I controlli psicoattitudinali sui lavoratori

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  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 13 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

I controlli psicoattitudinali sui lavoratori.

Il principio di idoneità psicoattitudinale dei lavoratori nel D.Lgs. 81/2008;
L’obbligo di tener conto delle condizioni di idoneità psicoattitudinale dei lavoratori nell’affidamento e nel mantenimento delle mansioni;
La gestione del disagio psichico;
L’idoneità psicoattitudinale e il documento di valutazione dei rischi;
Idoneità psicoattitudinale e formazione dei lavoratori;
L’idoneità psicoattitudinale e la sorveglianza sanitaria sui lavoratori;
Le pluralità dei garanti della idoneità psico-attitudinale dei lavoratori;
Il catalogo normativo dei debitori della sicurezza psicoattitudinale;
I rischi psicoattitudinali e la posizione di garanzia dei dirigenti delle risorse umane;
I rischi psicoattitudinali e la posizione di garanzia dei lavoratori;
Le responsabilità penali per infortuni sul lavoro o patologie dipendenti dall’affidamento di mansioni a lavoratori sprovvisti di idoneità psicoattitudinale;
I lavoratori sottoposti a controlli psicoattitudinali;
La vigilanza del datore di lavoro sul medico competente;
Alcool e droga;
I rischi psicosociali;
La sorte del lavoratore inidoneo;
Gli obblighi del committente in ordine all’idoneità psicoattitudinale dei lavoratori delle imprese appaltatrici e dei lavoratori autonomi;
Idoneità psicofisica alla mansione nel nuovo diritto del lavoro introdotto dalle decretazione Jobs Act (D.Lgs. 81/2015);
Le informazioni derivanti dai controlli psico-attitudinali sui lavoratori: il contemperamento tra esigenze organizzative del datore di lavoro e quelle di tutela della privacy del lavoratore;
Compatibilità tra condizione di salute e sicurezza dei lavoratori e mansione affidata;
Il benessere psicofisico dei lavoratori ed il ruolo del Medico Competente;
La gestione degli accertamenti sanitari e dei giudizi di idoneità.

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Roma
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Cosa impari in questo corso?

Controlli psicoattitudinali
Sorveglianza SANITARIA
Idoneità alla mansione
Accertamento sanitario sui lavoratori

Professori

Arturo Maresca
Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro Università degli Studi “La Sapienza”

Giorgio Miscetti
Giorgio Miscetti
Direttore SPSAL ASL 2 Perugia Specialista in Medicina del Lavoro

Mario Mazzeo
Mario Mazzeo
Avvocato in Roma

Raffaele Guariniello
Raffaele Guariniello
Coordinatore Gruppo Sicurezza e Salute Lavoro Procura - Rep. di Torino

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
Il principio di idoneità psicoattitudinale dei lavoratori nel D.Lgs. 81/2008

L’obbligo di tener conto delle condizioni di idoneità psicoattitudinale dei lavoratori nell’affidamento e nel mantenimento delle mansioni

La gestione del disagio psichico

L’idoneità psicoattitudinale e il documento di valutazione dei rischi

Idoneità psicoattitudinale e formazione dei lavoratori

L’idoneità psicoattitudinale e la sorveglianza sanitaria sui lavoratori

controlli obbligatori e controlli vietati
il ricorso a medici specialisti
il ricorso a psicologi
controlli psicoattitudinali nelle aziende non soggette a sorveglianza sanitaria obbligatoria
implicazioni del giudizio sull’idoneità

Le pluralità dei garanti della idoneità psico-attitudinale dei lavoratori

Il catalogo normativo dei debitori della sicurezza psicoattitudinale

datore di lavoro
dirigenti
preposti
RSPP
medico competente

I rischi psicoattitudinali e la posizione di garanzia dei dirigenti delle risorse umane

I rischi psicoattitudinali e la posizione di garanzia dei lavoratori

Le responsabilità penali per infortuni sul lavoro o patologie dipendenti dall’affidamento di mansioni a lavoratori sprovvisti di idoneità psicoattitudinale

I lavoratori sottoposti a controlli psicoattitudinali

La vigilanza del datore di lavoro sul medico competente

Alcool e droga

i rischi psicosociali

La sorte del lavoratore inidoneo

Gli obblighi del committente in ordine all’idoneità psicoattitudinale dei lavoratori delle imprese appaltatrici e dei lavoratori autonomi
Raffaele Guariniello

Idoneità psicofisica alla mansione nel nuovo diritto del lavoro introdotto dalle decretazione Jobs Act (D.Lgs. 81/2015)

visite mediche attivabili dal datore di lavoro
nuova disciplina del mutamento di mansioni e del demansionamento
nuova disciplina del licenziamento
Arturo Maresca

Le informazioni derivanti dai controlli psico-attitudinali sui lavoratori: il contemperamento tra esigenze organizzative del datore di lavoro e quelle di tutela della privacy del lavoratore
principi del Codice privacy
trattamento dei dati sensibili
trattamento dei dati personali dei dipendenti
limiti all’azione del datore di lavoro
diritti dell’interessato
giurisprudenza e orientamenti del Garante
Mario Mazzeo

Compatibilità tra condizione di salute e sicurezza dei lavoratori e mansione affidata

Il benessere psicofisico dei lavoratori ed il ruolo del Medico Competente

La gestione degli accertamenti sanitari e dei giudizi di idoneità
Giorgio Miscetti

NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO Quota di partecipazione individuale
Euro 1.450,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.

Data e Sede

Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

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