Corso-Master SAP HR Risore Umane Buste Paga

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello base

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    30h

  • Durata

    4 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

  • Lezioni virtuali

    Sì

SAP è il sistema ERP (enterprise resource planning) più potente ed utilizzato dalle medie e grandi aziende. E’ un software gestionale integrato che gestisce i processi di qualunque settore economico e in tutti gli ambiti, dalla contabilità ai processi di produzione, in maniera integrata, modulare e scalabile.
Le seguenti aziende utilizzano SAP: Bosch, MerMec, Magneti Marelli, KPMG, Selex, Deloitte, Fiat, Alenia, Gas Natural, Eni, Bulgari ecc.
Tra gli Enti Pubblici SAP è utilizzato presso: Acquedotto Pugliese, INPS, iPost, Comune di Reggio Emilia, ASL Perugia, AMA Roma ecc.o.

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Profilo del corso

Obiettivi : fornire le basi per l’utilizzo del software SAP ERP Modulo HR per le buste paga e la gestione risorse umane

Consigliato per diplomati, laureandi e laureati in materie umanistiche, economiche e per consulenti del lavoro.

non ci sono requisiti particolari per partecipare

corso di specializzazione sui modulo SAP HR-HCM (Human Resourse - Human Capital Management)

Corso erogato su richiesta

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Opinioni

Successi del Centro

2021

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

10 anni del centro in Emagister.

Materie

  • SAP
  • Risorse umane
  • Sap HR
  • Corso sap
  • SAP HCM
  • Buste paga
  • Sap online
  • Modulo HR-HMC
  • MDA
  • TEM/TM

Professori

Consulente Funzionale SAP

Consulente Funzionale SAP

SAP

esperienza pluriennale come consulente SAP FI-CO e nella formazione utenti ambito SAP amministrativo contabile e controllo di gestione. esperienza pluriennale come consulente SAP FI-CO e nella formazione utenti ambito SAP amministrativo contabile e controllo di gestione.

Programma

Introduzione software ERP SAP/R3

introduzione al modulo HR-HCM (Human Resours/Human Capital Management)

Panoramica funzionalità

MDA Master Data Anagrafic (Anagrafica unica del dipendente)

OM Organization Management

Struttura organizzativa

Impostazione e pianificazione della struttura organizzativa

Gestione unità organizzative dell’azienda

Creazione e modifica della posizione e della mansione

TEM/TM Time Event Management

Gestione assenze e presenze

Gestione dati del tempo

Integrazione dati tempo con l’elaborazione del calcolo delle paghe

Elaborazione del cartellino orologio del dipendente

PAYROLL

Introduzione

Overview del calcolo delle retribuzione

Elementi della paga base e della retribuzione variabile

Gestione assenze retribuite e non retribuite derivanti dal Time Managment

Gestione elementi variabili della retribuzione nel flusso della generazione della busta paga

Gestione degli elementi di trasferta nel flusso della generazione della busta paga

Gestione normative di legge e contrattuali

Recruiting su SAP (RC)

Introduzione

Selezione, status candidatura e procedure

Decisione di assunzione

Panoramica di Customizing

Customizzazione IMG progetto operativo

Elaborazione cartellino orologio

Elaborazione busta paga

Cenni di Reportistica

Esercitazioni sul sistema

Verrà rilasciato il Manuale SAP relativo al modulo in oggetto.

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