività economica nelle imprese - le fonti di finanziamento - il patrimonio - i costi e ricavi Modulo 2: Contabilità generale - il metodo della partita doppia - prima nota - rilevazione iva - piano dei conti (mastri, sottoconti) - scritture di integrazione/rettifiche ed assestamento - la fattura - il documento di trasporto - le nuove disposizioni in materia di predisposizione dei registri e dei libri contabili obbligatori, con particolare riferimento al libro giornale e al libro degli inventari Modulo 3: Contabilità avanzata - L’assestamento dei conti - Le scritture di completamento e integrazione - Ratei e Risconti - La valutazione dei crediti - Le scritture di rettifica - La valutazione delle rimanenze - Le scritture di epilogo - La determinazione del risultato economico e le scritture di chiusura. - Il bilancio d’esercizio - Lo Stato Patrimoniale - Il conto Economico - Il prospetto di raccordo tra la situazione contabile finale e il bilancio d’esercizio Modulo 4: Gli acquisti e le vendite - la rivelazione degli acquisti - la rilevazione delle vendite - il regolamento delle compravendite ed i mezzi di pagamento - cenni alla contabilità di magazzino e la valutazione delle rimanenze finali - le immobilizzazioni materiali, immateriali e finanziarie - l’ammortamento delle immobilizzazioni - gli ammortamenti, le manutenzioni e le riparazioni - le dismissioni delle immobilizzazioni materiali ed i concetti di plus e minusvalenza. Modulo 5: I finanziamenti - il fabbisogno finanziario delle imprese - i versamenti dei soci - i finanziamenti di terzi - la locazione finanziaria Modulo 6: Le scritture di assestamento, epilogo e chiusura dei conti - le scritture di completamento e integrazione - ratei e risconti - la valutazione dei crediti - le scritture di rettifica - le scritture di epilogo - la determinazione del risultato economico e le scritture di chiusura. modulo 7: Il bilancio d’esercizio - il bilancio d’esercizio - lo stato patrimoniale - il conto economico - il prospetto di raccordo tra la situazione contabile finale e il bilancio d’esercizio Modulo 8: Gli elementi base della retribuzione 1. voci fisse - minimo contrattuale - contingenza - e.d.r. - scatti di anzianità - indennità di funzione 2. voci accessorie - superminimo - indennità di cassa - indennità di patto di non concorrenza 3. altre voci - maggiore retribuzione - indennità di trasferta - ore di viaggio - indennità di trasferimento - indennità minori - straordinario - premi incentivanti - indennità di mensa - indennità di trasporto - erogazioni liberali - una tantum Modulo 9: La contribuzione, gli obblighi e la tassazione - lavoro subordinato - le tipologie contrattuali: - il contratto a tempo indeterminato -lettera di assunzione - elementi - le agevolazioni contributive e fiscali: l. 407/1990, contratto di apprendistato, contratto di inserimento, assunzione in mobilita’ - contratto a tempo determinato - il lavoro part-time - i libri ed i documenti obbligatori - le comunicazioni obbligatorie -inquadramento, qualifiche, mansioni - la contribuzione obbligatoria - enti previdenziali ed assistenziali - adempimenti mensili ed annuali - la tassazione ordinaria - la tassazione separata - conguaglio fiscale - trattamento di fine rapporto - adempimenti di fine anno - addizionale regionale e comunale - modello cud - modello 770 Modulo 10: Esercitazioni

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 6
Persona di contatto: dott.ssa Silvia Martelli

Confronta questo corso con altri simili
Leggi tutto